《非技术岗秋招经验分享》专题

很好⭐⭐⭐⭐⭐ 🎈元戎启行二面：面试官是工作两年的acm选手，不怎么考八股，而是通过一个基础知识层层递进的提问，包括一些简单的场景问题，难度整体并不大而且很有趣。 🎈滴滴二面：面试官不考八股，主打一个聊天，会根据简历项目适当发散的问问题，比较关注候选人的个性，整体非常丝滑。 🎈文远知行三面：简单八股，主要关注算法水平，出的题目并不难但是follow-up是如何构造输入数据来覆盖所有case，

一二面是 8.12下午 一面40min 产品部门小姐姐 自我介绍 提场景让设计方案 手写一个简单程序 二面1h AI部门负责人(大概) 主要在聊RL 说今年刚开始招RL 最后反问岗位和部门对应关系 部门架构 终面8.16 和技术VP聊大模型 自己这方面了解不多 主要在听面试官介绍 反问新人培训 另外 笔试题是技术VP出的

😄一面39分钟：5月20 面试官男的，人超好，面试全程无压力如聊天。面试官会结合公司的业务以及我的简历内容，然后引导式发问，当我答不出来时还会提供方向引导，并即使给出反馈 *自我介绍 *问项目（不算拷打，就是面试官对我的项目很感兴趣，因为我的项目和他们公司的一部分业务有相似，这里也问了非常长的时间，八股是和项目中的技术栈穿插问的） *八股部分： Golang为什么比别的语言更擅长并发 GMP模型

1、自我介绍 2、为什么选择这个工作地点 3、主要学习什么语言，为什么Java学习要用到springboot 4、说说springboot的好处 5、毕业设计介绍一下 6、接受岗位调剂吗 双非仔说了不接受岗位调剂是不是要凉了😂 #面经#

今年参与了美团商分&运营，字节运营&数分的笔面试，准备期间发现牛客时间都比较早，参考有限，于是！新鲜出炉的经验贴来啦！！有需要的uu自行收藏哦！ 面经系列更新完毕后可能会写一些总结，有相关需求和问题的uu可以评论告诉我，力所能及的分享一些经验，下面就是干货了： 笔试：基础行测，找规律，文字理解等等，无编程题 🌈一面 🍀时间：35分钟 1、为什么转专业？（本科工科、研究生商科） 2、从两段实习经

#面经# #虎彩集团# 2024.4.2 bg双非二本，非科班，第一次面试，表现不错 40min业务面，电话面之后的线上约面，不知道算是几面 1.自我介绍 2.介绍一个觉得比较有价值的经历（表达清晰，答得挺好，不过可以更简洁，直接说要点） 3.针对经历深挖 4.表达对于数据分析的理解 5.数据分析所需的技能 6.excel常用函数，sumif和sumifs区别，countif和countifs区别

我正在通过一些在线示例学习区块链。我有一个高级代码，我用前面的散列创建一个新的块，然后向其中添加一个事务，然后生成一个困难的块散列（有8个前导零） 这很有效。但我有一个问题，在向区块链添加区块之前，如何验证该工作证明。 即。假设生成了一个包含8个前导零的散列

群面 1.自我介绍 2.群面题目：给了太古里的背景介绍和地图，问如何增加店家的销售额，以及如何提高消费者的感受。 然后就是四人一组讨论，每人发一张纸5分钟写自己的答案，剩下30分钟讨论，最后选一人总结。讨论过程中很多hr会观察你，所以要积极参与讨论有所输出并保持礼貌。另外，最后没有被选为代表做总结发言没关系，hr几乎会给每个人补充发言的机会，可以谈一谈自己的看法。时长约为1个小时。 然后就是10分

前提：蛊主不玩MMO、是文案策划 约面很诡异：下午六点发个预约面试的链接要八点前约完，过了时间就约不了，要联系hr约。hr很辛苦晚上九点多还在回消息，怀疑整体加班严重。 一面：是个看起来很疲惫的姐姐 自我介绍 玩不玩MMO：不玩 那你玩什么，说下XXX（自己玩的游戏）的任务哪里好？ 沉浸感如何塑造？ 商业化手游和独立游戏有什么不同？ 问笔试：缺失了XXX，现场再补一个。 问笔试：现场补的逻辑漏洞，

分享一下去年成功面试进快手的面试经验，希望对大家有帮助 1）自我介绍 2）深挖过往实习经历： 1.数据异动问题：假如一直关心的指标在某个时间点下跌很多，怎么分析呢？ 2.评估方式问题：大型活动无法上ab实验，那么如何评估活动的效果呢？ 3.指标选择问题：如何构建关键的指标链路，如何展示？ 3）统计知识考察： 1.如何通俗地解释p值的意义？ 2.解释一类错误和二类错误 3.了解染色逻辑吗？ 4）偏智

自己的秋招10月多才开始，晚的一批。 11.1收到经纬恒润邮件面试通知，11.2下午五点开始一面，两个面试官，分别是两个部门的质量管理岗，一个是高端业务装备的（也称军工），一个是汽车业务的。 一面内容：线上共面了45分钟，其中详细地问了我的实习经历的细节，特别细特别细，问了有25分钟。然后问了我的课题，论文的主要内容，数据怎样收集的，论文什么时候开题什么时候中期，现在进行到哪一步了，也是特别细，问

2022.09.15 15：30 30分钟 1.Java中常用的集合有哪些 2.list set map的区别 3.Java类的初始化过程 4.Java对象的wait方法，锁，说一说 5.垃圾回收介绍一下 6.双亲委派模型 7.spring的aop实现原理，有哪些应用场景 8.数据库的索引什么时候失效 9.如果一个数据库表中，是支付信息，已支付完成的信息不再改动，主要是查询操作。未支付完成的信息会

线下面试就比较轻松 二面技术面+hr面 隔了两三天收到资料审核 发面经攒人品希望能有offer 技术面问的很广但是不深，大概半个小时无手撕 黑盒测试 对测试的理解 docker原理 深度学习优化算法（虽然我简历里有提到，但是第一次被问，我是测开啊喂！！凭记忆说了两三个） JVM 遇到困难怎么处理 个人优点 觉得自己入职后最需要学习的是什么 了不了解企业文化怎么看待和理解 如何学习新知识多久能学好j

TL：8.2投递8.16素质9.2笔试9.9一面 还是可可爱爱的女面试官声音也很温柔人也很和善 自我介绍 然后问了一下怎么测试自己的项目，对项目本身并没有过问 然后遍历了八股 我们先来问问python吧：深拷贝浅拷贝，常用的库，进程和线程 我们再问问计算机网络吧：http和https的区别，1-5状态码 我们再来问几个数据结构：set和字典的区别，快排的过程 我们再来问几个数据库吧：问了四个joi

民生科技 -技术研发方向面经（一面 8.31+二面），测试方向 8.31一面（群面，一共40min）：一共四个人，三个大佬（复旦+西电+重大）+ 我（一枚小菜鸡） 自我介绍（项目+应聘岗位：开发/测试） 对测试进行单独提问 测试相关经验，了解哪些测试理论（答：结合开发经历自测） 了解压力测试吗（答：对于测试理论有一定了解，但缺乏实战） 测试是从哪些角度考虑（答：冒烟，功能，单元测试，提高测试覆盖率