数据安全更新是从宣布的产品生命周期结束之日起两年后执行。请定期更新 Polar 产品,一旦 Polar Flow 移动应用程序或 Polar FlowSync 计算机软件通知您有新的固件版本可用,即可进行更新。 保存在 Polar 设备上的训练数据和其他数据包含有关您的敏感信息,如您的姓名、身体信息、整体健康状况和位置。位置数据可用于在外出训练时跟踪您,并识别您平常的训练路线。出于这些原因,在不使
数据安全更新是从宣布的产品生命周期结束之日起两年后执行。请定期更新 Polar 产品,一旦 Polar Flow 移动应用程序或 Polar FlowSync 计算机软件通知您有新的固件版本可用,即可进行更新。 保存在 Polar 设备上的训练数据和其他数据包含有关您的敏感信息,如您的姓名、身体信息、整体健康状况和位置。位置数据可用于在外出训练时跟踪您,并识别您平常的训练路线。出于这些原因,在不使
数据安全更新是从宣布的产品生命周期结束之日起两年后执行。请定期更新 Polar 产品,一旦 Polar Flow 移动应用程序或 Polar FlowSync 计算机软件通知您有新的固件版本可用,即可进行更新。 保存在 Polar 设备上的训练数据和其他数据包含有关您的敏感信息,如您的姓名、身体信息、整体健康状况和位置。位置数据可用于在外出训练时跟踪您,并识别您平常的训练路线。出于这些原因,在不使
云许可是面向互联网环境下使用SuperMap GIS软件产品的授权工具,要保证网络连接畅通才能正常使用。获取云许可的用户仅需登录SuperMap Online账户即可在产品中使用云许可。本文介绍了多种SuperMap GIS产品云许可的使用方法,包括: SuperMap iServer SuperMap iDesktop SuperMap iManager SuperMap iObjects .N
工作流程,从测试评审开始 活动更新时,需要下载吗 活动的实现,是h5还是什么代码 需不需要更新客户端 客户端用什么抓包,怎么测性能测试 热更时, 有没有用fidder抓过包 jmeter用过什么元件 对jmeter的了解 了解sdk吗 对水杯进行测试用例 自动化有多了解(回答了python的slumun的操作过程) 有没有做过接口自动化 知不知道数据库索引是干什么的 反问环节(可以关注一下程序如何
9.2 一面 18min 自我介绍 介绍下做过的项目 科研经历 反问 。。。无了 都没专业问题 听着像是搞实施,写文档,还得出差驻场那种 --------------- 9.14 收到 9.19二面通知 9.19 二面 50min 自我介绍 项目介绍 数仓分层概念 拉链表具体细节?更新数据得方式? #秋招#
一面总结 时间:26分钟48秒 面试官上来就做了自我介绍,态度还是挺不错的 美团运营实习经历深挖 做XX。你做了什么,你怎么评估做的如何(A: 同事的反馈) XXXX做了什么工作?背景是什么?怎么评估做的如何?(答得不好,原因是这块工作不是我主要做的方向...但是写到简历上了,面试官也就发问了。) 喜欢用的产品?(微信读书) 为什么要做产品经理 我答得可能太泛,我说微信成长的各个阶段,然后产品经理
bg:一段数分实习+中台运营 一面(30min): 1.自我介绍 2.介绍实习经历 主要问了中台运营的实习。策略的目的?如何评价当时策略的好坏?是否有考虑某些bad case的情况,怎么解决的? 【这一题的bad case当时没有答好,而且这段实习经历过去挺久了,很多事情也没想明白】 3.小红书电商的体验感受 4.是否有了解的品牌 5.从收益上来说,是否应该治理低价商品的情况 6.如何治理这样的情
自我介绍(我说几个字面试官就“嗯”一下是什么情况?表示自己在听吗?) 简历深挖:本人只有一段在某科技公司做产品实习生(主要写报告,画PPT)的经历,所以面试官让介绍一下其中某一个印象最深的项目。本笨比说完经历之后,面试官又对其中几个细节进行提问 ABtest相关问题:是否知道,如何实施等 如果有一个视频想做推广,如何推广才能效果更好 写三道SQL题目:前两道比较简单,第三道比较难,漏洞比较多,sa
部门: 腾讯云 岗位: 平台型产品经理(技术背景) 面试时间: 19:30开始,持续20分钟 面试问题: 为什么技术背景做产品? 为什么实习也是技术方向? 你们部门在公司业务中的定位? 实习中学到了哪些产品知识? 实习公司的产品和其他竞品的差别? 除了实习,还有什么让你学到产品知识了么? 你的职业规划是什么? 还有什么要问我的么? 多半凉凉,今天高强度复习,看了好多云计算产品知识,一点没用上啊,笑
流程 面试官在差不多面试约定十分钟后进入的会议室,说是正忙着别的事耽误了,直接从让我做自我介绍开始整个面试,在自我介绍过程中有打断,不断追问简历相关问题,自我介绍完也问了岗位相关和个人特质相关问题,最后留了一定时间反问。 问题 自我介绍一下 经历中做相关活动的背景、数据基础是什么?活动的复盘与提升是如何做的?监测哪些指标、如何比对?(对于每一个数据的组成、来源、作用问的特别特别细) 你对运营的工作
timeline:开始面了之后流程推的非常快!很高效 3.20投递(用人部门筛选停了很久一度以为不会面了) 4.17 一面 4.24 二面 4.25 hr面 4.26 oc 有同offer的小伙伴可以交流~~ 一面: 1.自我介绍 2.做了产运也做了PM,对这两个岗位有什么区别?你为什么想从运营转到产品? 3.选一个项目来讲,遇到的最大的困难是什么 4.核心其实就是新用户画像不足的问题,除了你做这
面试流程:投递 — 约一面 — 一面完成 — 约二面 — 二面完成 — 笔试(放弃)— HR面 时长:一面60min,二面50min,用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计,为期一周。 面试:一面和二面的面试问题高度重合,所以将问题整理在一起啦。 一面是先作品集再提问,二面是先提问,最后再讲作品集。 对于职业的期望? 对于技术发展前景的看法? 之前实习遇到过什么困难?怎么解决的? 有没有投资
1、自我介绍 2、面试官首先对于我所面试的部门和岗位做简单的介绍。 3、你本科和研究生读的都是xxx专业,所以你的兴趣点和这个方向有关吗? 4、你简历提到了在实习中做过xxx事情,那你做的这个事情主要包括哪些内容呢?主要是面向哪个方向? 追问:(1)那你做的这个事情的结果是如何运用到你们团队后续工作的?举1个案例 追问:(2)那在你说的这个案例(项目)中,你担任的是什么样的一个角色?在一些重要节点
1.首先就是一分钟的演讲,没有自我介绍。面试官给每个人编了序号,每个人最多可以回答一道题目,给了6个演讲题目,分别为①你为什么来参加面试?②人生如酒③先有千里马,还是现有伯乐。④选择和努力哪一个更重要?还有两个忘了。每题有一分钟的读题时间,然后在聊天区,举手回答。 2。即兴演讲结束之后就是群面。排序题,关于要给货物换场地,给8个事情排序。 我们这次群面原计划应该由14人吧,因为编序号共14个。但实