《设计人的面试记录》专题

对于面向对象软件系统的设计而言，在支持可维护性的同时，提高系统的可复用性是一个至关重要的问题，如何同时提高一个软件系统的可维护性和可复用性是面向对象设计需要解决的核心问题之一。在面向对象设计中，可维护性的复用是以设计原则为基础的。每一个原则都蕴含一些面向对象设计的思想，可以从不同的角度提升一个软件结构的设计水平。       面向对象设计原则为支持可维护性复用而诞生，这些原则蕴含在很多设计模式中，

上周面的，看到牛客上一点这家公司的内容都没有，遂有了写一篇凉面的心思，方便后面想要投这家公司的牛友们以供了解参考。 投递这家公司是在智联上投递的，当时看到规划设计以为和我专业+学校沾点相关，结果面完了解到基本没有关联。 一面二面都是线下面，二面就在一面第二天，都是在学校面的，感觉这个规划设计院有点刻意抢先在学校的电信集体双选会之前来面试，不知道感觉的有没有错。然后面完以后给看中的人发offer很快

1. 自我介绍 2. 项目介绍，关于里面数据是如何定位的；在与面试岗位方向不同的设计方向，自己都做了什么事情简单概述一下（就是说说在游戏交互做了什么） 3. 问了是不是B站用户，平时都看什么区的UP，对于目前带货的方式有什么新的想法，如何能够帮助用户更好地做出决策？ 4. 针对上面的方式提出两个方案并描述具体要以什么形式进行设计，这么考虑的原因是什么 5. 反问环节 面试体验：整体面试体验很好，面

自己记录一下当复盘… 进度：8.7投递深圳base的-8.16用人部门挂-8.31被北京总部的捞起来了 面试官迟到十几分钟，说刚结束上一个会议，感觉有点疲惫的样子，看来快手工作强度不小 总体来说整体面试像是互相了解的一个过程，没有问什么方法论，但是真的会问的很细….所以这个面经只能仅供参考 自我介绍 理科考的工业设计还是艺考上的 为什么选择广美 有没有艺术基础 为什么实习选择网易这个偏视觉的岗 介

1.12投递，1.17线上面试，1.19hr给口头offer，1.24收到邮件offer，1.25入职 一面之后的第三天hr发信息跟我说面试通过，问我有没有意向接offer。后来了解到上一个实习生离职，急需补位，所以很幸运的入职网易咯～ 本人情况是民办二本，大四在读，已完成毕业设计与论文答辩 一面（主管面）30min 1.自我介绍 2.深挖简历 （介绍上一段实习经历，项目经验和志愿者经历） 3.深

一面忘了说就先不写了 1. 自我介绍，二面针对这一块挖的比较深。转专业的原因，每家公司的体验，实习时间短的原因，对公司的看法排序，未来希望偏向什么方向，工作地点是否会考虑 2. 项目介绍，面试官这一块问得少，中间可能走神了没有听，问了一个说过的点 3. 笔试题讲解，从头讲到尾基本。顺便给他们发现了一个bug（突然变测试岗） 4. 题外话：自己的优势和能力，什么案例能够体现自己的能力 5. 反问：团

我应聘的岗位是体验设计师，面向的是阿里暑期实习面试官通过加我微信一起约定了面试的时间，在线上的简单的沟通还是蛮顺畅的，面试官也很 nice ，是负责业务线的 leader ，还意外得知是武大的，在我本科学校的旁边 面试是远程面试工具：钉钉 面试前可提前调试设备，熟悉工具使用～接下来就是面试问题啦 1．自我介绍 在自我介绍中一定要提前准备，总结自己的亮点，不要重复简历上的内容 2.个人作品项目的介绍

一面 整体50min Q1:自我介绍 Q2:为什么转行做交互设计（上一份实习是产品） Q3:为什么考研 不要害怕这种问题，这恰恰是你跟别人的不同之处，好好准备，就等着面试官问这这问题呢～ 大部分问的是作品集 1. 交互细节类 这里的操作区为什么要放在左边？ 这个展开收起的作用是什么？ 我这样说你们肯定也不知道具体问题是啥 但是举例是想告诉你们，问的真的是很细的交互细节 2.质疑类 你这样做，有考虑

第1⃣️次发帖子 分享一下专业交互/体验设计师方向面试 【时间进度】 7.6 脉脉收到高级体验设计师邀请，发了简历聊了一下就约了一面 7.7 下午收到hr电话约专业一面 7.8 *视频 专业一面 7.9 *现场 专业二面（设计总监）+ hrbp面 7.12 hr电话又聊了一下公司相关 【视频】专业一面 简短互相自我介绍  介绍作品：中间有打断询问（我也比较喜欢这样 要不后面会忘😂 职业规划相关

接到hr小姐姐的电话，说看到我的站酷，感觉很适合这个岗位，希望能够投递简历。我就把作品集和玩过的游戏整理好发给了hr，过了几天通知我作品集通过了业务部门的筛选，然后给我一个赛车类的需求笔试题，做好之后没几天又通知我进行一面。 一面是一个小哥哥面的，人很好，会一直引导我回答一些问题，主要还是问的作品集和笔试题多一些，还问到笔试题自己感觉有哪些做的不完美的，现场进行优化并说出自己的思路。  二面是两个

leader初面（15min） 问题记录： 1、介绍自己 2、挖掘简历（主要问一些面试官觉得有疑惑、感兴趣的地方） 3、你在大学生做了这么多事情，怎么安排自己的时间？ 4、针对简历中大项目：项目是否落地？没有落地的原因是什么？你们的人员分工是怎样的？PRD是否有带过来？UI是用什么画的？需求怎么确定的？分tab简介一下功能？首页怎么设计的？为什么要那样设计？说说你第一项目主要负责的部分。 5、平时

一面HR电话沟通，询问了如果通过面试，什么时候到岗，能做多久？期望薪资情况。 二面技术面，2位面试官问了一些设计问题 1、自我介绍 2、怎么看待设计 3、双钻模型的缺点 4、设计的心得 5、为什么做这行 6、设计最难是什么 7、设计怎么沟通 8、有实习经历吗？实习主要做什么？ 三面笔试题，发了个题回去做，我花了3天做完的，反响还不错。 正在等待四面

我应聘的岗位是体验设计师，面向的是阿里暑期实习 面试官通过加我微信一起约定了面试的时间，在线上的简单的沟通还是蛮顺畅的，面试官也很nice，是负责业务线的leader。 面试是远程面试 工具：钉钉 面试前可提前调试设备，熟悉工具使用～ 接下来就是面试问题啦 1. 自我介绍 在自我介绍中一定要提前准备，总结自己的亮点，不要重复简历上的内容 2.2个作品项目的介绍 所以一定要提前准备好自己每一个项目的

大概投了简历一天就来电话约时间了 初面(业务面) 视频面试(大概40min) 1.自我介绍(问了一下是否之前有实习经历) 2.介绍1-2个作品集，以及自己认为比较好的交互设计(会问到个别页面比较细节的地方) 3.目前经常使用的社交软件中，认为比较好的交互设计。 4.网易app中的界面，交互是否有需要优化的地方。 最后确定了一下能去上班的时间和地点。 我都不知道我在说什么，感觉凉凉。发个帖子记录一下

一面：8.20 1、详细介绍项目经历和获奖项目 2、产品运营和传播策划两个岗位你的思考和区别 3、最长的一段实习经历主要负责的内容？KPI是什么？ 4、对比拼多多、京东、抖音、淘宝等店电商平台的用户区别和产品区别