《陌陌面经》专题

美团的流程是投递简历后会安排固定时间（周末）的好几次笔试，笔试成绩决定简历顺序，笔试成绩靠前的会有优先被捞的机会。所以尽量早早投递简历，并且刷高笔试成绩吧~ 整个面试过程非常高效，面试官人也很直接。分享一波面经，希望帮助更多友友！ 以下是面试遇到的问题 1.自我介绍 2.简历深挖，问了我在字节的实习经历 3.继续深挖，选品的一些标准以及怎么辅助商家 4.继续深挖，筛选达人的一些标准以及是如何帮他们

三面 自我介绍 实习工作介绍（问得超级细，一段实习聊了半个小时） 项目中最有效的一个策略？其中具体的玩法？ 怎么考虑活动的投入产出？主要的kpi是什么？ 其中精细化运营是怎么做的？举具体的例子？ 有没有跨部门沟通的工作？ 用点评的经历，感受，有没有用得不舒服的地方？ 我的反问 业务问题（我零零散散问了一堆，面试 官还帮我总结梳理出了几个问题，真的非常nice） 校招岗位大概的工作内容？ 这几轮校招

形式:电话面 时长:28min 内容:两部分，简历介绍+反问 面试官不主动提问，由本人自我发挥，讲述实习经历，面试官会根据陈述的内容深挖，非常关注数据。注意别给自己挖坑，我挖了坑，被狠狠埋了。 1.介绍了一段创业项目 面试官反问细节:获客手段+DAU+痛点 2.介绍字节实习 面试官问最喜欢+最讨厌的方向 问简历中的数据 3.反问阶段:问了岗位具体内容，面试官讲的很细致，介绍说进去以后会轮岗，半年后

一面25mins： 1．自我介绍； 2．简历有2段实习经历，自己选想深入聊的一段并阐述工作内容； 3．在上段实习的运营阶段中，比较重要的指标是什么？ 4．那达成这个指标的，哪个过程数据最漏斗模型里漏出最大的？ 5．自己参与了哪些工作来提升这些重要的指标？ 6．之前参与的比较多的是C端的工作，B端会有什么区别？ 7．（根据我的回答）之前是不是从网上搜搜过B端和C端的差异？看到了哪些信息？ 8．还有什

二面30mins： 1．自我介绍（最后一句说到了希望学习和点亮更多技能）； 2．具体想学习什么技能呢？ 3．为什么想做运营岗位呢，以后想往产品方向发展吗？ 4．在上一段实习中，是否用哪款工具？ 5．从用户角度上，你觉得这款工具有什么问题（我说了两个）？ 6．（基于5）你觉得什么它会存在这样的问题？ 7．（基于5）如果你是运营和产品人员， 你觉得你会怎么解决这些问题？如果不解决，为什么（聊得挺多）？

三面30mins： 1．对前两次面试的印象和感受； 2．对岗位工作内容的理解（可以反问）； 3．自我介绍 4．简历主要有4段经历，对其中2段展开了详细询问（近15分钟）； 5．自己对这个岗位有什么核心优势？ 6．在前期可能会学习很多业务功能和场景的知识，是否能接受？ 7．对于字节的工作时间，是否能接受？ 8．反问 整体并没有感觉到网上看到说的压力面，hr主要是针对简历的具体实习进行了了解，问题难度

一面 30min 1．自我介绍 2．实习经历深挖（具体都做了啥、总结的方法论、有没有自己的思考） 3．如何判断一个优质的内容 4．了解的二次元文化 5．对于虚拟主播行业有没有了解 6．优秀的虚拟主播都有哪些特性 7．开放题：如何分级运营虚拟主播 8．反问 面试面的一脸懵逼 平时不爱看短视频，恶补了一些常见面试题都没问 看岗位 jd 上写的是跟游戏相关的内容 结果是虚拟主播 好在最近入坑了 shot

