一面(37min): 1.自我介绍。 2.最有成就感的一个项目,最有成就感的点?重来一遍哪里可以做的更好? 3.两个小case并且深挖(几乎是每句回答都会被深挖!一定不能嘴在前面跑脑子在后面追...②)一个是没有任何业务背景的情况下 搭计算框架,然后计算给出具体的结果;一个是面试部门的具体业务问题的分析(面试部门的业务都不熟唉,我还是菜......)。 4.职业规划。 5.反问。 二面(37min
三面(34min): 1.自我介绍。 2.为什么没去字节,想来美团? 3.实习期间leader的评价? 4.介绍下组织架构,你在哪个组,做什么? 5.平台CPO top有哪些,有何解决方法? 6.深挖一个项目,做的最好和最不好的点?再来一次哪些可以做的好?如何衡量你的工作成果?只能选一个你选哪个为什么?项目 被hold住的原因?(还有很多与项目本身的细节,大问题主要是以上这些~) 7.分享一个你觉
#运营人求职交流聚集地#2022.9.2一面。全程31min。 问题: 1、自我介绍 2、简历深挖-为什么会提出用户激励体系产品化的建议?(重要性、当前手段、存在问题) 3、能说一下你做用户激励体系的目标吗?(提高留存率、活跃度→复购率→营收) 4、你自己在激励体系搭建方面做了哪些事? 5、在做激励体系过程中你独立承担的部分有哪些?(前面说的都是我独立做的,可能没听见) 6、选择竞品的过程具体是怎
1.具体分享一下你实习经历1中的数据提升是如何实现的,做这些动作有什么思考? 2.数据的提升主要体现在哪些用户身上,这些用户有怎样的特征,这个数据的提升主要归功于你做的这些工作吗?有没有其他的影 响因素?你所做的工作和其他影响因素哪个是导致数据提升的主要原因? 3.为什么你们的活动要把流量分给这部分人? 4.活动复盘后得出了些什么结论 5.实习2数据的提升是怎么做的?具体介绍下项目。 6.实习中有
面试前hr说是全英文面试 估计是海外业务啦 一面是2v1 一个中国小哥哥还有一个感觉是新加坡的女生,有印象的问题如下~ 学习到的一些知识怎么在实践中帮助到了你;对海外社媒的看法;分享你对手机行业营销的看法 都基本集中在挖简历和看你对投递岗位负责产品/行业的了解 我的反问: 平时工作的challenge, 在海外如何outperform竞品 二面1v1 是一个外国男人哈哈哈 可惜他没开视频 但是一口
#运营人求职交流聚集地# 复盘时一面+二面问题混在一起了,两轮面试的问题基本如下: 1、过往经历中挖掘xx达人的动作是什么,具体是怎么挖掘的 2、达人教育中涉及日常沟通mcn机构和头部达人,你会从哪些角度展开维护,衡量维护效果的是什么指标 3、个人日常对接多少家mcn机构 4、单独分析一家mcn机构在运营上的优劣势 5、询问是否了解过xx直播,有什么看法 6、假设让你运营200家机构,需要为他们的
#运营人求职交流聚集地# 这个岗位是统招的系统,只有“运营”这一个大类,然后再被各个部门捞面试。有“用户运营”、“商家及供给运营”、“数据运营”等四个大类。我被捞的是美团闪送的用户运营岗,JD强调“以用户为中心”。 三面是负责这个业务的HR小姐姐,比较干练,关注点偏向于你这个个人的经历与状态。 具体问题: 1、自我介绍 2、看到专业背景其实是设计学相关的,为什么想来这个岗位 回答:建筑设计十分强调
