《陌陌面经》专题

#运营人求职交流聚集地# 了解阿里情况的应该都知道阿里今年秋招hc特别少，我是8月底投递的，到11月底都是没有动静的状态。12月初我开始接到了杭州的电话，当时已经签了三方了就没想着面试，所以蚂蚁的产品运营岗位就拒面了（现在后悔了，应该要面的）。后来又接到了集团这边行业运营的面试邀请。 时间：12.12 全程约20min ps：中途有个bug，也不知道是不是hr的问题，我只收到了面试的通知邮件，没有

#运营人求职交流聚集地# 先介绍下自己，双非一本，农林类院校农林专业大四就读，无大厂实习经验，自己有运营小红书账号，破万粉。 我面试的是快手旗下新开粉条内容运营，一面是电话面试，是hr实习生面的，听声音和我年纪差不多大。 面完后她说我好厉害，我就知道这把稳了！ 一面 15min 1．自我介绍 2．实习经历询问，做了什么，取得了什么成就 3．如何判断一个优质的内容 4．对运营的理解 5．对于粉条有没

#运营人求职交流聚集地# 因为当时是第一份互联网实习，之前没有相关经验，所以整体考核过程会比较偏简单和基础（相比正式秋招）。整体时间大概30min左右，主要围绕职业规划、个人性格、对互联网的了解展开考察。 【面试真题】 1.想过自己以后想做什么吗？ （相当于问职业规划） 2.①你印象中的互联网行业是什么样？是否了解互联网公司的各个职位都是做什么的？ ②你期望在互联网公司获得什么样的经验？ （考察对

这个岗比较吃实习 工作内容主要是流程质量管控和运营方案的设计与实施 群面中就我一个没运营实习经历的不知道我为啥能过简历初筛 运营岗可真就是神仙打架 普遍92的硕+两段运营实习 因为没实习经历（这个岗位好多专有名词） 全程就躲在角落瑟瑟发抖看着大佬在那边回答  一面：群面(2hr 6面试者) -自我介绍（大佬们自我介绍的时候我就知道我凉了） -对方太了解多少 -介绍一下你们的实习（全是销售的实习有点

首先，写在前面，网易的岗位报名人数达到一定数量就会在官网下架，而且笔试到第一次约面时间间隔比较久，所以，非常建议在报名后把JD截图保存下来，否则面试前可能连岗位内容都忘了... 【岗位性质】隶属于网易易盾的内容安全业务线，工作性质结合运营和产品两方面特质，也会涉及一些类似于策略产品的工作。需要tob对接客户，敏感时间、节假日等需要值班，紧急问题要随时响应。 【面试风格】一面为业务面，以项目经历深挖

【面试风格】二面为仍为业务面，貌似是主管面，区别于一面比较注重项目经历的深挖，二面有较多的情景问题，感受到面试官比较注重对接客户的能力。 【面试内容】 1.一分钟自我介绍； 2.经历了一面之后，有没有特地为这次二面作哪些准备； 3.设置了一个情景，如何劝说海外客户把审核地点放在国内，而非在海外直接审核； 4.面对手中现有的，但很久没有新合作的客户资源，如何主动发掘新合作，会针对回答内容，进行一些追

#运营人求职交流聚集地# 【面试风格】三面为最后一面，是HR面，区别于很多厂的HR面，网易HR面仍然以简历深挖为主，HR比较懂业务，会对项目经历进行深挖 【面试内容】 1.自我介绍； 2.概况介绍一下岗位相关性比较强的那段实习经历； 3.具体介绍一下其中一个项目，并追问项目逻辑、具体指标、项目结果是否有可以优化的地方，以及从项目中得到了那些思考； 4.对学生工作的一段经历进行提问； 5.对城市地点

