《咏鹅》 有鹅选鹅,无鹅延毕,明年再鹅,延毕还无, 建议读硕,毕业再鹅,无鹅延毕,明年再鹅, 若再无鹅,建议读博,毕业再鹅,无鹅延毕, 明年再鹅,延毕还无,博后可读,出站再鹅, 若再无鹅,入校拼搏,评上教授,还能再鹅。 还记得22届校招的时候,咏鹅在大街小巷传播,白菜打包价40w让每一个学计算机的同学都记住了腾讯。23年寒流涌动,现在的鹅又是什么情况呢?按照惯例,先上薪资! 目前23届秋招薪资已经
全程没有八股,开放性问题 发出来攒攒人品,求二面机会~
base武汉 aop原理实现 spring bean循环依赖如何解决 虚拟机程序计数器为什么私有 mybatis分页原理 http/https协议区别,公私钥加密 arraylist linkedlist区别实现 缓存策略 数据库引擎、索引 如何优化网页加载速度 记得不太清了,问题都没什么铺垫,跳跃很大。已挂 #面经#
一、面试题 1.先介绍一下自己 2.看你简历上写了一个在线视频弹幕系统,在这个项目中,你负责的模块 3.看你项目中用到了ElasticSearch,搜索类型是什么,如何实现搜索功能的 答:跨实体建立索引,给关键字段设置索引,进行模糊查询功能,举例了elasticsearch在项目中的使用 4.为什么用ElasticSearch,说说你对ElasticSearch的了解,ElasticSearch的
面试时长 25 min 首先自我介绍 全程无八股,全业务场景 技术部分: 1. 问简历项目(两个springcloud,一个golang) 2. nacos服务发现原理(服务注册+内置dns解析) 3. 微服务健康监测怎么实现(说了tcp,rpc,面试官勉强接受) 4. MQ如何确定生产者(消费者)确实发布(收到)了消息(答了回调,面试官表示不正确) 5. 大量服务向redis拿缓存的解决办法(答
1. 自我介绍 2. 项目难点(项目是文件上传、聊天室相关) 3. 为什么文件上传要转换为md5,用时间戳不可以吗?(以网盘举例) 4. 如何确保断点续传成功 5. 场景题1:聊天室如何动态创建房间并做完善相关业务 5. 场景题2:直播间高并发弹幕情况如何做好性能优化?(预加载、css的gpu加速、节点复用) 面试体验挺好的,面试官也会予以引导和解答,两个小时收到了感谢信,做个记录 (其实挺纳闷的
流程:投递简历作品集,视频一面(45-60min左右),视频二面(60min) 在官网投递简历和作品集,三天后收到一面的通知,没有笔试环节,猜测日常实习都不需要测试题。一面过后一周进行二面。 视频面试是在腾讯会议是上进行的,需要开视频,所以得好好打扮一下才行。 关于面试问题 一面: Q1:自我介绍 Q2:询问之前的实习经历 Q3:作品集项目深挖 Q4:实习中遇到最大的困难是什么 Q5:你和别人相比
前言:客观理性看待,只是告诉大家流程和方式,能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。 考察要点:1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点:1.切忌紧张 2.实事求事,这是原则 【正文内容】 面试开始前都会让你自我介绍,围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 一面/初始:(面试官-团队leader-有可能是你未来的导师){约20~30分钟,因人而异} 问题围绕点:
面试形式:视频一面(45-60min左右) <关于面试问题> Q1:自我介绍 Q2:询问之前的实习经历 Q3:作品集项目深挖 Q4:实习中遇到最大的困难是什么 Q5:你和别人相比擅长什么 Q6:反问面试官问题 二面 Q1:自我介绍 Q2:你的兴趣爱好是什么 Q3:最近看的一本书是什么 Q4:通过什么途径去了解交互设计 Q5:未来职业规划 Q6:深挖作品集项目 Q7:深入询问你在项目中负责的部分 Q
考察要点:1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点:1.切忌紧张 2.实事求事,这是原则 面试开始前都会让你自我介绍,围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1⃣️一面/初始:(面试官-团队leader-有可能是你未来的导师){约20~30分钟,因人而异} 问题围绕点: 1.作品集里面某个作品为什么这么设计(为什么这么做)?你是怎么思考的? 2.围绕简历经历问:在某个项目中干了什么?参加
前言:客观理性看待,只是告诉大家流程和方式,能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。 考察要点:1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点:1.切忌紧张 2.实事求事,这是原则 【正文内容】 面试开始前都会让你自我介绍,围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1、一面/初始:(面试官-团队leader-有可能是你未来的导师){约20~30分钟,因人而异} 问题围绕点
一面:我在官网上投了简历之后收到了邮件面试通知,然后在微信上和hr视频聊了三分钟,她先让我自我介绍了一下,然后问了一些关于入职时间的问题,就说给我一个测试题去做,三五天之后交。 笔试:她邮件发给我了素材和字体,让我选一个产品做一张发布海报,有电脑和电视可以选。我选了电脑然后风格做得比较极简(小米就是这种风格),过了一周之后,hr联系我让我加设计主管的好友再聊一下 二面:和主管视频面试了半个小时,还
问题我总结一下 1.面试实战经验 2.简历制作 3.作品集如何制作 目前我是在网易传媒总部设计岗位实习 在面试网易之前我还在上家公司 没有更新作品集 所以面试投的作品集也是在学校做的那一版 作品集太糙了就不跟大家分享 大概分为(1.产品设计作品3个 2.原创插画系列 3.产品方向手绘一张) 没有特意去做作品集 只是放了还凑合的东西 所以作品集这边我没有什么经验。 2.简历 实习之前的简历无项目 无
面试过程:首先,面试官简单讲解了一下宜家以及接下来面试涉及到的内容 面试内容包含三部分, ①手绘平面 条件:三个不同年龄段和不同职位的人物,一个平面图 要求:自己选一个人物,对给出的空间进行设计 ②剪裁效果 条件:宜家各类杂志,剪刀,铅笔,橡皮,尺子,胶棒 要求:根据选定的人物自己绘制完的平面图进行效果图创作 ③面试部分 讲解自己完成的平面图与效果图 面试官提问问题: 你的设计亮点是什么 对软装的
面试体验不太好 因此称呼为某大厂 昨天一面 今天下午打电话通知二面 晚上七点半面试开始了 二面的设计总监态度比较严肃 他几乎不问UI设计相关的内容(只问了一个图标的规范统一性问题)他询问了我很多关于团队构成分工、与团队的配合、数据来源(居然具体到问我某个网站,然而我已经忘记了),项目展示中用到了问卷调研的结果,他居然问我问卷的第一题是什么(我们的调研主要是用研小伙伴负责,我不记得第一题是什么),后