《海尔面试》专题

面试形式：群面、微信群面（第一次见到这种形式，一个面试官，一个hr，两个学生，应该是二选一） 自我介绍三分钟（包括研究方向之类的） 两个人总共面了不到20分钟，自我介绍完之后开始针对简历提问，不问八股，不会让你手撕算法。部门主要是做人脸识别图像处理以及NLP的，三到五天出结果，应该是只有一轮技术面试，一轮薪资面。全程很愉快，我两都不是做人脸识别和NLP的，所以面试官也没有问我们相关领域的问题，只让

八股文没准备好，多半凉了。一个小时面满了的。 首先是目标检测的项目，推理部分调用摄像头怎么处理的，推理时间是多少，讲两个项目难点，怎么解决的。opencv调用摄像头参数的意义。 自己论文的内容，讲一下自己文章的创新点，数据量有多少，讲一下unet整个过程，里面用的激活函数是什么。有哪些激活函数，激活函数的意义，sigmoid和softmax的区别，过拟合怎么解决。讲一下dropout，怎么实现的，

真的是目前最舒服的一次面试 面试官也好好好温柔好nice！ 自我介绍 项目介绍 我介绍了二十多分钟 问后面有研究什么方向之类的聊天问题 没再问八股之类的 再说一遍 好nice的面试官姐姐#海尔面经#

面试官迟到差不多十分钟，一脸没睡醒的样子。😅 1. 介绍实习。 2. 为什么选测试？ 3. 能来青岛吗？ 没有反问，没有所谓的技术问题，全程不到十五分钟，反手把我挂了…😅 明明这些问题都在之前HR面试的时候问过了，现在又让我再讲一遍？ 其它的啥都不问，啥都不说，我也不知道自己哪里做得不好了，结果直接把我挂了… 要是一开始就没兴趣何必要我过了HR面呢？真恶心…🖕🏻

投前端开发的时候顺手投了一个嵌入式软件，结果前端挂了，嵌入式软件进了。 本着笔试做都做了的想法，硬着头皮面试，从来没有做过嵌入式软件相关的项目，技术面hr都不知道问啥，就问了一下我前端项目中的可视化是如何实现的😅 然后就是hr面，问了下本科在哪个校区，是不是保研，还投了哪些公司，未来的规划就是一些常规问题

面试的小哥很雷厉风行，整体大概20分钟左右 分成两部分 第一部分是自我介绍 你觉得这个岗位的人才画像是怎么样的？ 剩下的几个问题记不得了...... 第二部分是两个考查电商思维的专业问题 我记得有一个问的是： 拼多多和京东运营的本质区别   #面经#

奇怪，第一次遇到先HR面再技术面。（说是技术面有事情，临时调了） HR面还是很relax的。下面的这些问题，海尔好像一般都是问这些的。 自我介绍 为什么选择测试而不是开发？ 你有什么测试经验嘛？ 为什么选择海尔？ 为什么来青岛？ 工作时，除了岗位适配，你还比较看重什么？ 在学校的时候有参加过什么活动吗？你觉得对你有帮助嘛？ 你有什么要问的吗？ 说是技术面在下周，会提前一天邮件通知。静等......

今天上午参加了海尔的一面，体验感还行。 问题： 1️⃣自我介绍 大概介绍了学校专业和实习经历，还提到了学习能力和领导力 2️⃣说一下上份实习的工作内容和感悟 我主要是做社群运营的，大概介绍了一下工作内容，感悟主要说的是了解了电商行业的相关流程，以及用户转化这有些经验 3️⃣深挖我提到过的领导力，举例说明 说了组织学习社团活动的事儿 4️⃣对电商运营的理解 感觉有点答偏了，说了一些电商和线下的区别和

一面是hr面，刚开始面试官就说测评结果还没出来，面试结果要和测评的结果同时过了才会进行下一轮的面试。 接下来是面试问题： 1.自我介绍 2.校园生活里有没有很迷茫的时候，怎么解决的 3.很迷茫的时候会怎么做 4.你认为你的好朋友吸引你的点是什么 5.你和你好朋友之间最在乎的是什么 6.现阶段的目标或者挑战 7.未来工作想从事的行业 8.最想工作的地点 9.对工作行业有没有什么要求 #校招# #面经

#海尔智家# #海尔面经# #面经# 面的电商运营岗 一面hr面 二面业务面 都没开摄像头 海尔通知很快 基本上三天内出结果 感觉他们没有hc了… 一面比较简单： 1.自我介绍 2.校园社团经历 挖领导力 3.实习经历 遇到的困难 怎么解决 4.做的项目复盘后最想改良的点是什么 5.对电商运营的理解 6.对城市的要求 7.反问 二面： 1.自我介绍 2.社团经历具体内容 3.社团遇到的问题 怎么解

5.31 14:00提问问题如下： 1⃣️ 介绍一下自己 2⃣️为什么选择测试 3⃣️对未来职业规划 4⃣️对于测试的理解 5⃣️考虑在北京工作吗 6⃣️工作后如果预期和实际有差距你会怎么办 7⃣️给你一个矿泉水瓶你会怎么测试 8⃣️还有什么要问我的吗？ 整个过程还算比较愉快的，HR也不错声音好听，一直让我问他问题😅面试时长大约三十分钟。 6.7 14:00 海尔智家二面 1⃣️对于软件测试是否

投递直接简历没过 后面看到又可以重新投递就又试了一下 投递的第二天就发来了测评邀请 大概一周的时间hr联系通知一面，一面为hr单面，主要针对电商运营提问以及为什么要选择和自己专业不相关的电商运营（专业的局限性和对岗位看好或适配度） 二面业务hr单面 hr和业务经理都会提问 业务经理主要针对实习和校园经历提问，会挖的很细致，在团队里或者项目中主要是做什么的，学生会经历中我是做新闻稿的，问我新闻的撰写

1、自我介绍 2、哪里人，对城市有什么要求（回答了想去总部...是不是限制死了） 3、对工作最看重的是什么（说了发展前（钱）途和城市...） 4、之前经历和制造业不是很符合，为什么选择制造业，不去互联网（今年秋招不敢挑三拣四啊...） 5、反问 和我说5个工作日内没信就是凉了（是在暗示我别等了是么）面试虽然比较水，但感觉凉凉，我是fw😣 -----------------------------

新鲜热乎的面经来了，希望能过~ 1、自我介绍，包括教育背景、家庭（可能是考虑工作地点的问题），以及实习经历 我还加了职业规划 2、意向工作地点在哪儿，接不接受调配 3、为什么选择电商运营这个岗位 4、为什么选择家电行业，为什么选择海尔 5、反问 估计就是每个人20分钟 希望能过吧~ #海尔面经##海尔面试##海尔智家#

嵌入式软件，一面hr面寄 自我介绍，做过的项目 闲扯，咩有一个技术问题，全程扯淡，以为后序会有二面技术面试，第二天结果寄。 不是很理解，是我性格、还是其他问题，万万没想到一面是HR面，这个还能挂。 海信暑假实习也是这样，一个本土人想不明白