一面: 1. 自我介绍 2. 你在滴滴的实习可以展开说说吗? 3. 你在蘑菇街的实习可以展开说说吗?面试官:“打断一下,展开说说是想听到项目经历、实习中的具体你的策略和思考,而不是重复简历里的内容”如怎么进行人群分层的?新人侧,会对其进行年龄、渠道来源进行分类,再进行push么?怎么AB测试的,你的策略是什么?希望实x生能有更多的自主思考。” 4. 你的过往经历(教育、实习)都和该岗位实x方向没什
一面结束后,很快HR给我打说,这边需要加面一轮,然后约了隔天的上午11点。 二面(实习生面的我) 对sql能力的考察。 Inner join和left join是什么 平时有写过嘛,熟悉程度怎么样? 代码写的时候的顺序,想听到的是where、having、group by、order by的顺序 我追问了一下最快多久能有面试结果,说是还会有三面,因为这个岗位是有转正机会的 隔了一天,+V问了一下H
三面45min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习过程中有没有矛盾点,怎么解决 4.高中在哪读,为什么选择出国 5.为什么选择互联网,为什么美团 6.还有没有投别的,有没有offer,其余的流程进展如何 7.反问环节 HR终面45min 1.自我介绍 2.毕业时间确认 3.深挖实习经历 4.职业规划 5.为什么选择上海,家里人是否支持 6.兄弟姐妹工作情况 7.有没有offer,其余投递的流
#面经分享# #校招2023# #关于秋招我想说# 11月22日投的简历,当天就给我发了面试通知,定于23日11:00面试。该说是效率高呢还是说…… 面试是群面,面试官只有一个人。 面试一共分为两部分:一是一分钟命题演讲,二是无领导小组讨论。 先说一分钟命题演讲吧,面试官随机抽一个题目,然后大家有一分钟的时间读题和构思,时间到之后面试官让大家举手发言,发言时间只有一分钟,到时面试官会喊喊停。不过这
时间线:投递 —hr 电话 — 线上面试 — offer 面试:30min 左右 1.自我介绍 2.对得物的看法 3.活动策划case 面试官在这里问了很多,首先是问我如果得物现在要举办一个活动你会怎么做,然后根据我的回答一直延伸提问,大致包括活动策划、活动投放、如何提升活动参与度等。 建议大家可以给自己设立一个活动场景(比如 520 活动),然后建立在具体场景上来谈自己的想法。 4.你的 SQL
时间线:投递-收到群面邀请-群面-收到电话约业务初面-业务初面线上面试 一个hr+一个业务经理面试 岗位:电商运营助理 面试问题: 1.自我介绍 2.对运营的了解 运营是什么+基本工作+运营需要具备哪些能力 3.假设你们部门需要和其他部门协调,但是如果他们将你们的事情排的比较后,你会怎么办 让他们与这件事产生利益关系 4.你的三个优势匹配运营,和目前的一个缺点 5.你上一份实习中最有成就感的事情
部门主管复试 大约过了一个星期不到,收到了二面邮件,面试形式是视频面试,面了约50min,应该是个男部门主管,问的东西比较深 1. 介绍一下你过往实习中,比较成功的一个项目 2. 根据腾讯的项目展开提问:你是如何考虑的? 为什么选取xx作为指标?你说你做过调研,那么调研的结论是什么?他对你的工作起到了什么作用?这么做过后带来的哪些业务数据的提升? 3. 介绍一下搜狐这段实习你做了什么? 4. 大学
【本人情况】 211本电子商务。有1段创业公司B端产品经历,1端小红书B端产品经历,1端创业公司C端产运经历 【面试框架】 1.自我介绍 2.项目深挖 3.经历都是偏产品的,产品和增长运营的区别。什么是增长运营 4.增长运营最重要的3个特质 这里我推进了一下,讲了我有C端产运经历 5.B端运营和C端运营增长指标区别。用户侧重点不同之处 6.介绍岗位。问对飞书的理解(平台/客户群体) 再问:对比竞品
#百库# 欧家百库电商et培训生 11月25日场直播运营业务面已凉透。 难度:面试官和蔼可亲,面试过程轻松。 中午面试,未涉及专业知识,不深挖实习细节,也不考品牌,属于常规问题,但最终凉。盲猜人岗不匹配的理由。
#运营人求职交流聚集地# 1.自我介绍 2.刚刚说的方法点,是你的看法还是已经在业务应用了?(我说了是看法) 3.有没有把看法传递给上级并且应用了的?(说了目前开展的一个计划) 4.计划里,你的角色? 5.计划里面,怎么评判用户的优质标准? 6.怎么理解这个优质定义?跟业务的关系? 7.目前工作的留存的核心指标是什么?是整个平台的留存还是某个时间段内的留存? 8.你觉得这个计划的结果产出应该是什么
个人反思: 1.不了解产品(字节的产品) 2.对数据绝对值不敏感提问到优酷的时候有点哑火了 总结:数据记清楚一点!提前了解产品!描述时用了太多“可能”!去掉口癖我的直观感受是会狠狠地挖你的简历和工作实际成果 还有自我介绍里埋的一些可提问的点面试官会用电脑记录你的一些回答。 面试问题: 全程没有提到校内经历对小红书提问很多优酷有问询但不多 1.你有提到了解流量分配机制,那你能简单讲讲小红书的流量分配
一面 小组成员 17min 自我介绍(双语) 1.实习工作主要做什么(我只有一段日语质检的兼职经历所以没有深挖) 2.校会活动最大的收获 3.性格中哪方面对调动伙伴积极性有帮助,如何调动他 4.团队里来了一个性格合不来的伙伴,他的工作不顺利,要怎么做 5.了解到伙伴不适应互联网行业的节奏,要从哪方面给建议 6.伙伴总是摆脱帮他做一些工作怎么办 7.如何看待【把同事当朋友】和【同事不是朋友】这两种观
二面 leader 面 40min 1.对日本视频类互联网产品的使用情况(除了YouTube说点别的呀) 2.TikTok 的使用情况以及感受 3.从用户角度分析YouTube 和TikTok的优点和可改进的地方(面试官一直皱眉呜呜呜) 4.追问YouTube 的优缺点(觉得我说的有矛盾) 5.从生态手段如何解决因用户多而产生的评论区质量下降的问题(这个问题讨论了很久,面试官一直在纠正我的错误 6
大概自我介绍了两分钟吧,因为紧张所以语速较快。自我介绍最好还是要匹配jd来写,因为后期会问到相关的问题,比如我面的岗位是商业运营-战略分析岗,我在b站搜索到战略岗很需要我券商实习培养的找资料、读报告的能力,所以我在自我介绍着重介绍了我有行业研究的逻辑思路...乌龙之处在于我并不知道是产品运营岗,面试官对我在互联网的经历也很感兴趣,尤其是运营这一块...所以对于jd的理解不可片面,不仅对自己的简历包
三面 hr面(终面)15min 1.对前两次面试的评价和感受 2.对岗位的理解(又问到了,JD很重要 3.为什么留学时进入别科 4.本科除了日语学习还有什么课程 5.为什么做兼职 5.为什么现在选择实习 6.有没有投其他公司 7.为什么选择这些公司 8.会如何优先选择,为什么(夸就完了 9.确定最快入职时间 10.反问 二面的最后面试官告诉我会有三面,所以二面就算当场通过了,但是说三面全程日语就搞