一共两轮面试，但人比较多，一面结果会通知的比较慢。 面经 1.自我介绍 2.实习1中数据1提升的背景、目标、过程及结果是什么，如何衡量结果 3.你提到的这几个关键动作有帮助到提高主播的开播数吗？开播后这些主播的留存怎么样？ 4.之前开播过但直播数据比较差的这部分主播在参加活动后有怎样的发展？ 5.全程跟完活动的主播有多少是新人主播 6.如何给主播进行培训？ 7.如何衡量哪些主播真实参加了培训？ 8

1、 自我介绍 2、 刚才也听说就是你在那个校园当中举办了比较多的活动，你分享一下你觉得举办的还不错的一个活动？——准备宝洁八大问回答 3、 你在小红书实习的上午BD主要是从哪些渠道获取联系方式的？——深挖简历 4、 小红书有什么样的一个点会吸引到商家，就是让他们愿意来入驻呢？——产品分析 5、 商家入驻后，你们运营这边需要和商家一起去共建哪些内容工作？——长线运营策略 6、介绍一个之前实习做过的

一面业务： 1、自我介绍（可以去网上找一下模板） 2、介绍一下在小红书的核心工作（深挖简历，用STAR法则回答） 3、为什么想要来这个岗位？（围绕：能力匹配＋学习经验＋兴趣来答） 4、了解抖音的国货美妆吗？（我有点摆烂了说不太了解，但事后复盘感觉可以有回答方式，一是真的不了解就大方承认，但是要强调自己的学习能力并举例，说明对于新的品类能够很快学习上手；二是面试前就做足经验，了解一些大牌或头部商家等

二面业务： 1、你认为前两段实习公司的最大不同点是什么？（没准备过的问题，但我因为看了运营相关的一些书所以从产品的生命周期来回答，两个公司的产品一个是成熟期一个是初生期，商家体量不同因此运营策略不同等。) 2、你希望还可以从这段实习中得到什么？（可以从字节本身业务来答，如接触核心品类【字节大部分品类都处于行业的核心地位】、从更高量级上学习运营经验【体量庞大，毕竟宇宙厂】、学习产品经验【产品优质，B

三面HR： 1、自我介绍（同上） 2、你在实习中遇到过的困难？如何解决的？（同上STAR） 3、你想要从这个岗位获得什么？（同上） 4、时间上能够平衡吗？（最好表明态度是有时间长期实习的） 5、你能接受什么样的工作强度？（测试抗压能力，我就说了字节的正常上下班时间＋可以接受适当加班） 6、反问（可以问下出结果的时间） 总结：其实实习的要求一般不会太高，公司一般只要求你有能力能够胜任这个岗位并能够长

一面 1．自我介绍 2．简历深挖，不放过任何一个细节 3．详细介绍一下产品运营那段实习 4．如何判断用户的忠诚度？ 5．是否使用过公司产品，感受如何？ 6．部门业务介绍 二面 1．做公众号的背景＆定位＆人员构成＆困难＆如何解决这些困难？ 2．在运营公众号的时候担任什么角色，为什么要担任这样的角色？ 4．产品运营的实习主要做了什么？ 5．用户画像是怎样的？怎么做的用户画像？这样的画像怎么帮助你们做决

1面：电话面（35min） 1．自我介绍（常规的自我介绍，没啥出彩的地方） 2．描述一下你实习的经历： 这一部分将近花了25min左右，形式是我完整介绍所有的经历，然后他会在我讲的时候，随即提问，例如：我讲了我在字节制定风险识别策略时，面试官问我具体怎么制定、用了哪些指标、为什么这么做、还有其他方法吗等一系列延伸问题，所以大家一定要对自己的实习经历有一个很深入的认识，包括做的工作细节都要很了解。再

2面：视频面（35min-40min） 二面是在钉钉上，在完成一面后，第二天HR就联系我说要进行二面。 1．自我介绍 2．描述一段你收获最大的实习经历：描述完之后和一面一样，继续深挖，并且挖的更深了，从做的目的、意义、参与度、具体过程指标、产出等，全都问的非常详细。 3．你是如何在工作开始的时候学习业务的？ 4．说一件你遇到挫折的事情，如何解决的，有什么收获 5．说一个你喜欢的产品，从产品和用户角