某大厂UI设计实习生面经
昨天一面 今天下午打电话通知二面
晚上七点半面试开始了
二面的设计总监态度比较严肃 他几乎不问UI设计相关的内容（只问了一个图标的规范统一性问题）他询问了我很多关于团队构成分工、与团队的配合、数据来源（居然具体到问我某个网站，然而我已经忘记了），项目展示中用到了问卷调研的结果，他居然问我问卷的第一题是什么（我们的调研主要是用研小伙伴负责，我不记得第一题是什么），后面他还问了我实习公司的dau是多少（我只记得一个模糊的数字，而且我不知道涉不涉及到公司机密，于是我说不太记得了），很多类似的问题我几乎都没能很好地回答，我感觉他好像一直在考察我的实习经历是不是真的，这点令我感到不适（我的实习经历完完全全就是真的），当然，我也有想过他是不是想了解我前实习公司胜过于去了解我，因为我是大四，他后面还问了我关于预计实习时长、目前是否拿到正式工作offer以及毕设完成情况等问题。
问面试官问题环节，我准备了几个问题，可能有一个问题比较开放式，面试官居然问我是不是来聊天的，感觉有点不耐烦了。面试官最后说还是说谢谢我的时间，上一次这样结束的面试就挂了，因此我觉得这次也没戏了。
真的是体验不太好的一次面试，感觉面试官比较咄咄逼人，似乎耐心也不足。因为和一面面试官聊得比较好，因此心理落差还是比较大。不过值得一提的一点是，我觉得面试官角色的不同也会导致其考察角度的不同，而且面试官本质也是人，每个人性格也不同，我觉得这次面试对我来说还是比较好的锻炼机会，我觉得从与面试官打招呼开始就为对方建立一个基础性格认知，是开朗的还是严肃的，然后在后面面试过程中逐步加深该性格认知，以便在面试中转变自己的话术、态度和展示进度，正所谓“见人说人话，见鬼说鬼话。”#设计人的面试记录#
类似资料：