《衡泰技术》专题

第一次面试，不过没考算法，面试官没开摄像头，面完之后HR无联系只有邮件发了个问卷，盲猜KPI，发出来攒人品。 自我介绍，主要围绕项目问的问题 1.Citus数据库物流项目 介绍7张表和基本业务逻辑，仓库、订单、顾客、订单、商品、订单项、库存。。。。一些字段的类型简要说了一下 分库分表：为什么要使用仓库id和地区id拼接作为分片键？ -- 之前的方案导致了分布不均匀，影响耗时（说了下怎么排查和sel

自我介绍 问了下项目经历和比赛经历； 手撕题：二叉树的最大路径和； class 与 struct 区别； 内存对齐； 多层继承； 虚函数； C++11 锁； 支持多并发语言的锁； 多线程之间的数据共享； 进程之间的通信方式； socket中的多路复用； tls协议； Linux中对于进程的保护机制； 异常捕获； 智能指针； 性能排查； 类的生命周期。 反问：部门业务、后续流程 =====更新===

信号处理学的咋样？（不咋样） 奈奎斯特采样定理？ 对于一个特定的场景来说，也可以理解为一个图像，使用一个频率对他进行采样，为什么达不到奈奎斯特极限？ 还是上一个场景，应用奈奎斯特采样定理能达到的最大频率是多少？ 你刚才说了时才能采样，那么是应该通过高通还是低通滤波器呢？ 现在有一个表示场景深度的图片，阶跃函数的傅立叶变换是多少？ 很多信号学的东西我不太懂，问题可能记得都不对。还望各位多多指正。 纹

社招，7年工作经验，3年java开发，4年售前，面数字马力售前技术支持，国际收款业务岗，此岗有英语口语要求 一面8.21下午，电话面试 1，英语自我介绍 一面的时候准备的比较充分，面试前背了两个小时，不说口语如何吧，起码比较流利，此部分大概七八分钟。 2，提问自我介绍里提到的擅长技能（技术+产品），以及自我介绍里提到的自我提升都提升了哪些，怎么提升的。此部分大概五六分钟 3，你目前完整售前支持流程

1.电商搜索页面用设计原则？为什么？ 2.商品详情页体现什么产品思维？为什么 #京东信息集散地# #京东JDS# #京东# #产品2023笔面经#

45分钟，面试官基本没有反馈，他硬问，我硬答，他坐在办公室里，有点吵，麦有问题，他说话有时候模模糊糊的，听不太清 1.自我介绍 2.js异步方案 3.文件上传如何限制文件类型 4.fetch，xhr区别，和axios的区别 5.使用fetch或者xhr实现进度条的功能 6.走了xhr，为什么还要有fetch 7.同源策略，跨域访问，浏览器内置解决跨域问题的方法 8.浏览器渲染过程 9.解析html

#比亚迪# 面试时间：2023-11-23 19:30-20:00 半个小时左右 面试形式：腾讯会议，一对一 首先老规矩自我结束 int与integer的区别？ 你写代码时，什么时候会用int，什么时候会用integer？ hashmap的底层结构？ hashmap的存值与取值？ 根据我的个人博客系统提的问题（看我只有这一个项目是纯Java开发的，说3D相机那个项目有关Java开发的较少） （因为

1007，大华测开，二面，24min，电话面试 1. 介绍一下 Python back-end API 项目 1. 爬虫逻辑 2. 接口路由，后端返回的比较大的 List 怎么优化的（分页） 3. 存储 MySQL 1. 怎么存储，技术选型，为什么不用 mongoDB，大批量的数据怎么存储的（自定义协议，或者存储序列化后的字符串【面试官说性能不行】） 2. 聊一下 Linux 1. 常用什么命令或

1自我介绍 2简单说一下深信服企业文化（自我介绍里提到），对于工作压力大怎么看 3冬奥会主要负责什么？在哪个公司？ 技术问题 4讲一下TCP/IP七层模型 5讲一下OSPF的几种状态机 6接触过安全和云吗？ 说两种DOS攻击 ，死亡之PING的攻击流程 7如果你是企业网络管理员，一个同事上网有异常，说一下解决思路 8自己比较擅长的技术？ 9七类LSA中的一类LSA和二类LSA的区别？ 10如果访问

1.问简历上的一个校外实践活动，追问活动细节。 2.问项目经历，追问项目背景、分工等。 3.问压力最大的事。 4.问完成过的项目，项目具体怎么完成、完成得不好得地方、怎么改进等。 5.问怎么看出团队成员的主动性。 6.问参加过哪些面试。 7.问参加的各种笔试分别都有什么内容。 8.问毕业后到现在在做什么。（我是22届参加23届秋招） 没问到技术的问题，问的问题基本都是根据你说的来延续问下去的，不是

#海康面试# #海康威视# #面经# 提前两天收到的面试通知，这是一场通用素质面试，其实就是HR面，提前在钉钉群排顺序，两场都是牛客平台。 HR是一个女生，人很好，不给压力。约定的10点面试，已经提前准备好了，所以9点50直接开始。 1：自我介绍 2：作为班长在管理方面遇到的问题 3：作为心理委员是如何去与其他同学沟通的 4：怎么去处理的网络故障，详细说一下 5：实习和兼职经历 6：家庭情况，家里

#华为# 面的好简单啊，都不知道能说什么 2.15群面，给一个topic讨论，感觉都不挂人的 2.17技术面，问了在学校学的最好的课程，讲一个知识点，一点5G的知识，一点核心网的讨论，讲一讲自己的项目，讲讲数模……面的很浅，其实我觉得说的不大行，但还是过了 2.23主管面，完全闲聊，问对外派的想法，成功的事，失败的事， 一点点施压（说我太文艺的性格不太适合华为），不慌，都是为了压力你，自圆其说就行

因为我简历里面写了 Docker，面试官才问的，我简历是开发简历，就加了几个测试技能，另外选了一个简单项目做了一点功能测试+自动化测试。 1. 从你的理解角度出发，就阐述一下你对软件测试的一个理解？ 2. 你简单介绍一下这个项目就是说从 0 到 1 的一个整个过程？ 3. 这个产品里面你会涉及到一个验证码，这个验证码我看你是自动化的时候，你是把它放到 Redis 里面，那你这个 Redis 里面会

半夜睡不着emo了来写点面筋😭😭😭（球球给个of吧 一点正反馈没有😭😭😭 一开始做了个自我介绍，然后就开始聊家常了，聊个人兴趣爱好，聊未来的职业规划，中间夹杂着几个tcp问题，然后开始聊实习经历，问了个mysql的索引的底层实现，我以为有什么我没了解到的复杂的实现机理就答了不太了解（后来才发现其实就是B+树那套，怎么还有这种问法（bushi））。 然后就无了，到反问阶段，问了下业务跟技

自我介绍 实习中有什么比较大的触动？ 0.0 不会答 有什么不满意或者不舒服的地方？ 0.0 不会答 给实习时候的领导提两点意见？ 0.0 不会答 面对领导的这个问题，所以你是怎么解决的？ 第二段经历里面最大的收获是什么？0.0 不会答 怎么看待销售型工作？对你来说会不会有很大压力？ 校园经历中作为部长，最难的地方是什么？ 校园经历中是否了解别人的工作细节？ 反问 以上问题基本都没准备，都答得很少