《云游戏产品经理》专题

一家体验还不错的游戏数分笔试！！！ 10道题，5道单选+5道业务题 单选考察的都是统计学内容，具体5道业务题如下： 第一题 某游戏的整体好评率在下跌，但按性别维度拆分时发现。男，女好评率都上涨了，请问是什么情况？ 辛普森悖论，AB测试中男女比例不同所导致的差异。 解决措施：用户人群分层消除性别因素带来的影响 第二题 给出注册表，登出表来统计不同等级段，职业级别，留存情况 子查询，表连接，窗口函数

接到hr小姐姐的电话，感觉我很适合这个岗位，希望能够投递简历。我就把作品集和玩过的游戏整理好发给了hr，过了几天通知我作品集通过了业务部门的筛选，然后给我一个赛车类的需求笔试题，做好之后没几天又通知我进行一面。 一面是一个小哥哥面的，人很好，会一直引导我回答一些问题，主要还是问的作品集和笔试题多一些，还问到笔试题自己感觉有哪些做的不完美的，现场进行优化并说出自己的思路。 二面是两个小哥哥面试的，问

面经： 1、 自我介绍 2、 你对于游戏的偏好是哪一类？ 3、 可以举一款游戏为例，大概讲一下它做得好或者做的不好的地方。（这里选了原神） 4、 那你觉得还有什么做得不足的地方？ 5、 它的游戏内的商业化和收费体系是一个什么样子的？你觉得它是为什么会这样子设计？ 6、除此之外还有其他的吗？（可能答得不好所以被追问了） 6、 围绕着游戏的长期运营的话，比如说有没有特意的去关注一下？原神运营这么多年之

一面凉经 1、 对运营的理解？ 2、 运营分为几个板块？哪个比较重要？ 3、 最近在玩什么游戏 ？ 4、 为什么不玩哈利波特魔法觉醒了？ 5、 为什么原神可以让你一直愿意玩下去？ 6、 举例一个游戏的你觉得好的运营手段？ 7、它的游戏内的商业化和收费体系是一个什么样子的？你觉得它是为什么会这样子设计？ 8、反问？ 投完简历后反馈很快，没几天就约了电话面试。但是因为当时我刚开始准备投简历，脑子还是一

一面hr面 1、自我介绍 2、游戏经历 3、游戏经历里选一款游戏说优缺点 4、想呆在北京吗，未来一两年对自己的期望是怎么样的？ 5、问一些游戏经历和到岗时间，薪资之类的。 二面业务面 1、专业有没有什么数学类课程。 2、有没有什么编程类课程。 3、自我介绍。 4、游戏经历里选一款游戏说设计优缺点和运营优缺点。 5、如果明天游戏更新，研发突然加了一个付费系统，你感觉这个付费系统会有舆论风险，你会怎么

基本没问啥技术上的问题 一面： 1.目前的工作内容 2.为什么想离职 3.大型项目如何分配测试任务 4.如果有bug策划开发不想改怎么办 5.项目里的Python 6.游戏吸引人的点 7.游戏角色太强怎么判断 8.游戏用户和游戏测试关注的区别 二面： 1.为什么想离职 2.软件测试和游戏测试区别 3.分配任务 4.平时玩游戏的时长 5.某游戏为什么吸引你 6.拿最常玩的游戏举例，要测试哪些方面 7

9月底10月初投递的，10月中开始陆续一二面 一面 40min左右 1 先挖了一下简历，聊了一下实习经历和做过的案子 2 然后聊了一下mmo的一些基础问题 3 然后询问玩过的游戏并介绍一个系统，这里聊了原神，然后继续追问原神的成功点 聊了一些点可能不是很踩分，面试官提出成功他认为成功点在角色塑造和人设等 4 后续就是为卡牌养成游戏设计一个养成系统 5 还有问了一些其他的，最后反问 记忆不是很深刻了

hr感觉有点疲惫的样子，但总体态度不错，也没有打断说话 应该是一家996公司，约了两次都是晚上八点面试 1、一两分钟的自我介绍 2、你主要在玩的游戏类型有什么 3、你对游戏运营这份工作的理解是什么 4、你觉得你做这份工作有什么个人优势 5、你的缺点是什么 6、你认为你的性格是怎么样的 7、找工作找的怎么样了，目前有几个offer，哪家公司的 8、有做过游戏体验报告吗 还有针对简历的一两个深入问题，

