《运营商》专题

一面：线下面试+三维负责人 1.流程介绍：负责人先告知今天面试的内容有什么，然后面试的时候按着他的框架说就好了 2.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点， 3.讲解作品集：挑三个三维项目主要讲解作品经历，遇到困难，遇到困难的时候的解决办法等 4.能力评估：主要评估三维方向的能力 5.反问环节 二面：线下面试+直属leader 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.讲解作品集：挑运营项目

接上次二面之后就是三面和四面 三面：线上面试+总监 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.岗位介绍：以总监的视角全方位介绍产品/业务/团队/岗位/工作内容等 四面：电话面试+HRBP 1.个人介绍：过往经历，个人特点 2.能力评估：B端/运营的理解程度 3.入职意愿等 4.材料收集：薪资证明/学历学位证明等 五面：电话+HR 1.期望年包与过往薪资 2.福利待遇：六险一金，满比例公积金，

#运营人求职交流聚集地# 之所以叫非典型，是因为我投的事业群还组织了群面hh 但据我了解，群面并不是阿里校招的常规环节，所以还是要重申——具体面试环节及考察方式看BU！（听说有BU没做笔试就开始面试也不是没有） 群面题目是个比较大的case，一段背景描述+几个小问题。整体比较general友好型的题目，基本每个人都能有话可说的那种，专业生疏知识比较少。 我们场大概10人左右，现场分两小组分别讨论最

【二轮考核】：笔试 【考核形式】：开卷，限时 【笔试题目】： 一、请在以下主题中任选其一，完成问题1-3。 主题一：2022年下半年A股市场投资策略 主题二：“2022年巴菲特股东大会”要点解读 主题三：家庭理财规划与资产配置 1、结合你对所选主题的理解，设计一场财经访谈直播节目的主持人开场白。 访谈对象不限，身份可参考：证券分析师、投资顾问、基金公司基金经理等；主要播出平台：国泰君安君弘APP。

非常短的几分钟。几位面试官轮流提问，他们不开摄像头。 1.1分钟自我介绍。 2.独生子女吗 3.根据我实习经历问了懂不懂债券回购逆回购的原理  4.实习经历少，那么我的职业规划是什么样呢，深挖简历，之前在实习中有什么收获，为什么每段实习方向都不太一样，实习项目所在行业的了解，行业规模，行业相关重要指标，利润是否达到预期等 5.简历问题，过去的实习经历，主要做了什么，参与了什么实习，实习的项目内容和

一面 1．是什么样的机遇找到了上段字节的实习 2．实习的业务是什么？详细的阐述 3．大概实习了多久？喜欢这份实习吗？ 4．两次字节的base地不同会有介意吗？（我解释了下换城市的原因） 5．阐述一下你在某行的工作经历 6．什么性格 7．一件能说明抗压能力强的事情 8．为啥在大学期间跨专业修课程 9．学习新专业困难在哪里 10．了解这个岗位是做什么的吗？扮演着什么样的角色？（面试官有给我补充） 11

二面 1．怎么选择学校？ 2．ToB vs ToC有什么区别（比一面我的回答选代了一下hhh） 3．在上一段字节实习前对工作压力有预期吗？（顺便夸了一下我的简历hhh量化工作产出） 4．上段实习有压力比较大的时候吗？（举例讲讲）根据我的例子继续追问 5．了解飞书吗？觉得飞书是个什么样的产品（有结合hr用到的people系统分析） 6．为什么选择这个岗位，就因为是运营所以选的吗？ 7．毕业规划 反问

1．可以做一下自我介绍吗？最好用英文 2．你说你在XX做了运营实习生，那你是否做出了什么成果？你都达到了要求吗？ 3．你运营社交媒体，是怎么维护用户关系的，你具体做了什么？ 4．你喜欢的音乐流派有哪些？为什么喜欢？她们的代表人物有哪些？ 5．你都使用哪些海外的社交媒体，你在上面发帖子吗？还是只是纯浏览？你浏览的话你喜欢看什么内容？ 6．你为什么选择这个实习？ 7．你有什么问题要问我吗？ 我问了：

