流程:网申-简历筛选-笔试-群面-二面-三面 结果:听说总共有四轮面试,我是三面挂了简历筛选:建议找人内推,可以优先筛选 笔试:行测 群面:线上面试 形式:16个人分两个组,组内选一个题目自由讨论,最后每组选一个人汇报 题目:一个是抖音相关的运营方案,一个是行业相关的运营方案 感受:我们组氛围整体很友好,也产出了结果 二面:线上面试 形式:直属leader,30分钟左右 问题: 自我介绍 为什么转
#心动网络# 去年7月内推投的心动网络用户运营岗位,后被hr调到海外内容运营。 一面,hr电话面,20min 了解基本情况,岗位意向,工作经历等 二面,业务主管线上视频面,40min 1/自我介绍 2/挖掘工作经历细节 3/本身是做项目的,但taptap是个游戏平台,是否能接受这种变动 4/对海外市场、用户喜好了解程度 5/是否了解taotap?觉得目前taptap还存在哪些问题 6/对不同游戏品
岗位:雷达汽车用户运营 时间线: 投递 2.20 3.6接到hr电话,询问了一些基本信息就约面了 一面 3.7 应该是主管面,Hr也在 1、为什么想投车企?你对汽车行业有什么认知? 2、简历深挖,考察对用户运营的理解,以及实习中遇到的最大困难是什么 3、选一个平台作为2023全年雷达汽车的品牌传播阵地,并说明理由 4、你觉得你是一个感性的人还是理性的人?做品牌策划感性和理性哪个更有优势? 5、你有
2024/3/21 之前的实习经历是产品和测试相关,这次vivo暑期实习投了运营,说实话关于岗位了解的不是很多 1.自我介绍 2.产品和运营的区别 3.实习工作内容 4.岗位职责及工作内容介绍 5.情景题(第一个忘了,第二个问了对时事新闻的看法) 6.关于短视频应用的不足分析及改进措施,以及推广方法 6.反问环节
时间线有点长,面经奉上积德,如果能有幸泡出来,再来还愿 10.18 投递华为云BD 11.02 面试,群面+专业面+主管面(寄了) 群面题目太过随机且无法复刻,并且由于保密协议,不能透露,望理解。 群面 并不是说的话越多越好,言多必失,面试官想看到的是你的逻辑思维能力和语言组织能力,所以在表达观点的时候需要调理清晰,例如,对内部而言:1,2,3…,对外部而言:1,2,3 ,尽量不要做总结人,总结人
40min 全选择题(行测+统计学问题) 19个单选 1个多选 4道逻辑行测 16道计算题/概率题/假设检验/abtest概念 尊嘟不难 dbq我忘带草稿纸了乱写一通😭
投递一天内就接到hr电话,速度杠杠的 面试内容如下 一面hr电话面: 1.明确部门这段时间比较忙,基本每天都要加班到晚上9~10点,能否接受 2.询问实习时长及到岗时间 3.询问是否喜欢玩游戏 4.深挖简历(实习、项目经验等,了解运营能力 二面主管面: 1.自我介绍 2.面试官详细介绍工作内容及情况 3.提问问题:假设我所管理的社群内有参赛者不满意其参赛作品未获一等奖,在群里闹事投诉不满,我该如何
【面试形式】:1v1 【面试问题】:深挖简历 自我介绍 深挖实习工作内容,着重问了市场研究的经历。 在市场研究中,如何设定定量研究的样本量? 在成本最小的情况下,如何最有效的收集用户洞察? 如何根据消费者需求策划一场活动? 你之前实习都选择外企,什么原因? 谈谈你车品方向运营的理解。 【面试反问】:这个岗位主要内容是什么?需要有什么能力? 【面试技巧】: 在一面的时候,如果表现还不错,那就利用好反
【面试形式】:1v1 (直系经理) 【面试问题】: 自我介绍 你在实习中遇到什么样的困难? 你什么时候方便入职? 你有哪些性格方面的优势和劣势?(追问) 为什么这是你的劣势? 面对压力如何缓解? 你参与过哪些社团活动,具体做了什么? 这个过程中遇到哪些问题,为什么这是问题,如何解决的? 有没有面对团队成员意见分歧的经历,怎么解决的? 有没有遇到你的意见与其他团队成员不一致的问题,你坚持自己了吗?怎
复盘一下,感觉可能🈚️了…… 感觉非常偏产品…… 1、项目深挖,挖的太细了,会一直追问为什么为什么为什么背后的逻辑是什么 引申出的问题:辛普森悖论的后验、如何衡量一个活动的效果、ROI分子分母讨论,都是基于实习 2、产品题目 最喜欢的app 举了一个策略要上线的例子,问一开始怎么设计指标体系、怎么预估要不要上线、上线时怎么设计实验、ab实验怎么评估、要哪些指标、如果显著了怎么证明是因为策略 3、
有朋友了解集度数分团队Base北京吗? 第一轮 1.自我介绍 2.SQL 3.简历 4.常用软件及盈利模式 5.追问:如果给这个软件的CEO做一个看板,思路是什么,需要包含哪些内容 6.GMV 上海市 目标增长1000w,如何给业务细分目标 7.追问:如果第一个月就涨了120w,是什么原因,如何和业务沟通 8.预测未来12月的汽车销量 9.追问:如果有其他产品的历史销量记录,如何预测 10.异动:
一面(11/7: 自我介绍 面试官说该岗还是要会一点算法,问我学过没 两道算法题,只用提供思路(应该是看我没咋学过 一个特征平方和为100的分类任务怎么解决 最有含金量的项目 为什么要用深度学习(而不是单层神经网络 反问: 要分析游戏数据吗,hr答:腾讯不让做游戏😂
快手-数分实习-mentor一面-25min 1、自我介绍&问项目 2、快手要吸引服饰广告主,需要输出什么样的报告 3、你认为数据分析这个岗位的作用是什么 4、优缺点 5、如果你发现数据有一个异常波动,急于向上游寻求答复,而ta回复的比较慢或回复意愿不大,怎么办 6、如果要对接一个项目并交付,有什么注意的点 7、对于重复枯燥的工作怎么看 二面交叉面-45min 1、自我介绍 2、如何分析直
面试方向为风控,2次业务面+1次hr面,深挖简历的问题就跳过了 一面 1.职业规划,为什么想做数分 2.标准异动归因题 3.sql题:学生id,课程,分数三列的表,口述sql思路,取出所有分数在平均分以上的学生的分数记录 4.对短视频行业的看法 二面 1. 给你全量用户的全量信息,怎么从所有举报信息中分析app大盘是否健康? 2. 在游戏聊天系统内怎么搭建风控核心指标体系? 3. 深入探讨职业规划
面试方向为风控,2次业务面+1次hr面,已意向,深挖简历的问题就跳过了 一面 1h 1.职业规划,为什么想做数分 2.标准异动归因题 3.sql题:学生id,课程,分数三列的表,口述sql思路,取出所有分数在平均分以上的学生的分数记录 4.对短视频行业的看法 二面 1h 1. 给你全量用户的全量信息,怎么从所有举报信息中分析app大盘是否健康? 先从大盘,即全量用户圈定重度和新增,再看举报用户中对