一共有3个人,感觉一个是HR一个是程序员另一个感觉越高级一点,差不多快40分钟 1.自我介绍 2.java里面有哪些锁 3.synchronized和ReentrantLock实现机制的区别 4.synchronized1.6后有什么变化 5.ReentrantLock内部的实现机制 6.什么是公平锁什么是非公平锁以及是怎么实现的 7.线程池的核心参数 8.线程池拒绝策略 9.java的里面有哪些
写在前面 这是本人去年找暑期实习时候的面经,java后端方向。之前面试的时候一直会做录音复盘,但是并未整理过面经,最近有uu私信想看一下,因此分享给大家,做个参考,希望可以帮助大家。 面试时长 60min 面试形式 电话面。一开始知道是电话面试,本来以为不需要写算法题的,谁知道最后感觉快结束的时候发了个链接过来让打开写Orz,所以一定要做足准备,不要心存侥幸哎。 面试内容 自我介绍; 项目简单介绍
说一下找实习的梦幻经历 个人学习unity比较早 有自己的demo 算法也还行 也参加过几次gamejam 大概11月份开始找实习 沟通140+ 简历投递了30左右吧 但都没面试 年末回家都放弃了 有一天晚上随便沟通了了某上市游戏公司正式岗位问招不招实习生 对方应该领导层吧 人还挺好的 逐帧分析我的demo演示 提出了一些细节问题 问我怎么改 答了 随后笔试 由于已是深夜 我就第二天中午做完打包发
1.自我介绍 2.问项目 3.介绍岗位做什么 momenta给了很多次面试机会,但本菜鸡都没过 主要是代码考核,感觉momenta的代码考核和传统的不太一样,以下列出几次面试问的代码题 1.给两个[1,7]的随机数,生成一个[1,9]的等概率随机数(强制要求用python写,不会,寄) 2.给两个点,求过这两点的直线,给一组点,根据到这条直线的距离排序(c++sort自定义排序忘了怎么写,寄) 3
2024/1/30 下午 2 点进行了为时 50 分钟的二面,面试官真的特别好😭😭😭😭,感觉稳了,等正式通知。 - 自我介绍 - 拷打项目(以我简历上那个 Webauthn API Passkey 登录为主,其他杂七杂八的也问了,顺带问了问我是如何解决问题以及解决了什么问题) - 你的项目拿 Redis 干什么了,讲讲缓存雪崩,缓存击穿和缓存穿透?如何缓解? - 讲讲布隆过滤器的基本原理?
挺抽象的,面试官迟到15min,还特赶时间一个人只给面半小时,只要求共享屏幕展示下做的vue项目,里面细节啥都不问。 反问:(只有一面,只有两个实习名额,选人的标准:项目契合度,学历,实习时长。面评技术是过关的,emm反手就把我挂了.....) ps:第一次面试感觉应该是顺义那边的部门,做的gis方向,要求有用three.js,WebGL等做过项目,遂挂。第二次面试是海淀的部门。顺义的部门提供免费
1.sqoop底层是怎么实现的 2.shuffle调优 3.数仓和数据集市的概念 4.数仓分层,各个层是做什么的 5.维度退化,为什么要维度退化 6.HDFS上文件用什么存储的,ORC底层是什么样的 7.sql,求TopN 8.从一个数组中求第N大的数(先手撕了一下快排,然后面试官问有没有更好的答案,然后说了一下用堆的做法) 反问 整体面试三十分钟左右,感觉是寄了
只问了30分钟,没做算法题 1.拷打项目 2.什么是索引 3.get与post的区别 4.post有几种模式 5.数据库三大范式 6.什么是restful风格 7.选择排序时间复杂度 8.介绍单例设计模式 9.linux命令 10.http3开头的状态码代表什么
1.英文自我介绍 2.git rebase怎么使用 3.编程题 sql窗口函数 python二分查找 4.衡量点击率如何做AB测试(非常详细,包括原理公式等,例如二项分布方差) 5.智力题 可以百度傻子坐飞机 年前机会好少,好久没面试了,重新开始复习顺便准备下后面的春招了 #实习#
1.相对定位,绝对定位,默认定位(相对定位和绝对定位不小心说反了) 2.块元素,行内元素,行内块元素 3.闭包 4.作用域和作用域链,作用域有哪几种,作用域链是什么样的数据结构 5.队列和栈的区别 6.Vue中的diff算法 7.Vue相比于原生的优点 8.用弹性布局实现垂直水平居中 9.虚拟dom 10.为什么vue中建议有key,比较起来更快,为什么建议不用索引当key 面试的很愉快,面试官会
睡醒了来写个小复盘 自我介绍 typescript 问了几个问题,具体忘了 typescript在项目中的使用 vue react 的 data state prop 更新机制 vue react中key的作用 react 单向数据流 vue2和vue3的区别 观察者模式和发布者订阅者模式 闭包的一道算法 返回二叉搜索树的最大值最小值的差值 防抖节流的实现 git的一些问题 很多问题都不太记得了,
一面:我在***上投了简历之后收到了邮件面试通知,然后在微信上和hr视频聊了三分钟,她先让我自我介绍了一下,然后问了一些关于入职时间的问题,就说给我一个测试题去做,三五天之后交。 笔试:她邮件发给我了素材和字体,让我选一个产品做一张发布海报,有电脑和电视可以选。我选了电脑然后风格做得比较极简(小米就是这种风格),过了一周之后,hr联系我让我加设计主管的好友再聊一下 二面:和主管视频面试了半个小时,
前言:客观理性看待,只是告诉大家流程和方式,能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。 本人:美院出身,绩点大概3.6,没有实习经验。 考察要点:1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点:1.切忌紧张 2.实事求事,这是原则 面试开始前都会让你自我介绍,围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1.一面/初始:(面试官-团队leader-有可能是你未来的导师){约20
自我介绍 项目演示(让我投屏…) 如何手写json检验算法(不用js提供的api,我说类似于括号匹配,利用栈,能不能写一下,我说不行,我没自信,我好有勇气敢这么回答,面试官都听笑了) 写一个百度热搜组建 显示在线用户思路(类似于飞书右上角谁在编辑) 两个等号和三个等号的区别 深浅拷贝,应用场景(我举例不出来,就说了个全排列) 大文件上传 Cookie session local这些 Cookie为
本硕专业都是软件工程。 背景: 1)产品相关:大四保研的时候有一段对政府端(to G)的产品助理工作,主要是做智能医保的相关内容,和toC/B的产品经理会有蛮大的不同的,而且学的东西不会特别体系。所以产品方面的经历并不多。 2)科研经历:本科和研究生都有一些科研经历,主要是信息融合、众包优化算法一类的,如果找算法岗其实不是很贴合就业。最近转到多模态机器学习/知识图谱的一些研究内容上了。 3)求职方