一面： 1.先做自我介绍 2.深挖简历中提到的实习经历。 在这些实习中，你最满意的是什么？遇到了什么挫折？ 3.考察业务能力。 说说你认为最满意的一篇新闻稿？你是怎么想到要做这个选题？你为什么觉得这个选题有价值？看到新闻稿件里，还有其他署名记者，那么你发挥了什么作用，做了什么事情？你喜欢文字表达，还是视频表达？你最近关注了什么新闻？ 新冠疫情以来，你关注了哪些方面的新闻？如果给你一个机会，你最想采

一面 自我介绍 针对实习工作经历细挖 对此岗位的看法和了解 分析一下最近时政新闻，主要是看你有没有敏感度（还有几个问题不太记得了） 对于重复性高的工作的看法 反问（此环节可以问工作横向和纵向的发展方向，我还问了从此面试我的表现和不足） 从面试官的回答来看她对我的表现比较满意，我大概猜测一面已过，结束后大概10分钟收到通过的消息，与HR约了第二天的二面。 二面： leader面 自我介绍 简历深挖，

面试内容 简历细挖：针对各项经历提问，主要为以下方向 过往实习的工作内容、过往项目的主要工作 实习的收获 团队合作中负责哪部分工作 项目的具体idea从哪里来，为什么提这样的方案 对一些具体概念的理解 行为面：问题偏personal，部分类似宝洁八大问 觉得之前的商赛最满意哪一段？为什么？ 讲一件坚持很久的事 有没有被建议/批评的经历 为什么投递这个岗位 关于个性特点、工作内容偏好的提问 反问&业

没有遇到业务场景题，更多的还是针对过往实习/项目经历的提问，不同部门面试风格差异蛮大的。 1. 你在过往的项目经历里有哪些可以体现快速学习能力的？ 2. 在这段商赛遇到的困难有哪些？ 3. 觉得印象最深的一段实习是什么？有哪些收获？ 4. 在这段实习中遇到的困难是什么？ 5. 这段实习中团队管理遇到的困难有哪些？ 6. 还有其他的吗？ 7. 几段实习最满意的是哪一段？最不满意的是哪一段？为什么？

楼主是2.7通过内推投递的美团打车策略运营岗日常实习 2.8日就有了回复（官网显示面试中，HR当天联系了我商量一面时间） 2.11日上午11点在腾讯会议进行了一面，差不多是半个小时 整体而言面试氛围非常轻松，面试官小姐姐非常温柔（可能自己面试经验太少显得有点紧张，不过后面慢慢地也还好） 首先就是简单的自我介绍（院校、专业、项目经历、获奖经历、掌握技能） 然后面试官小姐姐简单介绍了策略运营实习需要完

刚刚面试完，趁着自己还记得面试官提的一些问题赶来写一下自己的踩雷过程 下午面试的是一个小哥哥，感觉他不咋笑（面试过程气压较低） 最开始仍然是熟悉的自我介绍，然后针对简历上的一个项目进行提问（由于我没有好好准备这一个怎么讲加之时间过去了很久导致发挥得极其不好）【魔鬼十分钟】 后面小哥哥可能看出来我很菜了决定丢我一个概率论问题（T检验与Z检验的区别是什么） 我内心：不是该问sql和一些策略运营场景的问

#非技术2023笔面经# 找面经 上牛客，知乎等平台找往年群面题目，提前了解群面的流程和面试题目类型 自我介绍 群面自我介绍通常不会太长，每人一分钟左右，群面不同于单面 ，不需要把自己的经历罗列的多详细，交代一下个人基本情况＋实习经历 ，另外特别重要的是体现自己的团队合作精神，如果有自己特别擅长的方向可以。 群面题目拆解 面对题目的多变性，对于互联网细分领域的相关知识我们很难详细的掌握，所以最行之