我这边是两轮技术面和两轮hr面 每轮面试都在三个工作日内给的结果,快的话基本第二天就给结果了 技术一面(电话面): 主要是Android的一些基础知识 1)自我介绍 2)Activity的生命周期 3)ActivityA打开ActivityB的生命周期 4)Service的生命周期 5)如果调用startService再调bindService,随后再调unBindService能否成功关闭服务
去年从游戏运营转游戏策划做了一年,很开心很有趣,由于自身变动找了目前各方面综合考量最优的公司,回运营岗,今天面第一轮 一面(60min)线下面 自我介绍 围绕简历项目展开问答(主要围绕游戏运营岗,上一份工作为游戏策划,没有提及) 对社区运营这个行业未来发展趋势的看法 你认为社区运营岗的人员需要具备什么条件 未来社区运营的人要有什么差异化,比别人的优势体现在哪里 以前做过的项目中你觉得最有意思的事情
3轮coding面试,一道字符串,两道oop,加上followup的话时间有点紧,难度中等偏上吧,面试官和hr人都挺好的,不知道有没有后续。。。 #Flexport#
自我介绍:本人是练习时长 1 年 2 个月的 Java 后端菜鸡练习生,去年集团组织架构调整(裁员),一直到现在未找到工作。校招那会儿非科班转码,学了两个多月的时间就上岸了,所以沾沾自喜,工作一年被毒打的不成样子,再次进入社会社招感到基础薄弱,菜的一批。 下面是我最近面试的面经: shein 一面 47min 时间:2024-01-22,14时 岗位:Java 高级/资深工程师 流程:一面挂 评价
极兔速递: redis模型 b树和b+树 mysql锁有哪些 springcloud的容灾机制Hystrix kafka复制信息,如何保证消息的可靠性 es 外语查询 mycat分片策略 ebay: spring.start自己实现 maven加载包的原则 stream.collection 携程: 一面: springMVC和springboot比 springboot启动流程 日志分析工具用了
1、线程池原理,核心数过多会如何,线程池参数设定 2、悲观乐观锁,场景用途,如何实现乐观锁 3、mysql索引、原理、优化,覆盖索引,调优,acid,mvcc,锁,聚簇索引优点 4、redis数据结构、如何使用、优化,热key,大key 5、幂等,用redis是如何实现的 6、多级缓存,如何知道本地缓存的版本 7、spring使用过什么高级特性吗,除了@postconstruct还有什么 8、分布
感觉是针对我的简历问的技术 1.线程池几种实现方式 2.线程池参数 3.java中的各种锁,锁升级过程 4.i++如何保证线程安全 5.hashmap和concurrenthashmap 6.@Autowired和@Resource区别 7.说说常用的设计模式 8.redis为什么这么快 9.索引的种类 如何优化 10.和我项目有关的数据安全问题 11.算法题:合并重叠区间,大致思路写出来 有个地
仅供参考,会有选择性回复评论区 背景:上家毕业,22届社招,c++半吊子 投递:boss 岗位:后端 算法题:共享屏幕本地调试 一面: 算法题:输出有序数组的全排列(递归,口头描述非递归写法) 八股文: Redis持久化的两种方式,分别会在什么时候数据丢失 惰性删除和延迟写入 Redis链表,删除其中某个元素后发生的变化 Redis怎么实现分布式锁 哨兵模式和主从模式 http和https的区别,
自我介绍 根据自我介绍问了 SQL列转行和行转列和 国际化相关知识(货币转换,阿拉伯国家文字顺序如何解决) 以及我提供的公用组件如何挂载到其他人的页面上的 JS基本数据类型有哪些 bigint 如何用 js创建对象的几种方式(没问继承相关,但我觉得说一点更好 new 一个对象的过程 ES6新特性 Promise的几种状态及状态转换,then返回的Promise和原Promise的关系 CSS ma
时间线: 2024年1月9日 一面内容: 一面就面了25分钟,是不是凉了? 1、自我介绍 2、接口自动化怎么做的? 3、UI自动化怎么做的? 4、开发的测试提效平台的使用效果?讲解一下原理和背景? 5、所有工具能力建设的goodcase举例说一下 6、为什么离职? 7、反问 第一次面试时间这么短,但是整体聊得过程中没有磕绊,也很愉快。#顺丰##社招##测试开发工程师#
一面: 1.自我介绍 2.深挖项目的目标和指标,主要动作 3.道具使用率下降,分析原因 4.某调研反馈年轻用户认为道具面板的道具偏下沉风,分析 5.小红书投放抖音和抖音极速版,c t r分别有上涨,整体c t r下降,原因 6.你一天的时间安排是怎样的 7.休息日会做什么
2023.03.14晚,腾讯会议后台开发工程师社招岗位。一共就问3个问题,算法题就占了快40分钟,不晓得是直接菜还是刷KPI,面完没一会就收到凉了的短信了,晚上觉都没睡好=_=。 自我评价:算是感受了一下大厂面试的氛围吧,感觉要进大厂要么是学历或者工作的公司过硬,要么是项目面试能说的很牛 🔥1. 凉经 🔥1. 凉经 介绍你项目中排查OOM的经历:结合实际项目说了下,从告警到结合日志到dum
一开始问我项目问题,深入问了下,我没讲好,主要项目没怎么准备。 说实话项目我纯瞎掰,当时差点圆不回来,含糊其辞地想快点终止这个话题,面试官估计看出了我的窘境,就扯别的了。 然后东扯西扯,扯了一些图片优化,内存优化,渲染优化,还顺便聊了些flutter,像是混合开发,渲染优化,线上crash监控啥的,因为一开始项目没讲好,我就努力往这方面多讲讲。 最终应该是让面试官慢慢对我的评价上升了,但是他表示
1.项目 2.启动优化 3.flutter跟原生的性能差异,这个我有点忘了,就答了首帧加载过慢,在表现上差不太远。其实还有什么内存方面的差距。 4.平时通过什么学习 5.okhttp原理 6.反问 问题不是很多,感觉面试官很赶,一开始就说要半小时搞定,然后花了二十来分钟,总体上感觉自己答得还行的,就是很猝不及防,这次也是毫无征兆一个电话打过来说要面我,也不知道后续如何,有的话就是HR面了,发个帖攒
京东是找猎头推荐的渠道,算是上次找工作中,唯一使用猎头推荐的方式来看机会。 京东猎头算是偶然加到,中间她推了好几个公司,不过我感觉并不合适。 等后面她推荐到京东的机会,我认为可以尝试下机会。 猎头人脉你平常可以留意到,即使你不跳槽,你可以从猎头获取到业界新信息,比如市面上有哪些新机会,以及行业有哪些新趋势。 猎头给我发的是京东零售某个事业群的岗位情况,让我看哪个职位比较合适。 我当时的想法是需要找