自我介绍,双非渣本 投递京东 电商运营岗 /综合经营管理岗 后京东重启新锐之星补录 综合经营管理岗进入流程 首先邮件笔试 主要为录入信息 然后hr简单电话沟通一面时间,确定时间后发短信给你面试信息,面试为腾讯视频会议 一面,群面 1.自我介绍 2.根据自我介绍提问 3.介绍无领导小组讨论(两遍题目,思考五分钟,讨论30分钟,由一个同学3分钟结论) 4.题目由于在场同学没有物流专业的,
简单记录一下浙江大华的产品经理面经吧,也算是个复盘 投递:理论上浙江大华招的是22届,但我算是23届,当时把简历挂在boss直聘上,大华的招聘官就联系我了,然后就要走了我的简历 面试:6.13 面试内容:20min 自我介绍 为什么工作8个月之后选择出国留学,我的解释是,本来就打算出国留学只是因为疫情gap了一年所以有了8个月的产品经理经验 问我计算机专业为什么做产品经理,我说我对产品经理比较感兴
上周二的一面,一周后收到拒信。 问了我一些关于Ins shopping的看法,全程没问我的个人经历。最后面试官送了我一句Good Luck,很明显就是借面试聊天,了解广告行业专家对他们产品的看法。新总监应该有他招人的标准,我应该是不符合。 复盘了我这两个月面的几个PMM职位的无offer经历,总结出3点注意事项: 1.PMM职位非常看重经验fit与否。 以Ins的面试为例,recruiter找我的
在现公司干得有点憋屈,想跑路了,得先找一下感觉,看差点啥,再补补,明年拿了年终就可以跑了。 一上来,不多说,自我介绍。 然后介绍项目,介绍完开始抠细节: 1、团队多少人?数据量多少? 2、业务调研怎么做的? 3、如何确定主题域的? 4、怎么分层的? 5、为什么这么分层? 6、各个表抽取策略是怎样的?如何确定增量抽还是全量抽? 7、数据质量怎么保证的? 8、数据开发规范是怎么样的? 9、任务是怎么调
本文向大家介绍深度学习调参经验?相关面试题,主要包含被问及深度学习调参经验?时的应答技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 参数初始化,uniform均匀分布初始化,normal高斯分布初始化 数据预处理,进行归一化,有几种常用方法 梯度归一,算出来的梯度除以minibatch size 还有梯度裁剪,限制梯度上限,dropout防过拟合,一般sgd,选择0.1的学习了,衰减型的,激活函数选择relu
网络安全面试经验 贴一下我自己找的一些安全面经:https://github.com/h4m5t/Sec-Interview 目录: 个人介绍 面试问题 各大公司必问的问题 自己要问的问题 感谢名单 简历模板 总结以及招聘 笔者微信 参考文章 个人介绍: 自我介绍要点:不要用长逻辑句,短小精悍 控制在3-4分钟 1、自我介绍 姓名 年龄 哪里人 学校情况 不是重点,作为顺滑开场 2、
JAVA开发工程师 20min 1.自我介绍 2.项目以及问题怎么解决 3.描述一段代码(给定一个n,求1-n的和) 4.给定一个字符串,求数字字符的和 5.如果有负号怎么解决 6.设计三个数据库的表 7. 查询一个表中一个属性的最大值 8. 最大值不唯一怎么办 9.索引的概念?有什么优点? 10.索引失效 11.索引的缺点 12.反问#面经##校招##java#
笔试 很水2道题 一道是第N大 一道是递归反转链表 一面技术面 15min 技术问题只问了两个 常用容器 面向对象特点 问了下自己的经历和想法 二面 HR面 15min 正常hr面的内容 小插曲 终面第一次是被鸽了 第二次要换时间 三面 kip面 15min 你觉得前几轮面试体验怎么样 有什么可以改进的地方 你对公司的了解 公司的优势是什么 接受加班吗 总之每次面试时间都非常短 而且非常水 最后也
一、背景简介 万物云 笔试 投递岗位: 算法工程师 投递时间线: 11.7投递简历 11.7笔试。 二、笔试内容: 一共3个部分 1.单选题(10题*3分=30分) 基础的八股文 2.多选题(5题*8分=40分) 数据结构, 二叉树。 Linux的基本操作。 Hadoop -mv -hdfs 3.判断题(10题*3分=30分) 机器学习基础, 计算卷积之后的感受野。#24届软开秋招面试经验大赏#
哎,什么时候有份工作
岗位 算法-计算机视觉 时间线 投递简历:11月底 面试:1.26。 上午,接到电话通知面试。 下午,面试。 面试内容 1.自我介绍 2.实习项目经历 3.对AIGC的理解 总结 追着项目经历问了好久, 从宏观层面问, 不想问技术细节。 建议 对自己所做的事情多一些宏观上的思考。 不要陷入技术细节,我知道这都是程序员的通病,我在面试过程也犯这个错误。 对自己写在简历上的东西一定要熟悉。很可能会问到
上一篇内推的文章,我看有不少小伙伴投递了简历,这会儿正好分享一下去年我面试美的的过程以及经验吧 上边的图也可以看到,从我投递简历到通知一面中间其实是有一个月的时间的,这个间隔时间应该是根据美的校招行程来决定的,比如说你在广东这边线下校招行程开启得比较早,面试时间就会早一点(因为一面是线下群面,基本上)。 当时我是在美的的校招南京站进行的线下一面,面试前几天会通知线下面试的时间地点,当时南京站是在一
第一次面试大厂,没有经验,虽然面前看了两天的面经,但是还是败给了当初被我抛弃的算法(大一下退出算法跑去开发) 一面(60min): 1.自我介绍 2.在平常开发中遇到过哪些问题?怎么解决的? 3.sso单点登录怎么实现的? 4.离职原因? 5.整个软件开发的流程是怎样的? 6.set和map的区别 7.object和map的区别 8.了解promise.all,promise.race吗 9.手撕
秋招在即,也正值自己刚刚踏入工作岗位不到一个月,结合这段时间的亲身体验,再回顾我当时的面试感受,对TSE这个岗位有了更多的理解,这个帖子会聚焦于大家关心的面试流程、典型问题以及入职体验等话题,希望对大家有所帮助。 1.面试流程:TI面试流程整体而言非常快,我去年8月24日晚投递简历,经过初筛后9月13日正式进入面试流程,一面二面结束后一般都是5个工作日给出答复(不匹配不通知),三面结束如果通过的话
来也科技复盘流程:晚上 4.27-4.28 个人bg:双非二本省内一本 2年本 两套简历:技术+非技术。非技术主要是售前和解决方案等类别 来也科技 投递的是解决方案岗位,但后来看面试邀约是实施工程师 ,咱这边也是喜欢的 初面4.27 流程: 1. hr 电话联系问了一些基本的情况,比如一些学校问题,2年啥的,做了一些解释,然后将了一些自我介绍,等等一些职业规划。说电话是四川的问我是想在哪 里发展,