时间:40min base 深圳 面试内容: 1.自我介绍 2.小程序的背景和负责内容?有什么成果嘛?产出了什么? 3.小程序如何获利?你觉得还有什么优化的空间? 4.并行处理任务的能力和抗压能力的具体体现? 5.实习中的主播留存提升,如何实现的?项目具体有哪些指标,得出了怎样的结论。作为产品负责人,体验和增长的PM发生矛盾,怎么解决。 6.本科到研究生阶段,最有成就感和印象最深的一件事? 7
有很多之前在教育行业做社群运营想要转行做用户运营,如果是你一定要看 其实这两个岗位的差别还是很大的,所以大家需要先理清楚这两个岗位的差别,再去做个人履历的填充,不然的话只写过往经验做社群 投递用户运营的成功率是很低的 面经 1.你之前的过往履历是怎么做用户运营的?你在当中主要负责哪些部分? 2.针对你做用户岗位的的KPI,你觉得最重要的节点以及动作是什么? 3.如何把我们的意向用户去进行整体变现?
面经分享 1.你之前的过往履历是怎么做用户运营的?你在当中主要负责哪些部分? 2.针对你做用户岗位的的KPI,你觉得最重要的节点以及动作是什么? 3.如何把我们的意向用户去进行整体变现? 4.你是如何给用户打标签的? 5.针对用户分类的话,你有什么想法? 6.你是否做过之前相关的用户漏斗模型? 7.是否理解我们的用户体系?如何理解用户新增? 8.针对站内的活动,如果要看用户增长的话,你看重哪些数据
#运营人求职交流聚集地# 形式为多对多,不会针对个人展开深入提问,更多的是大家就共同问题快问快答,除了自我介绍之外主要有以下问题: 1、是否是中共党员 2、是否有自己的公众号、小红书运营经验 3、基金的购买经历(第一次是什么时候,是哪只产品,为什么会买) 4、是否有使用过中银基金APP,有什么了解 5、基金公司可运营的线上平台有哪些(答案应该是基金公司自有app、银行app、券商app和蚂蚁财富、
背景 本人211本,计科,有一段游戏开发岗的实习经历。 面试时长三十分钟,面试官应该是游戏制作人,体验挺好的。 二面: 1. 自我介绍➕实习项目介绍 2. 那你的这个活动上线之后,取得了怎么样的成果,你们测试结果如何? 3. 为什么不做开发了?你们这个结果还算不错,为什么没有留在公司转策划而是离职? 4. 系统策划案的组成 答得不好,后面他就没问过策划方面的专业问题了 5. 玩的最多的手游RPG,
自我介绍 项目相关: 项目背景介绍,项目遇到的困难,项目带来的收获。 由于我的一个项目涉及发帖的功能,问如何测试发帖功能? 由于另外一个项目涉及机器学习,问了项目来源、数据集大小、怎么选取特征(答了主成分分析,于是接着问主成分分析)、逻辑回归是回归还是分类等。 实习相关: 做哪些方面的工作? 怎么做的接口测试? 对测试技术有哪些了解? 针对我简历中,“自动生成API接口文档”,如果实现的? 手撕代
进行与互联网间的连接测试,并显示结果。 名称* 目前使用的互联网连接之连接名称 SSID* 接入点的SSID 获取IP地址 显示是否可获取IP地址 互联网连接 显示是否可与互联网连接 登陆PlayStation®Network 显示是否能登陆PlayStation®Network NAT类型 显示PS Vita与互联网的连接方式 使用游戏的通信功能等时,可确认与其它PS Vita间的连接稳定性。
这题目认真的?估计是不想招人。 T1 数据量不大,直接三个for T2 模拟,上下左右考虑加减一,最后剩下的就是坐标 ps:起始点应该是(0,0)
猫眼java一面(纯八股+手撕) 1.自我介绍 2.java基本数据类型 3.int字节数 4.Integer与Integer对象用等于号比较会怎么样?==与equals的区别? 5.String、StringBuilder、StringBuffer区别 6.String为什么是不可变的 7.java集合类型 8.ArrayList和LinkedList的应用场景 9.HashMap与Curren
30min左右 1.自我介绍 2.为什么投游戏测试的岗位 3.为什么没有投开发岗 4.为什么投外包,不试一下正职 5.你倾向找实习机会还是直接校招 6.有体验过哪些游戏 7.你每天花多少时间在游戏上 8.是什么原因想让你去体验王者或者原神 9.有了解过派对游戏吗,蛋仔,鹅鸭杀 10.王者喜欢玩什么位置,上手难度如何,如果给你一个月达到王者,你会制定什么样的计划,或者什么样的游戏体验的流程 11.被
面试流程: 1、电话面试:问一下你的基本情况,然后加了个联系方式,发给hr你的作品集,做设计的作品集很重要哦! 2、线上面试:面试的人是我的老大,也就是入职之后带我的,和领导,就介绍一下岗位职责,看你的抗压能力如何 3、笔试:基本上给你的题目是什么就代表你入职之后工作的内容是什么,会先问下你大概多久可以做完,规定时间内给他就好了 4、hr面试:了解一下你的基本情况,谈一下理想薪资之类的,当时我因为
#面试体验最好的公司# 面试时长半个小时,岗位是增长运营。 从来没有过的面试体验,第一次由衷感觉到“好的面试是一次成长”。 第一,面试过程有非常清晰的流程;面试官全程.表达流程,语气中肯,眼神真诚,时刻感受到专业与尊重。 第二,问了我三个较专业的问题,但我之前并没有过专业的实习经历。在我提出我的观点后,总是第一时间对我的想法给予尊重与肯定;并把我的回答整理成逻辑清晰的词条,一点点的引导我往正确方向
10点开始的一面 11点开始的二面 问了面试官,说是一面会问更多计算机基础,二面则更偏向业务一点; 下面的问题不全,而且顺序是乱的(因为全凭回忆) 一面 自我介绍, 为什么选择了测试而不是测开,你认为区别在哪(因为我简历的意向写了测开,后面发现是因为我网易互联网投的是测开,纯纯的误会啊) 进程与线程的区别; 死锁是什么; 什么是守护进程;(我不到啊) 输入一个网址后会涉及哪些协议; 问游戏经历;
这是互娱前端产品运营组的业务介绍文档,大家如果有好的想法,都可以积极地反馈到这个文档中,并且完善文档的内容!
#运营人求职交流聚集地# 秋招结束啦!整理了参加过各家公司的面经,今天分享vivo互联网运营经理(应用方向)的业务面面经,希望对之后要面试的uu有帮助~ 轮次:业务单面(9月底) 时长:40min 问题: 1.自我介绍 2.求职动机考察: -为什么转专业读mkt -为什么想做互联网,为什么想做运营, -为什么从mkt转运营,觉得差别是什么 3.实习经历深挖:过往处理过最复杂/最有成就感的事是什么(