一面 1、自我介绍 2、对数据产品经理的理解 3、如何分析用户画像 4、怎么对电商的用户做分类,如何分类推荐 5、针对一段搜索相关的产品实习深挖了二十分钟,详细问如何搜索,推荐策略、召回策略、搜索的效果如何评估、如何给用户打标签、如何给商品打标签,从0-1如何实现用户分类。讲了实习时候具体的项目,产出了什么。 6、两段产品实习都只做了三个月,为什么 7、这次能做多久,平时上不上课 8、反问工作内容
做完美团的笔试之后很快就被捞了 大众点评 面经: 1.自我介绍 2.介绍最有价值的项目;复盘实习项目经历;介绍最近的一段实习经历,我在项目中的角色,是完成任务的人还是主导决策人,之前有没有对接的经历 3.创业跟做产品经理的关系 4.为什么选择这个留学专业 5.最快到岗时间并且希望能够立即入职 6.为什么要做三段不同行业不同方向的pm实习 反问: 如果能来的话会具体负责什么方向 面完之后
【一面】45min 1.自我介绍 2.你刚刚提到对电商用户进行了一些调查,你的结论是什么? 3.根据这些结论,你做了些什么? 4.有没有什么数据指标来衡量你做的事情? 5.如何衡量“广告主价值”? 6.你为什么想要做产品经理? 【二面】35min 1.自我介绍 2.你刚刚提到几个你设计的功能,能简单介绍一下它们是怎么解决用户需求的吗? 3.除了你刚刚提到的性格方面,我看你本科和研究生都是理工科
一面 1、分享一下实习中比较成功的一个项目 2、为什么提出这个策略? 3、你在中的角色是什么样的? 4、积分膨胀项目介绍一下 5、怎么去评估这个策略的一个好坏?自己是怎么考虑的? 6、那复购率留存率这个指标你会怎么看呢? 7、多端体验一致性的调研是哪些统一呢?分析的一个思路是什么? 8、怎么判断他是一个完善的指标体系呢,指标体系的提出是怎么样的? 9、哪些因素指标会影响核心指标? 二面 1、聊
bg:22届心碎考研人,末985商科 【一面】:测评后三天通知隔天一面。 形式:无领导小组,12人。1个面试hr。 阵容:神仙打架,985本已经是垫底学历。7、8个海硕。大家都很优秀,不过氛围还蛮好的,没有特别尖锐的人。面试官也是这么说的,难得一见的很和谐。 环节:自我介绍,审题思考,自由讨论,总结汇报,Q&A。 考题:题目居然和20年的一模一样,之前在牛客上看到一位姐姐分享,寻思三四年了怎么也不
面试岗位:B端产品经理实习生 面试时长:30min 1.已经有过一段B端产品的实习,为什么还会投递B端? 2.聊一聊上一段产品实习中做的项目,遇到的困难,怎么解决的? 3.除了交互层面,产品流程上有什么细节可以分享吗? 4.为什么选择携程? 5.你对下一段工作期望是什么? 6.之前在实习做的产品是为了解决什么问题? 7.地理位置、到岗时间等 面试体验非常好,面试官性格爽朗,感觉很好相处,B
总体来说面试较为常规,围绕简历中项目经历深挖和随机个人问题 业务一面(40min) 1、项目介绍&持续深挖 2、产品经理和PMO的区别? 3、为什么要来互联网做产品? 4、反问 业务二面(30min) 1、自我介绍 2、项目介绍&持续深挖 3、团队中其他人是怎么评价你的? 4、产品经理能力要求? 5、怎么看待“卷”这件事? 6、相比于其他公司,你认为贝壳是什么样的? 7、反问 hr面(22
1、实习时期做的什么类型的事? 2、具体的产出是什么? 3、对项目的目的和背景的思考? 4、项目具体如何落实? 5、是否对工作、项目进行思考和优化? 6、团队的组成成员和分工? 7、产品构想过程遇到的最大的问题是什么,你怎么如何解决? 8、项目的竞品调研中,竞品的优势、劣势是什么?竞品调研的结论是什么? 9、如何解决沟通过程中的冲突?如果最终结果不是采用你的方案,你会怎么做? 10、你对互联网物流
本人作为一名毕业两年后的跨行人员,在经历3个多月的准备后最终在四月份海投了简历,在等待快一个月之后在四月底终于被数字天空捞起来了(先不论别的数天能够给的新人初始待遇还是很不错的),所以就开始了笔试的准备(这里要感谢另一位牛油Gocoli的经验贴的帮助,确实在一段时期内数天的笔试题目是没有太多变化的) 笔试题目 总时长1小时45分钟,10道单选,5道多选,8道简答,选择题挺
给23届提供参考的面试分享,如果需要详细的分享记得联系我~ 一、投递(8月17日)😁 官网内推码投递 当时就报了这一家公司,卡着最后几天报名的。本来以为报两个先报了产运,第二个是管培生,结果只能一个在流程里,产运直接过了。 二、接到部门打来的面试电话(8月25日)😁 直接约了线上的一面➕二面,不知道为什么一面二面是连着的,前半小时一面后半小时二面。 三、业务面一面二面(8月27日)😁 1、一
#运营人求职交流聚集地# 整个vivo的流程timeline:群面-业务单面-hr终面,时间集中在9月底两天内完成,终面之前的每轮面试都会在结束后半小时内给反馈,算是秋招遇到过流程推进最爽快的公司了。 轮次:hr面 时长:40min 问题: 1.对学历、绩点、在校表现进行提问 2.实习经历: - 最有成就感的经历是什么? - 团队合作案例,追问:角色定位是什么,哪些部分是自己主动推进的,遇到过什么
我的代码在这里:代码重新发布是因为我想问一个更直接的问题。如何在未经身份验证的用户和经过身份验证的用户之间切换?我的未经验证的文件似乎已缓存,我使用了以下方法: 在我剩下的api代码之前,它仍然不能工作。谢谢你的帮助 注意:我知道它不起作用,因为我在切换配置/凭据提供程序后立即使用lambda进行调用,并且只有授权用户才能调用此方法。 编辑@behrooziAWS答案: API代码: 完整错误:B
对于普通本科想要进好一点的公司实习还是有点难度,很多时候投出去的简历都石沉大海。 今天想和大家分享一下我在科大讯飞实习产品运营助理一岗,从投递到拿offer只用了2天的经验,希望可以帮到大家。 一、DAY1-准备简历&简历投递 1.准备简历 简历就是找实习的敲门砖尤其重要,我认为我的简历被讯飞看到的很大原因就是简历结构清晰,数字话表达,整体看起来很容易找到重点,不会让hr产生疲劳。以下有几个点需要
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问题内容: 通常,类构造函数应接受的最大参数数量是多少?我正在开发一个需要大量初始化数据(当前有10个参数)的类。但是,带有10个参数的构造函数感觉不正确。这使我相信我应该为每个数据创建一个getter / setter。不幸的是,getter / setter模式不会强迫用户输入数据,没有它,对象的表征就不完整,因此毫无用处。有什么想法吗? 问题答案: 有那么多参数,该考虑构建器模式了。创建一个