银泰百货 数据开发一面(30min) 自我介绍 CV项目简介,项目时间, 针对一个项目进行提问,用到的算法,怎么选择,不同算法的优缺点 另外一个项目的具体工作,不同图表的用处有啥区别,图表的组合有啥作用(比如柱状图和折线图), 两段实习的工作 用python的那些库,用pandas的那些函数? SQL语句怎么优化(谓词下推)?
计网:握手,挥手,time wait状态 java:设计模式了解哪些,异常有哪些,该怎么处理异常,spring默认处理异常的机制,面向对象的理解 数据库:范式(忘了,您就当我不会吧),设计表该注意什么 spring:ioc,aop 还有啥忘了,也没啥重要的,没有手撕 反问:现在的12点多了,您吃饭了吗(没吃),那我就不问了,就不耽误您吃饭了,再见
写面筋攒人品给孩子个offer吧 问项目,具体介绍,问的很细 给我介绍下tcp 给我介绍下springboot 中间件用过哪些? http什么连接? 数据库什么情况下要用索引? sql语句 sql为啥要用自增主键做索引?
岗位 智能运维工程师 面试官看起来像个主管 面试都是主观题 1、你一面有什么印象深刻的问题 2、如何实现服务的高可用 3、如何做好运维的监控 4、你觉得阿里云产品智能吗,为什么 5、如何看待公有云模式 6、职业规划
整个过程就15分钟 1.页面渲染过程, 2.盒子模型, 3.选择器, 4.浏览器本地存储, 5.浏览器性能优化, 6.说说vue的特性, 7.git工具, 8.反问环节 没有手撕,就这些,面试时长最短的一次。面试官是很温柔的大哥。
9.24号进行笔试,前几天通知预约线上面试,10.12下午就组织了线上面试。 进入腾讯会议6人一组,实行3v3辩论赛的形式,面试助理会给每个人一个编号,6人分为正反两组,之后就是进入面试厅。 面试厅会有一个主持人和一个助理,然后主持人给出辩论主题。 今天的辩论主题是正方:在工作中应以提升个人能力为先,反方:在工作中应以促进团队胜利为先。 辩论分为三个环节 首先第一环节,正反两方分别根据自己的辩题进
面试时间:2022年11月16日 下午16:00 面试形式:腾讯会议视频面试(10人群面) 面试时长:20分钟左右 面试问题: 自我介绍 (10人轮流介绍) 随机选人提问(问了4个人)、 问我的问题是:介绍一下自己的项目,反问是JAVA还是论文相关,面试官说都介绍一下 面试结果:收到二面通知#北京银行西安灾备中心#
我读过大部分条纹支付的东西。他们告诉我,首先在条纹中向客户添加一张卡意味着将卡保存给客户,然后进行付款。但是我的要求是使用卡付款,不需要在条纹中保存卡的详细信息。 下面看到我传递了客户ID和条纹令牌而不是卡ID的代码(card_****) 但是它会抛出一个错误 获取错误,因为客户cus _ * * * * *没有ID为tok_*****的链接卡 我已经阅读了链接Stripe Payment:Get
只有一面,面试形式为多个面试官对5个应聘者,主要是自我介绍,然后面试官对每个应聘者进行提问。 面试官只问我为什么20岁才上大学,问了其他应聘者的实习经历和项目经历,有一个应聘者甚至没被提问,没见过这么离谱的面试。。。
一面(15min) 先自我介绍,然后问技术问题 1.Vue2和Vue3有什么区别? 2.节流和防抖的区别 3.computed 和 watch的区别 4.宏任务,微任务有哪些?宏任务先执行还是微任务? 5.Spring boot注解是什么 6.JWT的工作原理 7.token 由什么组成 8.nextTick 有用过吗?介绍一下作用 9.你说你抗压能力好,能举例说明一下吗 10.除了运动你还有哪些
群面一共有15个人,10点进会议室,等了50min,轮到我们。 先是简短的自我介绍,一共15个人,有13个是学经济的,报的运营岗,我是专业技术岗,我觉得我tm像是乱入。 在别处学历被碾压的我,竟然是里面学历最高的。 然后面试官给了一份文字材料,内容是反洗钱应对措施,让小组讨论进行重要性排序。 面试感受:我投了湖北省分行、武汉市内、武汉郊区。感觉他是按照最低的base来的。因为一个拿了斗鱼offer
自我介绍 介绍技术栈 数据库的一些优化手段 聚集索引和普通索引 索引结构,为什么查询更快 为什么用Redis,和普通数据库的区别,实现什么功能?什么数据用Redis缓存? 缓存同步的问题 JVM虚拟机参数 容器资源调度和JVM虚拟机本身的资源调度如何平衡?是否有了容器化技术就可以不关注程序本身的性能表现? Java这种虚拟机进行资源调度的,和C++这种直接指针操作内存的,分析一下孰优孰劣 毕业设计
1. 自我介绍(大概询问了下简历里面的东西) 2. HashMap和HashTable的区别(底层源码分析) 3. JVM垃圾回收机制讲一下,Java的内存模型? 4. 线程池你有使用过吗,讲一下参数,使用原理,why 5. 你MySQL的一个开发经验,建表经验 6. 你了解分库和分表设计吗 7. 又问了下两个项目的具体细节(详细介绍其中一个) 8. 我看你都是Python项目,为什么找Java
hr+3技术面试官 20min hr: base哪里 为啥不做算法 技术面: 1.JVM垃圾回收算法、如何判断对象存活、GCroots、JVM用的垃圾回收器 2.MySQL怎么调优、explain的执行计划怎么生成的(G)、数据库表结构什么filedate(G) 3.项目(数据库一致性、内部服务通信、熔断)
主要内容:银行招聘面试技巧第一,尊重除考官以外的考场工作人员,他们有确定考生是否违规的权力,如被认定违规(如在考场范围内喧哗、不按指定时间和考场参考、言行不当、不按时离开考场等)将取消考试成绩和补考资格。 第二,注意着装,在日常外套内最好配上正规礼服,入考室时可以先除去放在门外,否则会使形象臃肿不堪。 第三,多使用礼貌用语,如“考官好!”、“考官辛苦了!”、“谢谢您的指点!”、“再见!”等,虽然在考试评分细则中对此没有硬性