《数据开发工程师》专题

岗位：研发工程师Java 时间：9.25 题目 高考排名，base选择 知道组里是做的什么内容吗 实习相关：收获是什么，最大的挑战，上线后指标 问一些未来规划，比如业务和底层、算法和开发 反问：流程节后，职级，成长体系 总结 HR面也挺顺利的，淘天算是小速通，面完就开摆了#24届软开秋招面试经验大赏#

岗位：研发工程师Java 时间：9.15 题目 实习/项目 14-445内容，为什么用哈希索引，B+树和二叉树区别 实习中解决的一个问题 Redis用来做什么的 Java hashmap什么时候会线程不安全，怎么办 两个key插入破坏了什么性，原子性？ 对于一个元素修改保证线程安全的方式 原子类底层实现，CAS和锁的区别，在资源占用上 一个线程等其他线程执行完再执行的实现方式 Java修改私有变量

岗位：研发工程师Java 时间：9.18 题目 实习学到了什么，评价一下自己的优缺点 考研还是保研 学校表现如何，有没有参加比赛 有没有其他offer，比较的时候考虑哪些点 反问后续流程：一周内给反馈 总结 阿里国际的HR面过程挺短的，主要还是聊聊天，比较轻松，很快也意向了#24届软开秋招面试经验大赏#

经常看别人的面经，感觉自己也该写写面经回馈大家，哈哈哈哈 （1）自我介绍 （2）怎么学习的编程 （3）面向对象怎么理解 （4）多态是怎么实现的 （5）多态和继承的区别是什么 （6）hash表的存储结构 （7）哈希碰撞怎么解决 （8）哈希表怎么进行动态扩容 （9）对设计模式的了解，讲一讲 （10）单例模式有哪几种实现模式 （11）懒汉和饿汉哪个是线程安全的 （12）为啥懒汉是线程安全，因为C++11

先问项目。 然后c++，结构体和类的区别，程序编译的几个阶段以及都做了什么，静态库和动态库。 然后linux，介绍一下多线程，tcp三次握手，gdb常用操作，查找命令。 反问，麒麟v10下的开发。

团队开发流程 项目重构耗时 项目场景题 数据库事务 进线程比较，优缺点 算法题，两个数组找相同数字 对内核研发有兴趣吗？ #牛客创作赏金赛#

最近参加了科大讯飞的FPGA研发工程师岗位面试，整个过程让我印象深刻。面试分为三轮，分别是HR面试、技术面试和部门经理面试。面试时间安排得比较紧凑，基本上每轮面试间隔一两天。 第一轮是HR面试，主要是了解我的工作经历和项目经验，还问了一些关于薪资期望的问题。HR还特别关注我对公司的了解和对岗位的兴趣。 第二轮是技术面试，由项目经理主持。这一轮主要考察我的技术能力，问了很多专业问题。比如，面试官问我

时隔一年再面老东家，官网投了两个志愿全简历挂，最后不知道为啥这个岗位约面了。一半时间写算法题，另一半时间聊实习，面试在第 45 分钟戛然而已，好像带着任务来一样，一个八股都没问。最后，面试官问我有没有什么问题想问他，我尴尬地问了三个问题就结束了，感觉很 KPI。 Intern： 有哪些性能优化的经验（cgroup、perf、虚函数） Other： 了解 RTC 吗 自己想做哪个方向（后端 & 基础

没有自我介绍 1.讲一个最能体现你技术水平的项目 2.讲一下什么是微服务 3.分布式系统中，master节点了挂了，系统如何恢复 4.你们的业务中如何防止调用别的系统失败影响到你的系统？ 5.编程题：leetcode239滑动窗口最大数值（暴力解决，面试官吐槽复杂度太高了） 准备不足，讲的一塌糊涂，感觉凉了。

笔者非科班出身，投递的是杭州的岗位。 投简历后二十天才发来测评邮件，上牛客一搜，原来不是测评，而是笔试。笔试链接的时效为收到邮件后二十四小时。 笔试时长 60 分钟，分为三部分：单选题，多选题，编程题。要开启摄像头，做题时屏幕自动全屏，退出的话会提示有作弊嫌疑，退出次数达到五次即自动交卷。 单选题 15 道，涉及 HTML、CSS、JavaScript、DOM 编程等知识；多选题 5 道，涉及 H

7.29投，8.3面试 45分钟 hr小姐姐人超好，温柔又漂亮~ 自我介绍 介绍一个你印象最深刻的项目 （然后就项目相关提问，具体怎么做的，为什么选这些编程语言，你在每一段项目中学习到了什么，你是怎么统筹处理你的项目的） 共享单车扫码测试 朋友圈发图片和文字发不出去，可能有什么原因 算法题（没答） 在校期间最有成就感的事 自己的优缺点 本科期间有无系统学过编程，mysql，计算机网络相关课程 反问

先简要做自我介绍，之后面试官问一些变成方面的简单问题、关于家庭方面的问题、户口等。 两个技术主管两个hr，两个技术主管会轮流问问题，主要针对自己做过的项目，C语言和一些嵌入式外设。 为什么来交大思诺？ 技术问题的整理： 1、c语言程序方面的一些简单的问题 2、stm32如何进入中断？ 3、exter “C”的作用？ 4、数据如何在单片机上计算？从哪里取出，放到哪里？ 5、static的作用，面试官

面试总共两轮面试，技术面和HR面。 技术面试包括自我介绍、对项目经历提问、问了一些项目技术的难点问题，主要解决的措施和方案，也考察一些比较简单的基础知识问题，对JD里相关的内容进行提问、提问离职原因、优缺点提问、向面试官提问环节。 HR面主要寻问一些生活相关的内容，包括对期望薪资等，业余生活等。 1、从上家公司离职的原因是什么？ 2、上家的工资待遇是什么样的？ 3、你认为在上家公司这么久你获得的成

在校园招聘会上投了简历，后面收到HR的通知。 面试问题整理： 1.自我介绍? 2.人在哪里? 3.在校成绩如何，担任过什么职位u？ 4.讲一下项目的实现，例如：为什么选择做这个项目？这个项目遇到什么困难？怎么解决的？这个项目有什么创新点？ 5.开始问一些c语言问题，操作系统了解吗？ 6.函数指针与指针函数分别是什么？用简单的代码表示出来。 7.工作中影响最大的项目，为什么要实现蓝牙设备之间的连接？

1.参加校园宣讲会，并当场进行C语言的笔试（不难，都是些常见的，加上一些算法题：排序和链表） 2.等了一周，电话通知面试 3.技术面和HR面同时进行 技术面： 1.C语言常用的关键字，const，volatile，用处以及为什么这么用？ 2.中断函数的用法，以及注意事项，以及全局变量用在中断中会怎么样？ 3.会问会不会C++，以及操作系统 HR的面试就是那些常规的问题： 1.自己的优缺点有哪些；