一面 业务面(直属mentor): 自我介绍 深挖简历(针对我的简历提问,对自己的简历不熟悉在面试中是大忌,只要写上简历的都要能够说清楚自己做了什么,成果是什么,过程中遇到过什么困难) 1.你对直播是怎么看的? 2.你觉得什么样是好的直播? 3.你觉得你的抗压能力、耐心怎么样? 4.你觉得在你实习中最难忘的一件事是什么? 5.在实习中你遇到过什么困难吗?你是怎么解决的? 6.你认为直播运营都需要做
一面面完40min收到HR的电话,约了二面 二面 业务面(部门leader): 自我介绍 1.你对直播的看法? 2.你有用过得物吗? 3.你的专业是国际经济与贸易,为什么会想来做直播运营,你未来的一个职业规划是什么?(跨专业的友友一定要思考一下这个问题怎么回答,根据岗位对号入座) 4.直播运营这个岗位可能会比较辛苦,你的抗压能力怎么样? 5.你ps作图的能力怎么样? 6.我看你之前的三段实习时间都
#运营人求职交流聚集地# 虽然互联网大厂通常无此机会(直接通知你拒绝argue 2333),但一些中小厂和非互联网公司可能还是会有聊薪水的环节。所以简单列举几个建议跟hr询问确认的问题: 1.薪资基本架构?加班费、餐补、房补、交通等?补贴的具体方法和计算规则?薪酬/绩效/提成的占比? p.s. hr询问期望薪酬时,先了解公司薪酬结构,再给出自己的想法。例如某些公司可能基本工资与绩效奖金是分开计算的
之前一直以为用户运营偏向定性研究,但是看到这份JD写着需要数据处理能力。 抱着好奇心和练面试的心态投递了试试。 【公司背景】 WeWork是一个共享办公空间的品牌。 企业以比较低的总价租一个办公室,其他会议室、茶水间、电话亭都是公用的。 我以前接触过的教育机构和创业公司有把办公室设置在WeWork的,因为成本比较低,所以还是挺合适这类规模不大的公司的。 【个人背景】 当时中外合办高校大二暑期 运营
先分享面经: 第一天是hr姐姐电话沟通了一下基本信息,加了飞书约了第二天面试 第二天面试: 1.自我介绍 2.围绕我的经历提问(讲了和岗位相关的一个项目) 3.为什么选择得物,有使用过得物或者买过什么东西吗? 4.excel的熟练度,会问你会用哪些函数 5.我面的岗位是负责箱包表配的运营,所以又问我了解哪些箱包表配的品牌 6.确认了一下到岗这些基本信息,然后就是反问环节。 总的来说,整体很轻松愉快
hr面:了解基本信息(约面试) 电话联系确认一下基本情况,包括是否在一线城市,最早到岗时间是什么时候,一周能到岗几天 一般要求一周需要到岗4-5天,尽快入职,符合要求的hr就会帮你约面试啦,记得确认面试信息哦~ 一面:mentor面 简单的自我介绍 深挖简历:上一份实习的主要工作内容+过往的一些自媒体经历 (这一部分一定要对自己的简历非常熟悉,介绍之前的工作内容时可以与本次面试岗位JD相结合,突出
二面:leader面 自我介绍 深挖简历: 实习经历:之前实习主要的工作内容,你从中学到了什么,它给你带来了什么 自媒体经历:自媒体账号主要内容,涨粉情况,自己对于流量的思考,发布频率,账号变现能力 (这部分真的问的非常细,没有把握的千万不要写进简历) 了解或使用过得物社区吗,你认为得物社区的内容能否吸引你,不能吸引的原因是什么 平常使用的社交媒体有什么,使用时长,使用频率分别是多少 小红书和b站
一面: 1.why产运+对产运的了解 因为我之前还做过其他岗位被问了,我答了调优拉新促活营收和运营的分类比如(内容、社区、用户运营、活动运营)。运营需要处理“人”,“产品”,“场域平台”, “钱” 之间的关系。这个问题其实是很好的表现机会,可以梳理一下自己做运营的能力优势(项目管理,用户研究,数据分析,活动策划等),匹配着工作内容一起答。 2. 产运的视角来看国际机票部门给留学生提供什么支持?这个