《用友22届秋招面试》专题

一面 自我介绍，因为提到了大学课程的安卓学的很浅，基本上靠自学，问了一下怎么学习的 计算机网络 tcp和udp的区别 怎么理解有连接和无连接 http和tcp的区别 get和post有什么区别 怎么选择get和post 开发使用的是java还是kotlin，回答主要使用java，有学过Kotlin一年，然后开始问java基础 怎么理解面向对象  我背书贼拉跨，说了一下自己的理解 有没有了解除了面向

1. 自我介绍 2. 实习内容，亮点 3. spring事务实现 4. cglib，jdk 4. 项目用到的异步，高并发，线程池 5. 对IO密集型和计算密集型的理解，如何和线程池的参数搭配 6. 讲垃圾回收器

攒人品 TAT 自我介绍 自己的优缺点 目前遇到的最有压力的事情 当时为什么会陷入瓶颈？ 有实习经历吗 目前项目让你学到了什么？ 在学校参加过什么比赛？学到了什么？ 后端比较累，怎么看？ 选择一个公司看重什么？ 城市选择？ 反问 #用友#

8.30 19:15-20:00，面试官提前5分钟进来，使用的是赛码网进行面试。 1.自我介绍，问在学校里的经历，参加过什么比赛，社团之类的，在社团遇到过什么困难，怎么解决的(让我一度以为不是技术面) 2.介绍一下项目。再开始问java相关的知识。这次面试基本就是问八股文，没挖项目。 3.除了线程池，还有哪些创建线程的方式，Runnable和Callable有什么区别？(本来打算问我线程池的，结果

救命状态好差，好多问题都回答的不准确，我哭 全程八股 redis,内存淘汰机制，具体实现 线程实现方法，拒绝策略，wait和sleep（是wait释放锁啊😭我说完面试官一直反问），线程池七大参数，如果有一个阻塞异常线程还会运行吗 索引 jvm内存模型，哪些分区容易出现异常 面向对象多态和继承，重写

全程40+min，无算法 自我介绍 拷打项目（问了同样原理的开源项目有哪些，以及它们的原理，又出了好几个场景题） SpringBoot Starter原理，作用 Spring如何解决循环依赖 AOP是怎么实现的，结合Spring的Bean声明周期说 Spring事务机制，原理 Dubbo的原理，服务调用过程 ZK作为注册中心，存储了什么信息 用过Spring Clound吗，讲 限流、熔断你用哪些

八股+代码(40多分钟) 面试官人非常好!!!体验很好 1.java三大特性，介绍一下 2.重载和重写的区别 3.==和equals不同 4.java的访问权限有哪些 5.volatile关键字作用 6.线程间通信的几种方式 7.java8相较于java7的新特性 8.for和foreach，continue与break实现 9.java8的jvm 10.垃圾收集器cms和g1比较 11.spri

集合 redis分布式锁使用场景，怎么使用的？自动续期 spring cloud gateway kafka消息可靠性 一致性hash 系统A和系统B，A系统的订单数据保存的时候需要同步到B系统，怎么操作？ Integer int equals jvm内存结构 HR面的问题#我的求职思考##用友##面经##2024秋季招聘##秋招#

时间线： 8.14 一面 30min 介绍了实习，没问项目 八股部分： concurrenthashmap syncronized锁升级 redis脑裂 rabbitmq和Kafka的区别 Oracle和MySQL的区别 剩下的八股想不起来了，反正都挺常规的，无算法 8.17 二面 30min 主要还是聊天，考察技术的广度。整个面试的气氛感觉挺不错的。 8.21 hr面 20min 面完以后加了h

1.什么是AOP，如果让你设计一个AOP你会考虑哪些因素 2.项目中分布式锁是怎么用的，是更倾向于硬编码还是AOP，为什么，Redission是怎么实现的，了解看门狗机制和发布订阅模式吗 3.AOP实现分布式锁有什么缺点(面试官应该想问的是锁的范围不好控制)？ 4.解释一下ThreadLocal，项目中是怎么用的 5.项目中用到了哪些设计模式，策略模式具体是怎么实现的，什么是责任链模式，两者有什么

一面 自我介绍 会着重问实习经历 1 深挖简历，包括实习中的某个环节等 2 你觉得你的逻辑性好吗 3 在之前实习中数据分析用到哪些指标 4 有参加公务员考试的打算吗 有无其他offer 5 可以来实习吗 6 什么时候可入职你的未来职业规划 7 有什么问题想问我 二面 自我介绍 1 从拟解决的问题 你扮演的角色以及落地成果三个方面描述一件实习中的事情 2 不局限于实习 在你的学习生活中列举一件你觉得

被阿里捞的时候我都懵了，因为大概是他刚开秋招的时候我就投了，但是一直没有后续，我都快忘了。 这里与各位牛友们分享一下面试的问题： 1．自我介绍 2．你觉得你的优缺点是什么，他们分别对你的工作产生了什么影响 3．当你接到一项工作任务时，你是如何处理的 4．你做过最有挑战性的事情 5．你做过坚持最久的事情 6．如何看待工作中那些比较dirty的工作 7．讲述你带领团队体现你领导力的一件事情 8．你周围

题型：30道不定向选择题，每题2分；3道编程题，共40分。总分100分。 选择题考察的范围很广，Linux系统，JVM，多线程，设计模式等都考察到了，鼠鼠好多不会，只能蒙了，做选择题的时候太困了，做着做着睡着了，感觉寄了。 编程题通过率1，1，0.33： 第一题：输出变换若干次以后的数字，例如，13变换成1113，因为13里面是1个1，1个3，1113变换成3113，同理。 我是将字符串转换成in

#设计人的面试记录# 由于学校在北京邀请我去公司总部现场面试。不得不说联想公司里面很精致，环境氛围都很好。两个设计师和一个hr在一个会议室面试。面试官说一面作品讲解的不错，所以二面主要考察综合能力。例如在与业务方有观点不一致的矛盾时怎么解决的。对上家实习做的产品有什么观点以及后续向哪个方向发展。可以看出联想对设计师的考察非常全面，对设计师的要求绝不仅是ue与ui方面的能力，还有产品思维与商业思维。

具体方向是：用户增长-信贷业务 要夸一句，度小满的面试官综合素质都很高，问的问题很细、很有水准，体验很好！而且每场面试时间都比较长，接近1个小时！ 1、介绍一个具有挑战性的项目，如何解决和成长 2、针对我介绍的项目追问：如何应对达人毁约、延迟直播时间等问题 3、介绍一个其他的重点项目 4、问这个项目投放后数据和业绩表现如何 5、问某个项目中针对TA用户输出了什么洞察 6、问某个项目中用户洞察的数据