《产品人求职现状》专题

2面：视频面（35min-40min） 二面是在钉钉上，在完成一面后，第二天HR就联系我说要进行二面。 1．自我介绍 2．描述一段你收获最大的实习经历：描述完之后和一面一样，继续深挖，并且挖的更深了，从做的目的、意义、参与度、具体过程指标、产出等，全都问的非常详细。 3．你是如何在工作开始的时候学习业务的？ 4．说一件你遇到挫折的事情，如何解决的，有什么收获 5．说一个你喜欢的产品，从产品和用户角

群面流程： 1、每人1分钟自我介绍 2、面试官展示考题，需要自己记录下来。我们一共有3道题，关于人工智能的 3、小组开始无领导讨论。有同学主动说话抢leader角色，有同学接着抢time keeper。但最后抢leader的同学逻辑不行，我们讨论过程中就把她的职责弱化了，建立了新leader 4、讨论时间结束，5分钟汇报时间 5、面试官额外提问，让大家抢答。我以为会每个人都给到说话机会，所以大家抢

3面：视频面HR（30min） HR面问题比较常规，没有特别奇怪的 1．自我介绍 2．介绍一个体现领导力的项目 3．阿里和你现在实习的公司相比，你会选择哪个？为什么？ 4．别人是如何评价你的？ 5．你做过的最失败的一件事情是什么？ 6．你坚持最久的事情是什么？ 7．你的职业规划是什么？未来想做产品经理还是产品运营？ 8．你觉得在进入阿里后你会遇到什么困难？如何解决？ 10．实习中如何给产品分层做运

一面（电话面），一共34分钟。 1、自我介绍 2、面试官介绍部门和具体岗位 3、让我说说自己在商业化这块有什么优势 4、深挖实习经历中与该岗位相关的内容（不用多想，我的内容肯定是商业化）。在这里讨论了好久，一直问我细节，以及如何思考。这部分大概占用了20分钟的时间。 5、反问环节。（这块你来我往，也差不多用了8分钟）面试官给我提了一些犀利的建议，但也夸了我。确实是我有地方做的不够好，所以很感谢面试

两位面试官 1、自我介绍 2、看你大学期间都是金融的为什么想来我们公司？ 3、介绍大创项目 4、介绍市场调研大赛项目 5、你有用过有道的产品吗？能说一下你用过的其中一款的感受或者有什么改进的地方？ 7、你对商业方向有什么想法？ 8、你期待的部门或者工作氛围是怎么样的？ 9、你的细心程度怎么样？ 10、有什么其他想了解的地方？ HR打电话给我说我通过了面试，跟我沟通一下入职时间什么的。二十分钟内给我

一面: 1、自我介绍一一 可以从教育背景、实习经历、校园经历、岗位意愿来说，不超过3分钟。 2、对刚才的群面做一个评价，你给自己打多少分?一我当时刚开始秋招，犯了很大的错，就是有一些吐槽同组人员了。 3、为什么露营会火? -- 是根据我的实习经历来问的。回答的时候要透过现象看本质，分清楚什么是原因什么是现象和结果。 4、给产品需要的3个技能排序一- -可以说 下为@什么这样排序，观点。不建议说产品

2022/5/20 大概半月前收到了笔试邀请，笔试题分为三部分：IQ、EQ、个人特质 短信通知：邀请参加电话面试，里面包括具体时间以及面试官 回复：准时参加/修改时间 面试当天又发一条短信：里面包括腾讯会议的会议号。 面试官听声音是一个比较年轻的小姐姐（感觉像是实习生，经验不是很足），不用开视频，只开语音。 面试问题： （1）自我介绍（2分钟） （2）产品经理最需要具备的核心能力——我的回答是了解