TL：投递-电话突袭面试（由于10分钟后有其他面试，改约一面）-一面 一面面经： 1.简要自我介绍 2.对自己应聘的部门是否有一定的了解 3.关于简历实习经历的深挖（重点来了：面试官不会挖太多简历里的细节，而是需要去思考如何对自己的工作进行拔高，突出亮点，可以如何进一步完善，有总结什么方法论） 4.对于用户运营岗位的理解与看法 5.对部门业务的看法，同时给出一个具体场景询问会如何进行用户的促活与留

体验感真的太好了，一来还闲聊了一会，小姐姐超级温柔，全程有在积极的回应，而且还有笑，真想每个面试官都像这个一样啊 全程50min，主要是对经历的深挖大家一定要对经历了如指掌，并且对简历里提到的东西有具体的例子和数据来源 面试问题如下： 1. 自我介绍 2. 会计专业和商业分析专业好像都是和数据比较相关，你觉得自己有什么优势吗？ 3. 学过的知识有哪些运用到了你的实习当中？ 4. 所在团队的业务做什

三面 1.你之前有投递字节实习，但是上一次我们约面你，你拒绝了，现在是什么原因让你又来了呢？（唉，也是因为当时接了快手的offer，所以拒绝了字节） 2.为什么在快手一个月就离开了？ 3.职业规划和实习时间规划（老老实实讲了自己会边实习边秋招，至少会坚持到这个项目双月okr结算的时候，并且坦诚say投了很多次字节，很珍惜这次能走到三面的机会） 最后第二天就获得offer啦 投字节跳动三年 最开始是

Oppo的战线拉得可长了，估计是被后来捞的哈哈哈哈 最近刚刚面完 求一个offer555 Timeline 8.19投递 9.2笔试测评 还挺难我记得 11.24一面 12.2二面 12.6三面 高管面 12.7四面 hr面 投递的事策划与运营岗 面试前hr说是全英文面试估计是海外业务啦 一面是2v1 业务线是海外的一加 一个中国小哥哥还有一个新加坡（感觉是）的女生 还有印象的问题如下~ 学习到的

二面1v1 是一个外国男人哈哈哈 可惜他没开视频 但是一口纯正的美式英语真的听得很爽！ 问题有这些~ why oppo trends you noticed in oversea social media channel & what might be most interesting for one plus to look into in 2023 挖了一些达人运营的内容 讲一个face ch

三面写的是hr面，面之前有一点点ptsd 毕竟之前阿里就狠狠挂在了hr面 所以准备了好多产品知识 campaign等 面完以后又收到了第二天的hr面 就很疑惑的去问校招hr 她说今天其实是高管面 明天才是hr面 问题如下 实习期间哪一段对你的成长最大 你从里面学到了什么 实习公司的构架 平时对接人 和这些poc沟通时产生的矛盾是啥 如何解决的 总结一下实习期间参与项目的营销策略 达人合作如何达成

23秋招面试时间：9月底； 部门：京东零售；岗位：产品运营 业务内容主要涉及京东官方微信视频号运营，京东站内排行榜运营两部分 1、自我介绍 2、举一个经历过最成功的项目 3、实习经历中某项目对广告主来说，相对于抖音、淘宝、京东等投广告的核心差异是什么？ 4、项目经历中比较失败的案例，获得的经验；再做这个项目会改变哪个点？ 5、如何提升人货撮合的效率、如何真正做到50个达人和商家的人货匹配？ 6、不

#运营人求职交流聚集地# 美团优选 商品运营 已offer timeline：8.28投递-9.2笔试-9.17一面-9.20二面-9.23三面-10.21oc谈薪-10.24offer 笔试是北森的题目，三面到oc中途有再做一个性格测评，还接到一次保温电话 一面：9.17 全程约50min （因为面试官行程冲突，面试安排在了周末） 1、请你简单自我介绍 略 面试官也简单介绍了一下部门 我面的这个