第一个面试是樊登读书,当时一点经验也没有,也没有做好准备,强烈建议先建个文档写下面试官可能会问的问题和满分回答,问题和回答都可以在牛客上找。
当时一个男hr面试我的,我做完3分钟自我介绍后,他问了以下几个问题:
1.问我啥专业,为什么不考虑你自己的专业?
我说从3个维度考虑过,第一个个人兴趣不在这里,第二个行业形势,第三个自身天赋和身边资源。
2.说说你觉得内容运营最重要的能力?
内容创作、数据分析、办公技能
3.你觉得自己最大的优势是什么?(到这里开始垮了···)
emmmm,坚持不懈,不管做什么,我会持续做很久
4对内容运营这一岗位的认知和理解
5.你希望从这个岗位中学到什么
6,反问
在这次面试当中,我也是知道了自己的不足之处。要学习的东西还有很多很多。其实找工作更多的是在看自己的能力范围和职位的匹配度。即便不能通过有时也并不纯粹是自己能力的问题,而是职业规划,兴趣等等方面的适配度的问题。不是你不好,只是不适合。
后来我和朋友复盘,她和我说,我最大的优势是模仿创新,一个视频涨粉3000,要用数据说话,而不是说一堆表忠心的话,我一想对呀,平时看某面试节目,总觉得嘉宾不会说话,结果到自己身上,脑子也装不过来。
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