hr面 1.先做了一个简单的自我介绍 2.对供应链的了解 3.面试官介绍京东的供应链(因为和我理解的不太一样)以及岗位的日常工作内容,并提出该岗位需要的能力 4.问我现在对于这个岗位是怎么看的,有没有什么问题(然后就我的问题进行解答),你觉得你有胜任这个岗位的能力吗 5.问了一些个人信息(哪里人、成绩咋样、 base倾向及原因、父母工作、是否独生子女等) 6.反问 7.面试官进一步提出建议,如果后
两个面试官 1.自我介绍 2.对岗位工作内容的理解 3.自认为自身哪个能力最匹配,哪个地方最不匹配(然后追问) 4.职业选择方向及原因(也就是为什么来做运营) 5.某段实习最大的收获,并深挖这段实习的工作内容 6.介绍数据分析相关的经历 7.具体都分析了那些数据 8.生涯中最有成就感的经历,不限于实习 9.如果给自己数据分析的能力打分,打几分,扣的几分是什么原因 10.对python的掌握情况,能
我是在暑期的时候是有走完了全部面试流程的,但最后还是被泡在池子里面。 面试官是一位看起来非常干练,然后性格也比较爽朗的女老板 1-为什么选携程 2-对旅游行业的看法 3-觉得这个岗位最重要的几个能力点 我在最后反问她这个问题,然后她当时是有比较强调,就是需要有比较强的一个数据分析能力,但是其实我在看JD的时候,自己是没有看出来的。 4-对于现在疫情下,旅游业这个行业你有没有一点自己的想法。 我觉得
继上次A事业部一面凉掉之后,过了大概一周,我的简历又被团子的另外一个事业部捞了起来。 但因为前期没有沟通好,面试的时候我才知道了这个岗位具体要做的内容,跟我的专业和就业方向都不太一致,但是面试官小姐姐人很好,给我仔细地讲了他们部门的具体工作内容、架构,以及为什么看中我把我的简历从池子里捞起来,然后也问了我的一些职业发展规划,最后让我不用急着答复,可以想一想,如果不愿意去也没关系~ 遇到的问题(因为
继上次拒绝了B事业部的后续推进之后,隔了一个周末,我的简历又被C事业部捞起来了,(可以说我跟美团的缘分真的是兜兜转转 ),但也不得不说,从推进速度来说,团子的效率真的很高。 一面面试官是个很温柔美丽的小姐姐,面试体验也很好。 遇到的问题(不完全记忆版): 1、问了我的一段互联网新媒体运营的实习经历,我写在简历里的某个相关数据是什么意思,在做这个实习的时候最大的收获是什么。巧的是面试官姐姐说她也关注
一面结束之后第二天中午收到了二面的电话,然后时间约在了两天之后。 二面相对一面来说感觉压力更大一些,问的问题也更加专业一些。所以面完之后其实感觉不是特别理想,当时还有一点点懊恼呢,结果最后没想到居然过了,只能说,很玄学。 遇到的问题: 1、照例还是问了一下简历,让我把每一段实习经历和校园经历都简短地讲了一下。 2、对于电商的理解是什么? 3、平时都使用过哪些电商平台? 4、在以上的电商平台里,觉得
二面结束之后以为自己没表现好,指定挂了,当天还懊恼了一下午,没想到当天晚上就接到了三面通知的电话,而且约的时间也非常紧张,就在第二天下午。因为有了前期的心理准备,就会觉得三面是赚到了,所以三面的时候心态是比较轻松的。 三面是总监面,感觉面试官还挺大佬的,很厉害的样子。问的问题也是比较另辟蹊径了。 遇到的问题(不完全回忆版) 1、因为我在自我介绍的时候提到了觉得自己有领导能力,所以自我介绍完之后面试
因为之前面试过相似岗位并且通过了,所以这次直接来到了终面。 面试官是一个很和善的男性,不是压力面。 面试问题如下: 1.自我介绍 2.你觉得最有挑战性的一个项目 3.(追问)为什么你觉得它现在才会被实施 4.你对于岗位的理解是什么 5.你对于目前的热点事件有什么了解 6.这些热点事件能够对搜索推荐词产生什么样的影响 7.你觉得岗位的核心指标是什么 8.你觉得在搜索结果页面用户停留的时间长好还是短好
#运营人求职交流聚集地# 同程一面是群面哒,题目是围绕同程会员体系这块,具体的不方便透露啦~ 那场群面也是挺魔幻的,最后结果是蛮偏的,可能是因为我有说到相关的点才让我过的吧hhh 同程二面(业务面) 1.自我介绍 2.深挖挖实习 3.工作中遇到的困难的事情 4.对产品运营感兴趣吗?还是只想做纯运营? 5.你认为学生工作和公司工作最大的不同是? 6.有没有投其他的公司,处于什么流程 7.为什么想要来
希望不大,问了二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。 还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。 第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。 总的来说面试蛮顺利的,问的专业问题也都回答出来了,整个面试氛围比较温和,但是还是要严格要求自己,不断进步才行。 今天
#运营人求职交流聚集地# 第一个面试是樊登读书,当时一点经验也没有,也没有做好准备,强烈建议先建个文档写下面试官可能会问的问题和满分回答,问题和回答都可以在牛客上找。 当时一个男hr面试我的,我做完3分钟自我介绍后,他问了以下几个问题: 1.问我啥专业,为什么不考虑你自己的专业? 我说从3个维度考虑过,第一个个人兴趣不在这里,第二个行业形势,第三个自身天赋和身边资源。 2.说说你觉得内容运营最重
一面:线下面试+三维负责人 1.流程介绍:负责人先告知今天面试的内容有什么,然后面试的时候按着他的框架说就好了 2.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点, 3.讲解作品集:挑三个三维项目主要讲解作品经历,遇到困难,遇到困难的时候的解决办法等 4.能力评估:主要评估三维方向的能力 5.反问环节 二面:线下面试+直属leader 1.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点 2.讲解作品集:挑运营项目
接上次二面之后就是三面和四面 三面:线上面试+总监 1.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点 2.岗位介绍:以总监的视角全方位介绍产品/业务/团队/岗位/工作内容等 四面:电话面试+HRBP 1.个人介绍:过往经历,个人特点 2.能力评估:B端/运营的理解程度 3.入职意愿等 4.材料收集:薪资证明/学历学位证明等 五面:电话+HR 1.期望年包与过往薪资 2.福利待遇:六险一金,满比例公积金,
#运营人求职交流聚集地# 之所以叫非典型,是因为我投的事业群还组织了群面hh 但据我了解,群面并不是阿里校招的常规环节,所以还是要重申——具体面试环节及考察方式看BU!(听说有BU没做笔试就开始面试也不是没有) 群面题目是个比较大的case,一段背景描述+几个小问题。整体比较general友好型的题目,基本每个人都能有话可说的那种,专业生疏知识比较少。 我们场大概10人左右,现场分两小组分别讨论最
非常短的几分钟。几位面试官轮流提问,他们不开摄像头。 1.1分钟自我介绍。 2.独生子女吗 3.根据我实习经历问了懂不懂债券回购逆回购的原理 4.实习经历少,那么我的职业规划是什么样呢,深挖简历,之前在实习中有什么收获,为什么每段实习方向都不太一样,实习项目所在行业的了解,行业规模,行业相关重要指标,利润是否达到预期等 5.简历问题,过去的实习经历,主要做了什么,参与了什么实习,实习的项目内容和