多益网络游戏策划面试： 应该是技术面 1、自我介绍（照着简历过一遍，讲讲学历、能力和项目） 2、为什么想做策划——因为我是计算机搞开发的，就问我为什么想做策划。（对游戏的热爱和数值机制的研究） 3、工作节奏——问我了不了解互联网和游戏公司的工作节奏，以及接受什么时候上班下班。（了解，有项目要多加班，我注重工作效率，但是项目实在没完成加班可以的。我预期965），HR跟我说忙的时候可能会996 4、游

2.1一面业务面 1.聊家常，聊学习 2.问了对于岗位和行业的看法 3.为什么来北京，南方大城市多为什么不选择南方 4.举了两个图片例子做翻译题 5.测试场景题，写测试点，用例 6.问项目和实习日常工作流程和类型 7.压力面，是否能加班，能忍受多长时间加班 时长90min，没怎么问技术主要是岗位匹配度相关，回答一连串挖坑的问题还是挺累的 2.2二面制作人 1.自我介绍 2.对于岗位和行业的看法 3

#快手##面经##游戏测试# 游戏测试 8.19 10:00 整体感觉良好 面试官也比较轻松随和 自我介绍 项目 游戏 我玩的最多的一个游戏 为什么喜欢玩 对于这个游戏这几年的发展的看法 FPS类型游戏都有哪些类型外挂 你认为是怎么实现的 为什么FPS外挂不好封 一道编程 大鱼吃小鱼 做的有点慢 (昨天8.22同门找到力扣的题了735行星碰撞) 写着写着问面试官 要不要一边写一边跟您说说思路 面试

一面游戏测试 写个面经攒攒功德，居然外包都看不上我 1.问了我学生会经历，什么职位，做了什么，为什么不继续之类的，不知道为什么问这个 2.体验过哪些游戏，一天玩多久 3.问了成绩，直接说偏低了，服了中位数不配找工作是吧？ 4.编程能力怎么样，让我现场写冒泡排序，那个输入框很难用，不能返回回去，我就直接说了 5.问了竞赛，可惜我就一混子 还有一开始的自我介绍，其它也没什么了，估计凉透了

作为一个资深玩家，我对游戏行业还是有着很大的兴趣的，之前投过雷火的用研面试都没有，这次有幸拿到了字节的游戏用研面试机会，攒攒用研相关的面试经验。一面虽然过了，不过还是更倾向产品，于是接了网易的offer，就没有继续二面了。 1、自我介绍 基本信息+学校信息+游戏经历+项目经历 2、讲讲游戏经历 主机端主玩RPG、银河恶魔城、肉鸽类游戏，魂游、ori、哈迪斯等；手游主玩泛二次元游戏，崩3、碧蓝航线等

接到hr小姐姐的电话，说看到我的站酷，感觉很适合这个岗位，希望能够投递简历。我就把作品集和玩过的游戏整理好发给了hr，过了几天通知我作品集通过了业务部门的筛选，然后给我一个赛车类的需求笔试题，做好之后没几天又通知我进行一面。 一面是一个小哥哥面的，人很好，会一直引导我回答一些问题，主要还是问的作品集和笔试题多一些，还问到笔试题自己感觉有哪些做的不完美的，现场进行优化并说出自己的思路。  二面是两个

背景：双非一本动画学生 面试人数：两个人，一个应该是游戏交互方面的管理层小哥哥，还有一个hr小姐姐，线下面试 问题记录： 1、自我介绍， 2、关于对游戏制作部门的分工了解的如何？ 3、你自己喜欢玩的一些游戏？ 4、因为我是之前有个基友在那边也是实习过同一职位，我也给他提到了对一些实际的工作内容的了解。然后这个时候，小哥哥会问你这些工作的意义，以及这些工作需要注意的点。 5、后面的主要是有关于对交互