《银行实习》专题

面试时间：17分钟 面试官：4人 自我介绍 选择一个项目详细介绍 项目优化详细介绍 项目中为什么选择这个模型 正负样本选择的比例 损失函数的组成：classification loss和bounding box regression loss 模型输出格式是什么目标的分类概率、置信度，以及包围检测目标的方框的中心坐标、长、宽

岗位:北京银行总行数字化管培 人员情况:六位应聘者一起 三位面试官 面试流程: 每人一分钟自我介绍 面试官向每位同学问一个问题，所有问题如下: 1.如何理解银行的数字化转型中业务与技术的关系？ 2.你计划如何学习补充金融和科技两方面的知识？ 3.你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？ 4.你认为人工智能如何在银行数字化转型中发挥作用？ 5.你如何理解敏捷开发，敏捷开发如何在银行数字化转

9:10开始，3个面试官，腾讯视频会议，排队等待。 1.自我介绍 2.了解过南京银行吗？武汉和南京你更愿意去哪？ 3.现在投了哪些公司？ 4.介绍你做的项目用到哪些技术栈。 5.为什么要用分布式锁，怎么实现的？ 6.谈谈SpringBoot和SpringCloud的关系 7.实习内容。 8.后续可能有线下的活动能来吗。 面试感受：不知道回答对不对，面试官反正一直笑，不知道是啥意思。 时长：15-2

面试流程40min 1.线程池 2.AQS 3.异常体系 4.SpringBootApplication注解了解嘛（答了内部3个注解和自动装配注解的原理） 5.mysql索引如何优化（explain 除了type还有哪些） 6.mysq如何将缓存数据读入，实际编码经常出现读取缓存但是缓存还没有对应的数据（没明白意思，说了redo解决持久化，undo保证回滚数据恢复，面试官说不是这个意思） 7.sp

一、时间线 9.2 笔试 90min 20道选择 基础八股 3道编程 其中两道填空 9.6 一面 30min 自我介绍 项目：算法、平台、技术栈 为什么选银行这个行业（和原专业差很多） 八股：C++智能指针、optional关键字 智力题：电梯调度系统 手撕算法：二叉树最大宽度

9.15投递简历 9.16收到一面通知 9.17长沙一面：形式是无领导小组，打辩论赛，当晚出一面结果 9.18原地点二面：自我介绍+相关问题提问，通过二面才有后面的笔试+技术面 辩论赛题目： A组（7人）：消费行为促进金融科技创新 B组（7人）：金融科技创新改变消费行为 时间：（共50min） 5min读材料、15min小组讨论、5min陈述观点、20min问答环节（B组优先提问）、4min总结（

不晓得为什么其他分行都是先笔试，无锡分行直接面试的，也不晓得是不是批次的原因。一个面试官六个人，先自我介绍，然后一个人面试官提了一个问题。最后又让我们每个人回答三个问题:1.爱好；2.对信息科技岗的理解；3.以后分的不是信息科技岗能接受吗。 在前面人的带偏下，第二个问题变成了对银行的理解，第三个变成了轮岗的看法 如果过了，后面还有笔试和二面三面，太繁琐了 #中信银行 #无锡分行 #信息科技#面经#

笔试时间是两个小时，总共分4部分 第一部分行测（基本全靠蒙） 第二部分中行相关的知识，比较杂，会出现以下哪个不属于四大银行，谷爱凌代言了哪个银行之类的题目 第三部分是英语阅读，阅读理解，完形填空之类的题型 第四部分就是计算机基础知识考察，比较简单，不会太难。 #春招##中国银行##笔试#

一面大概是在笔试过后的的三周左右，是在厦门分行的总部大楼里进行的，邮件里做了分组，到了直接坐在对应的组别里，我当时是三组，不问不知道，一问吓一跳，旁边都是985211的大佬，也有海外院校的，更有一个是厦门大学物理系博士，我当时感觉没戏了，直接开摆。 每个组对应一个面试间，每个人的先后顺序由抽签决定，我运气比较臭，抽了倒二个。进面试间，里面是三个面试官，其中一个是信息科技部的总经理（可能是这个部门吧

二面大概是一面过后三周，银行的面试间隔都很久，建议当作保底offer对待，当天面试的人都在会议厅，大概只有十几个人，我这次排到前几个，进面试间就两个面试官，一个是一面的信息科技部总经理，另一个是人力资源部的总经理，先是自我介绍，然后是提问环节，还是问的跟上次差不多的问题，不过这次不一样的是，问了做了哪些学校以外的项目，言外之意就是有没有在外面实习过，然后问了目前拿到几个offer，这个问题，我觉得

一、笔试 笔试时间：2022.9.26，题型和四大行类似，题量少一些。 二、技术考核环节 技术考核环节 2022.10.20-24。 技术考核环节的通知： 各位同学好，欢迎参加中信银行总行2023届秋季校园招聘线上技术考察及面试环节。由于目前全国疫情防控仍严峻复杂，所以我行信息科技岗校招将采取线上方式进行。简单和大家介绍一下具体流程及安排： 一、2023届秋季校招安排： 网申（心理测评）-线上笔试

群面 4-6人应该是，我们组有人没来 1.即兴演讲 给定一个话题，然后大家一人回答两分钟左右 2.一人问一个简历问题 结束...非常之快

交行 金融科技储备生_数据分析 面试官两人，一个组同时把4人拉进面试间。每个人轮流发言。问题就两个：自我介绍，以及做过的项目 神仙打架，一堆有实习经历的大佬，还做了一堆牛逼的项目，呆过各种牛逼的实验室 总的来说，我这个没实习的跨专业小辣鸡，没有丝毫的竞争优势 #交通银行##交通银行面试#

统一笔试（10月下旬） 各种行测、英语、智力题，难度略大。 深分加试（11.1） 选择+计算题+程序题 一面（11.10） 三位面试官，均为技术人员。面试时长45min+ 讲讲信用评分的项目，业务指标如何构建的？ 讲讲风控的要点 特征筛选的方法 你项目中，特征重要性排名前三的是哪些特征 xgb与gbdt的区别 svm的核函数有哪些 多项式核函数与高斯核函数的区别 过拟合及其解决方法 了不了解递归，

一面（20min） 面试形式：5人一小组、5个面试官面试 先是每人一分钟自我介绍。然后面试官提问，主要问了前端、数据结构、数据分析的一些问题，这些问题自由抢答。 1.MVVM模型是什么？ 2.Vue的生命周期概念 3.JAVA 对象的特性 4.什么是平衡二叉树？ 5.什么是无监督学习？ 6.每个人轮流说了解过开发运维吗？ 终面（10min） 面试形式：5人一小组、3个面试官面试 先是每人一分钟自我