《经验交流》专题

上一篇内推的文章，我看有不少小伙伴投递了简历，这会儿正好分享一下去年我面试美的的过程以及经验吧 上边的图也可以看到，从我投递简历到通知一面中间其实是有一个月的时间的，这个间隔时间应该是根据美的校招行程来决定的，比如说你在广东这边线下校招行程开启得比较早，面试时间就会早一点(因为一面是线下群面，基本上)。 当时我是在美的的校招南京站进行的线下一面，面试前几天会通知线下面试的时间地点，当时南京站是在一

岗位：后端开发 面试范围：数据结构，算法，计算机网络，操作系统，数据库，设计模式 一面主要是对于基础的一些考察，以八股为主，都是比较基础的八股。手撕是leetcode的简单题，考察了一个二进制的智力题。 二面考察算法和场景题，算法难道大概是leetcode中等题，场景题是设计模式的。之后介绍了之前的实习经历，再谈了谈遇到的最大困难是什么，如何解决的。 hr面主要是对于实习中的收获，对于一个岗位最看

美团后端一面 到店酒旅 门票度假组火车票业务 24.3.19 无hr面一面oc 60min 1.自我介绍 2.实习 *2.1 对所在业务线，和组内其他人承担的业务的了解 *2.2 实习有什么收获 *2.3 找到所有角度分析是否优化到极致 3.MySQL 3.1 索引 3.1.1 explain一般关注什么信息，什么含义 3.1.2 为什么Innodb不用哈希 3.1.3 为什么Innodb不用红黑

第一次面试大厂，没有经验，虽然面前看了两天的面经，但是还是败给了当初被我抛弃的算法（大一下退出算法跑去开发） 一面（60min）： 1.自我介绍 2.在平常开发中遇到过哪些问题？怎么解决的？ 3.sso单点登录怎么实现的？ 4.离职原因？ 5.整个软件开发的流程是怎样的？ 6.set和map的区别 7.object和map的区别 8.了解promise.all,promise.race吗 9.手撕

来也科技复盘流程：晚上 4.27-4.28 个人bg：双非二本省内一本 2年本 两套简历：技术+非技术。非技术主要是售前和解决方案等类别 来也科技 投递的是解决方案岗位，但后来看面试邀约是实施工程师 ，咱这边也是喜欢的 初面4.27 流程： 1. hr 电话联系问了一些基本的情况，比如一些学校问题，2年啥的，做了一些解释，然后将了一些自我介绍，等等一些职业规划。说电话是四川的问我是想在哪 里发展，

一面（9.9），10分钟 自我介绍 实习项目 Java中final关键词修饰的对象 java中“==”和equals方法的区别 java使用jdk中的排序方法需要实现什么接口 java中检查型异常和非检查型异常的区别 python中有什么数据类型 python中list和tuple的区别 本科期间比较印象深刻的课程 反问 心理测评（9.23） 背调通知（10.12） 体检通知（10.17） 签约通

问题内容： 我有一个使用Subversion进行版本控制的设置文件。每个人都有该文件的副本，我需要永远不要提交它。但是，就像我说的那样，已经有一个副本受版本控制。我的问题是： 如何在不删除每个人的文件的情况下从版本控制中删除此文件，然后将其添加到忽略列表中，以使其不会提交？ 我正在使用linux命令行svn。 问题答案： 进行干净签出，然后添加忽略文件。然后提交。其他所有人都必须小心（一次），下次

继续攒人品。 在智联的面试间等候，收到短信后智联的面试会出现腾讯会议的会议号（注意查收短信） ----- 1.自我介绍 2.为什么投测试 3..为什么投银行不投互联网 4..对开发与测试的关系的理解 5.测出来的bug，开发不认，该怎么办？ 6.学校在哪里 ---- 大概面了不到十分钟，没有反问环节，面试官说由于时间原因，就让我退面试间了。 #面经#

继续攒人品。 在智联的面试间等候，收到短信后智联的面试会出现腾讯会议的会议号（注意查收短信）  ----- 1.自我介绍  2.为什么投测试  3..为什么投银行不投互联网  4..对开发与测试的关系的理解  5.测出来的bug，开发不认，该怎么办？  6.学校在哪里  ----  大概面了不到十分钟，没有反问环节，面试官说由于时间原因，就让我退面试间了

本文向大家介绍神经网络为啥用交叉熵。相关面试题，主要包含被问及神经网络为啥用交叉熵。时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 参考回答： 通过神经网络解决多分类问题时，最常用的一种方式就是在最后一层设置n个输出节点，无论在浅层神经网络还是在CNN中都是如此，比如，在AlexNet中最后的输出层有1000个节点，而即便是ResNet取消了全连接层，也会在最后有一个1000个节点的输出层。 一般情况

我想使用IB Api，但无法计算我们如何请求完整的符号列表和信息。 在我找到的文档中：reqScannerParameters（）——但不清楚如何获得纳斯达克股票的列表？ 有更好的办法吗？

笔试题： 一共三道笔试给了7天时间，不得不说想做好时间还是挺紧的题目详细的就不好说了 主要是竞品分析&产品调研&设计创新。 每道题都很宏观开放，没有给具体的产品或者使用场景，所以比较考验设计的发散创新和深入细节思维。要点主要是从宏观切入到细节交互案例上，以及细节分析后的交互总结观点是否透彻。不得不说字节hr效率蒸的好高，周末晚上交完题，周二早上就约面惹 面试复盘： 面试总共是三部分（个人作品介绍+

分享面经攒人品～ 首先说一下体验，这次秋招投递企业大约有个二十多家，面试的也有十几个，从整体体验上来说，讯飞给人的感觉是工作氛围最好的一家，这里必须再次强调，是最好没有之一！ HR有问必答，有时候比较忙也虽迟但到。面试官非常专业且和蔼，让人完全不会紧张的那种！并且会深入挖掘你的经历和优势，体验100昏！ 一面就是业务面，更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽

简历筛选＋笔试＋专业面试＋hr面试 整体感觉：互联网类的面试较为顺利、简单，可能是团队比较年轻的缘故，也可能面试官不是交互设计岗位的，总之感觉能通过很幸运，也因为太顺利了而感到有点小小失望，希望入职后能进入一个专业高水平的团队吧～（听说其他岗位的同学层层筛选十分严格，战况很惨烈。） 简历筛选：vivo似乎十分看重英语四六级有没有通过，同时注重应试者有没有实习经历，最看重的可能还是同学是否是985、

笔试反思： 1.不管有没有做完，都要交掉，相信自己 2.比起迅速赶进度，精益求精但未完成可能能更好展现自己的能力。 一面 问题： 1.简短自我介绍 2.实习经历相关 3.游戏经历相关 a.详细问问游戏游玩程度 b.问游戏的交互中你喜欢的点，不喜欢的点，你觉得可能的改进建议 4.笔试相关 a.先问你觉得你的笔试中你觉得有什么不足 b.针对一些具体的点问，提出质疑 反思： 1.自信！阳光！大大方方！基