趁着我还有记忆写个面经……是做行为分析的组 HR面：半小时＋ 了解基本情况和对自动驾驶的了解 一面：一小时 询问对自动驾驶的了解 介绍简历上的项目 场景题，某个具体场景下设计决策逻辑 二面：一小时 介绍简历项目，问了一些项目的实现细节 也是场景题，比一面问的仔细一些 最后问了一些简单的数学基础，很多基础知识一时半会儿真想不起来……😭😭😭 三面：两小时 传说中的NY面……原来产品也得他面啊……

1、自我介绍 2、产品经理具备的能力 3、和研发沟通需要注意什么 4、你两段实习哪个帮助最大 5、介绍你实习的产品，嗯好，他听不懂好像 6、你在实习中你实现的功能点，你起到了什么作用 确实我觉得我目前我实习是一个被动的过程，还是要在精进下。 7、你在讯飞产品管理部不是制定规则，为啥你做的不是，新部肯定前期要收集数据。 8、你产品实习过程中你认为你遇到最大的困难 9、项目延期怎么处理 10、你更改的

简单记录一下浙江大华的产品经理面经吧，也算是个复盘 投递：理论上浙江大华招的是22届，但我算是23届，当时把简历挂在boss直聘上，大华的招聘官就联系我了，然后就要走了我的简历 面试：6.13 面试内容：20min 自我介绍 为什么工作8个月之后选择出国留学，我的解释是，本来就打算出国留学只是因为疫情gap了一年所以有了8个月的产品经理经验 问我计算机专业为什么做产品经理，我说我对产品经理比较感兴

7.14 蔚来自动驾驶一面 （7.15 流程结束） 自我介绍 最近一段实习的业务背景、目标、结果. 资源pk是怎么做的？怎么衡量这个需求的价值? 为什么当时没有人认领你这个需求？是因为你这个系统不重要吗/人力短缺？ 用户量级？ 平台是企业对内对外？ 实习除了XX系统的内容，还有其他的没有，有什么值得介绍一下的吗? XX的实习难度系数最多5颗星，你打几分? 最后一段产品实习之后空了一段时间，为什么会

楼主是0经验转行上岸的产品经理一枚，准备讲一下我求职产品经理的经历。欢迎大家给我点赞、收藏、关注🤭🤭🤭 关于面试，一般情况下，面试分为三轮： 一面为直属leader面， 二面为跨级leader面， 三面为hr 面。 那么不同面试环节主要会问什么问题呢？下面👇我将结合我产品面试流程中总结出面试常见问题，我们一起来看看吧！💡 首先，通用问题 1.自我介绍（一般一面二面都会问） ⚠️要说明自己

之前主动投递的岗位基本都是b端产品，这次投递的快影是c端的剪辑创作工具，投递是一个意外hh（某平台上的一键投递），hr很快回应并发起了面试，面试流程也很顺利。 区别于之前的几轮面试，这次面试会重点挖掘用户调研和原型设计方面的经验和思考，让我深深意识到自己的同理心有所欠缺，而这是一个比较重要的产品素质。 在面试中交流学习到很多，但慎重考虑后还是放弃了这个机会，去准备其他更重要的事。 本文将从“个人背

一面： 1．自我介绍 2．每一个项目和实习经历深挖，校内活动也问的很详细 3．以前的项目和实习都是金融经济方向，为什 么想要做互联网？ 4．除了学术上的能力以外，你觉得研究生期间你收获了什么？ 5．为什么想念研究生？ 6．一个广告相关问题，但是具体的有点不记得了。 二面： 1．自我介绍 2．用过MySQL，一个很简单的语句以及left join和right join区别 3．再一次被问了为什么不想

上周二的一面，一周后收到拒信。 问了我一些关于Ins shopping的看法，全程没问我的个人经历。最后面试官送了我一句Good Luck，很明显就是借面试聊天，了解广告行业专家对他们产品的看法。新总监应该有他招人的标准，我应该是不符合。 复盘了我这两个月面的几个PMM职位的无offer经历，总结出3点注意事项： 1.PMM职位非常看重经验fit与否。 以Ins的面试为例，recruiter找我的