《字节跳动大数据开发面经》专题

个人反思： 1．不了解产品（字节的产品） 2．对数据绝对值不敏感提问到优酷的时候有点哑火了 总结：数据记清楚一点！提前了解产品！描述时用了太多“可能”！去掉口癖我的直观感受是会狠狠地挖你的简历和工作实际成果 还有自我介绍里埋的一些可提问的点面试官会用电脑记录你的一些回答。 面试问题： 全程没有提到校内经历对小红书提问很多优酷有问询但不多 1．你有提到了解流量分配机制，那你能简单讲讲小红书的流量分配

2022.6.10官网投递暑期实习简历，拿到offer后没去，提前批直通终面。 实习面试： 一面 2022.6.16：（1h5min） C++基础：指针和引用、多态、虚函数、虚函数数据结构、智能指针 计网：TCP拥塞控制、HTTP2.0进步、HTTPS、RSA加密算法、证书谁发的 数据库：为什么使用B+树、B+树缺点 项目：项目介绍、数据库 算法：（口撕）双栈实现队列 二面 2022.6.20：（

自我介绍 在介绍中说了解广告是，具体讲讲 是在抖音或者头条上有推送过广告么 讲讲实习，有什么问题，如何解决的，有什么样的效果 当时对于日志和脚本的监控是怎么做的 日志信息一般用什么命令看呢 git相关，基本操作，拉分支推分支当时是如何操作的 get请求和post请求有什么区别 Python装饰器 算法：ACM模式 最长字符子串的长度，力扣原题 思路是什么样的 目前大三可以出来实习是吗 反问环节 需

面试时长 大概半小时左右 面试流程 1.首先是让我做个简单的自我介绍； 2.接着提问我能力上的优缺点，以及对未来的规划； 3.在工作中遇到过什么困难，如何解决的，应该是要考察问题解决的思路； 4.感觉在工作中收获了什么？ 5.平时有什么兴趣爱好？ 6.之前的职级和薪资待遇？ 7.为什么想出来寻找机会？ 8.最后问我有什么想问他的，这里建议不要问薪资问题； 小结 虽说是hr面，挂的几率不大，但是建议

1.自我介绍 2.对于岗位理解 3.对于大数据经典组件的简要介绍 4.spark出现明显解决hadoop什么问题 5.sparkrdd的内存管理机制 6.spark提交任务后集群的内存管理机制 7.实习工作介绍 8.谈论对于优化的理解 9.评价方法论，衡量优化工作的指标 10.对于最左匹配原则的理解 11.为什么联合索引的后面字段不走联合索引 12.sql，直播间峰值问题，说了开窗函数排序的思路，

7.29投，8.3面试 45分钟 hr小姐姐人超好，温柔又漂亮~ 自我介绍 介绍一个你印象最深刻的项目 （然后就项目相关提问，具体怎么做的，为什么选这些编程语言，你在每一段项目中学习到了什么，你是怎么统筹处理你的项目的） 共享单车扫码测试 朋友圈发图片和文字发不出去，可能有什么原因 算法题（没答） 在校期间最有成就感的事 自己的优缺点 本科期间有无系统学过编程，mysql，计算机网络相关课程 反问

已经入职一个多月了，才想起来写篇面经，有些面试细节记得不太清楚了，大家仅供参考。总体来说面试体验挺好，问的问题也没有很刁钻（可能是急缺人手），废话不多说直接上干货 一面 1. 自我介绍 2. 项目介绍-主要关于我在美团实习做的项目，AB实验，如何确保用户画像相似，观察的核心指标等等 3. t检验和z检验 4. p值的意义 5. sql：求用户留存 6. 逻辑回归背后的核心原理 7. 随即森林和xg

