《面试官素质堪忧》专题

“一般会考查应聘人员对代码的容错处理能力，对一些特别的输入会询问应聘人员是否考虑、如何处理。不能容忍代码只是针对一种假想的‘正常值’进行处理，不考虑异常状况，也不考虑资源的回收等问题。” ——殷焰（支付宝，高级安全测试工程师） “如果是因为粗心犯错，则可以原谅，因为毕竟面试的时候会紧张；不能容忍的是，该掌握的知识点却没有掌握，而且提醒了还不知道。比如下面的： double d1, d2; … if

鲨鱼哥面试归来！ 🤔 面试感受：小姐姐可太温柔了，还问我有没有女朋友，鲨鱼哥肯定是没有女朋友的。 面之前看了一个老哥的帖子，基本上问的一样，包括如下问题： 👥 面试题目 自我介绍，家庭情况，个人优缺点，工作经历感觉最困难的工作是什么，能接受什么样的工作强度和工作节奏，导师怎么评价你，你为什么选择这个岗位，工作地意向，有没有别的offer； hr小姐姐介绍了岗位的职责。感觉强度有点大。不过她给鲨

1、为何要报考村官?类似题目： 1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门能实现自己的目标吗? 2.你不报考村官，你还有可能去干什么?或者你最希望去干什么? 3.如果这次不录取你，你会怎么想? 4. 为何要考村官?你有什么专长可以胜任这个岗位?) 答： (1)我对村官的认识。村官是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。村官在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作

【开篇】esbuild 概述 专栏中的代码均在 http://github.com/sunny-117/esbuild-book 完整版在掘金专栏地址：https://juejin.cn/column/7285233095058718756 什么是esbuild？ esbuild 是一款基于 Go 语言开发的 javascript 构建打包工具，相比传统的构建工具，主打性能优势。同样规模的项目，使

他真的我哭死 是🐭🐭我太菜了 java拷打 说说设计模式 忘了 说说单例模式 阿爸阿爸 懒汉单例加锁加到哪 你知道volatile吗 不知道 撕了两道题 还给提示 我哭死 分别是反转链表 我还多加个冗余节点 最短路径 说dp做 我是用遍历做的 反问 我啥时候能实习 说除了java其他还行 推荐我走算法 我最后表达java是世界上最好的语言

面试官：Java线程的等待/通知机制知道吧？ 面试官：还有没有其他线程通信方式？ 面试官：你说的Lock对象说下你的理解？ 面试官：ThreadLocal知道吧？ 面试官：那线程生命周期都有什么？ 👉覆盖Java程序员所需掌握的核心知识、面试重点，帮助大家怒怼大厂面试官，收获理想Offer 📚本期是《多线程系列》，更全面的面试重点请订阅专栏《Java Offer训练营》 ❤创作不易，不妨点赞、

一共没问几个问题，常规的八股基本没问，说的最多的就是介绍自己的实习和项目，其他的git一个，linux一个，sql算法各一道，就没了，这是什么面试 不过面试官真的很和蔼吧，我不会的大家讨论一下就过了 更新：进人才库了，但是被捞了，简历继续筛选 感觉之前的部门是没 hc 了

这一面类似于HR面了，是一个挺温柔的姐姐问你一些比较常见的问题 你对自己一面的评价，五分满分给自己打多少分 面试准备会紧张吗，为什么？ 你在面试前做了什么准备 你对海康威视的了解 排除压力你一般会做什么？ 对外界海康威视不好的传言你怎么看？ 讲一下一在项目实习中遇到的难题 项目过程中遇到和其他成员有分歧和矛盾要如何解决？ 讲一下你最有成就感的事 你父母支持你来杭州吗 父母在哪里工作，兄弟姐妹 为什

面试是求职环节中最为关键的一步，因为它往往决定你是否能够拿到公司offer，进入到心仪的公司里面工作。 你面试时间相对短，正常情况下面试时间是30分钟-45分钟内，这么短的时间，你要给面试官留个好印象，以便对方能让你通过下一轮。 面试官无论是业务面试官，还是HR面试官，他们都会考察你的跟职位的匹配度，以及跟组织的匹配度。 职位匹配度通过你描述的内容看你的专业力和软实力，专业力比如你作为产品经理或产

我说我之前用的都是python，这个岗是随便投的，六月份才开始学JAVA，水平很差。 面试官说那我还是问你几个问题吧 1.JAVA中怎么打断一个线程 2.创建对象除了new还有没有其他方法（这个我还是知道的） 3.双亲委派模型 4.String s = "a"+"b"+"c"在常量池中创建了几个对象 回答完毕面试官说我大概了解你的JAVA水平了，愉快的说了再见 #秋招##水滴##面试#

蔚来 嵌入式软件开发一面 大概面了接近一个小时，其中只有三十多分钟是在正经面试，后面的时间基本都在聊天，聊蔚来的工作强度、聊他对我的建议、聊他对应届生求职的建议、聊他为什么从＊跳到蔚来、聊初入职场应该注意什么、聊他对蔚来发展前景的看法、聊应届生应该怎么选择公司与职位、聊他为什么不读研，甚至聊到了他老婆总吐槽他喜欢“好为人师”，最后说下一轮面试应该会在节后再联系了 1. 自我介绍 2. 为什么这么多

5.23 1.检查证件 2.自我介绍 3.介绍项目的业务，技术等等 4.实习地点 5.未来职业规划 6.学习后端的方法和途径 7.有关注什么开源社区和项目吗？学到什么？ 8.GPT相关的咨询？对他的看法 9.GPT对开发有啥帮助 10.最近有遇到过什么压力很大的事情 11.反问 12.面过其他公司吗 13.家庭情况等等

限流在我们日常生活中经常见到，如火车站门口的栏杆、一些景点的门票只出售一定的数量 等等。在我们的开发中也用到了这种思想。也是面试官常问的问题！ 面试官：为什么要有限流呢？ 在保证系统可用的情况下尽可能多增加进入的人数,其余的人在排队等待,或者返回友好提示,保证系统里面的用户可以正常使用，防止系统雪崩。 面试官：你知道哪些限流算法？ 限流算法很多,常见的有三类,分别是 计数器算法 、漏桶算法、令牌桶

一开始个人自我介绍 问问为啥想找这个领域的工作 说一下自己最心仪的项目或论文 如何学习这个领域的，学习过程 ~~~#海康威视信息集散地#

昨天面了本人本年度最恶心的一次面试 没有之一！ 面试官上来先问我论文进展如何，问我论文假设和数据结论(工作这么久还记得论文怎么写 论学术功底咱是比不上您) 然后问我研究生专业和该运营岗位的适配度，我寻思运营不是没有门槛谁都能干吗？接下来就是非常无语的简历深挖过程，其素质之低下以及问题水平之浅显真的令人咋舌，主要体现在： 1⃣️疯狂打断➕打压式面试：本人四段大厂实习，且两段实习时长维持在四个月以上，