如果你不能以一个清晰的过程来展示你所从事的工作,你就不会真正的了解你在做什么。 ——质量管理之⽗ 威廉·爱德华兹·戴明 博士 我相信,不少应用开发者对AARRR模型都有所了解,并且经常会观察产品数据指标的变化和趋势。但是,如何有效的利用这些指标指导产品及运营的改进,多少有些让人感觉无措。很多情况下: 我们得到了非常清晰的产品数据指标; 然而,我们的产品和运营改进依然是盲目的。 换句话说,数据指标并
09.04 投递 09.07 一面(hr面) 常见的HR面问题(一共15min) 自我介绍,公司了解,行业期待,职位看法这些东西吧 09.13 二面(专业面试) 讲了讲项目 讲了讲方法。反问了一下他们是怎么做失效的(感觉atl没弄懂什么叫失效分析) (面试过的里面相对简单的,差不多20min?) 09.17 测评(无聊) 证明你是一个正常人系列 09.19 谈薪 坐标厦门 base 9750 听到
一面 简历面,如果过往实习项目由机器学习等,比较关心其中数据预处理和特征处理,没有问coding和模型延伸问题(八股) 二面 对于项目中涉及的某个优化算法特别感兴趣,深挖概念、流程、优点、公式等 (第一次也是目前唯一被问到这个细节,真的要对简历熟悉) 压力大的时候喜欢干什么 hr面 为什么想来深圳 深圳还投了哪些公司 十一前发意向 总体觉得顺丰的问题难度很看分配到的面试官,和身边同学交流,有的就会
9.16 一面 20min左右 1.自我介绍 2.挖实习,针对部分细节做提问 3.数据分析需要哪些技能 4.反问 9.19 二面 25min 1.自我介绍 2.深挖简历,面试官比较关注项目的产出 3.广告投放的渠道分析(实习中有) 4.是否了解地产数字化 5.反问 问了下后续面试流程,说是至少还有一轮业务面+hr面,如果sp的话还会有总监面 许愿终试 龙湖数科数据分析求抱团 #龙湖集团数字科技##
测评 8.25 一面 9.19 进来常规互相自我介绍。然后面试官说,我先问你三个和简历无关的问题,顿时我心凉了半截。第一道SQL,考窗口函数,很简单。第二道考统计,问卡方分布原理,还给两分钟让去查我都没查出来。第三道考概率论,五分钟时间看着你做,彻底凉凉。不过面试小哥哥人很好,全程微笑,看我不会还给我提示,在线给我解题,我只觉得自己很没用很丢人呜呜呜。 然后简历部分就是挑一段印象最深的实习经历展开
获取小程序概况趋势: $app->data_cube->summaryTrend('20170313', '20170313') 开始日期与结束日期的格式为 yyyymmdd。 API summaryTrend(string $from, string $to); 概况趋势 dailyVisitTrend(string $from, string $to); 访问日趋势 weeklyVisitT
通过数据接口,开发者可以获取与公众平台官网统计模块类似但更灵活的数据,还可根据需要进行高级处理。 {info} 接口侧的公众号数据的数据库中仅存储了 2014年12月1日之后的数据,将查询不到在此之前的日期,即使有查到,也是不可信的脏数据; 请开发者在调用接口获取数据后,将数据保存在自身数据库中,即加快下次用户的访问速度,也降低了微信侧接口调用的不必要损耗。 额外注意,获取图文群发每日数据接口的结
1.transfomer底层 2.用户分级进行优惠促销 如何做 3.F1值含义 4.手撕sql 5.掷硬币的数学期望
在5.2 本地数据存储及安全性这一节,我们对本地数据存储对安全性做了详尽的分析。 NSUserDefaults,plist,sqlite3等等,即使设备不越狱,攻击也能够提取出数据。在设备越狱之后,keychain中的数据也不安全。 因此,要对敏感数据加密,且尽量保存到keychain中(比如token信息)。 下面是2个例子。(密码都被我用password字串替换) a) 家里的WIFI信息 b
匹配可以用来解析简单的参数: use std::env; fn increase(number: i32) { println!("{}", number + 1); } fn decrease(number: i32) { println!("{}", number - 1); } fn help() { println!("usage: match_args <stri
本文向大家介绍jQuery解析json数据实例分析,包括了jQuery解析json数据实例分析的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 本文实例分析了jQuery解析json数据的方法。分享给大家供大家参考,具体如下: 先来看看我们的Json数据格式: 为了消除乱码问题,我们设置一个过滤器(代码片段) 服务端我用Servlet生成json数据(代码片段)。 页面端JQuery代码: 之前为了省事,
先来一波职位描述: 岗位职责(具体工作内容) 1、支持滴滴国际化信贷业务,协助参与底层数据梳理,中间层数据建设等 2、协助团队进行报表设计与搭建 3、协助团队进行模型搭建与迭代优化 4、协助团队对业务问题进行分析,包括但不限于异常数据排查、异动原因分析,专项测试分析等 任职资格(学历、目标院校、语言、技能、性格等要求) 1、统招本科及以上学历在读,数学、统计、计算机、金融背景优先 2、良好的数据分
社招,录取,一共三轮面试。 一面:自我介绍,问简历相关项目,出题:有5000万条车险顾客数据,已知其中的500万的用户有宠物,如何对其他4500万用户精准推荐宠物险。 二面:自我介绍,提问他们更换模型时,生效有延迟怎么处理。 三面:自我介绍,知道哪些机器学习算法,决策树原理,协方差作用。 HR谈薪:薪资构成:12个月加年终奖。三个月试用期,试用期间工资八折,年终奖发放看考核分数所处区间系数。 拒绝
阅前预警:俺是社招,和校招的同学面试可能略有不同 1-HR电面 自我介绍 讲一个过往项目 了解SHEIN吗 目前坐标,为什么要来广州,求职地理范围 过往薪资,意向薪资 2-业务负责人视频面(商品企划) 自我介绍 自我介绍深挖,讲一个和过往经历相关的项目 项目深挖,选取哪些指标,怎么发现问题,实施哪些策略,如何确定不是另一方面的问题 是否会SQL(就问了一句,没细挖。。。 反问 “后续和hr联系,谢
公司:顺丰速运集团(顺丰科技) 岗位:大数据挖掘与分析工程师 形式:视频面试 视频面试平台:赛码 初试 面试官:所在组的大数据挖掘与分析高级工程师 时长:15分钟 流程: 0、面试官自我介绍 1、自我介绍 2、看到你简历上写了很多个项目,你觉得哪个项目对你能力提升比较大?可以详细描述一下吗?包括但不限于项目背景、分析过程、最终目标、结果展示等。 3、讲一下机器学习模型和数据挖掘方法在这些项目中的具