一面，3月28日，40分钟 1. 自我介绍。 2. 深挖简历上的一个游戏数据项目。 3. 介绍简历上的数据爬虫和可视化项目是如何做的？ 4. 如何对缺省值进行处理？ 5. 对某案例挑战赛是如何估算出5%的销售额提升的？ 6. 辛普森悖论。 7. 两道SQL：窗口函数以及group by。左连接和内连接的区别。 8. 机器学习的使用经历。 9. 反问。 二面，3月28日，40分钟 1. 自我介绍。

一面面试时长1h20min 1、学习路线和项目选型 2、拷打我的开源分布式项目（25min），master单点故障有考虑吗？如果有请求打到当前worker上了但worker宕机了怎么保证一个处理平滑？....一系列问题很深很杂。问为什么用grpc，grpc一次服务调用中间会经历什么？服务发现怎么做的？负载指标怎么设计的？有监控吗？数据存储的格式是怎么样的？定期拉取更新吗？ 3、操作系统进程间通信方

一面 自我介绍 讲一下上一段实习做了什么？ 怎么做建模的？ 有遇到什么数据治理相关的问题吗？ 怎么做的？ 讲讲你做的需求开发？实习期间具体产出了多少内容？ 你怎么跟上下游沟通的？ 怎么学习数仓内容的？ 如果有什么需求排不过来，你会怎么处理？ sql题，求每个用户类型下，下单数top100的用户。 反问 一面感觉答得还不错，面试官态度也比较好 二面 开局定在11点30就感觉很不对劲了 经典自我介绍

秋招顺利加入字节跳动总结下面经分享给大家，希望能成为同事😁😁😁 面试过程中挺顺利的，面完一面后很快通知下一面，字节效率还是很高的。 一面 1、说说浏览器的渲染过程， 从输入 URL 到页面展示，经过了哪些过程？ 2、说一下重绘和重排？ 3、元素垂直居中你知道哪些方案？ 4、手写防抖 5、http五层模型，每层有哪些协议，问了下链路层干啥，如何问了https，非对称加密的缺点 6、常见错误码，

字节跳动真的让我等得可着急了，终于通过了两轮面试，剩下的应该就是hr面的吧，但不能够把希望全放在一个上，整场秋招下来，我也面试了不少，字节的面试好像也没啥特别的，基本上都是那些东西，比较模块化了，每一块也都会问几道题，所以大家的知识狩猎要广一点，面试题如下（我没有按几面来了，实在记不得，正好给大家分版块，感受更明显一些）： 一、Java技术 JVM内存模型 垃圾回收机制 类加载机制 泛型 线程安全

问题整理： 1.你觉得抖音有什么需要改进的吗？ 【建议】两个思路： （1）从竞品入手，看竞品的哪些点做得比抖音好，在考虑适配性的基础上选择1-2点，给出充分理由（应届生缺乏经验，这是应付面试可行办法） （2）从用户视角出发，就自己使用体验去说，但注意要从不好的使用体验扩展至思考如何改善这一问题的方法。 2、你作为大学生，如果有学习的需求，第一个会想到打开的软件是什么？ 【建议】不用非说你面试的那个

1、自我介绍 2、微信平台的认识 3、B站的认识 4、对今日头条的认识 5、所有内容都可以发布吗？对内容审查怎么看待？（内容安全之类） 6、你认为的优质内容是什么样的？ 7、社群运营的规模多大 8、社群内有人发生矛盾了怎么解决？ 9、反问环节 请问如果我去工作了每天日常负责的工作是怎样的，有必须要掌握的技能需要我现在学习的吗？ 时长:35分钟 体验:面我的小哥哥超级温柔，一点也没为难我 复盘:问的

流程：网申-简历筛选-笔试-群面-二面-三面 结果：听说总共有四轮面试，我是三面挂了简历筛选：建议找人内推，可以优先筛选 笔试：行测 群面：线上面试 形式：16个人分两个组，组内选一个题目自由讨论，最后每组选一个人汇报 题目：一个是抖音相关的运营方案，一个是行业相关的运营方案 感受：我们组氛围整体很友好，也产出了结果 二面：线上面试 形式：直属leader，30分钟左右 问题： 自我介绍 为什么转