设计师面试一般分为技术面试(设计上司)和人事面试(HR)。人事面试通常问离职原因、为何来我司、期望薪资等等,很多文章提及,我就不再赘述。 此篇分享一下设计面试常见问题,了解面试官的真正用意,知己知彼才能百战不怠!(答案仅供参考) 1、 Q:作品集中,你最满意哪个作品?是由你一人完成还是团队完成?你在其中负责什么? (了解你的表达能力、协作能力、主导能力等) A:目前较满意的是XX。客户将品牌设计、
一共三面。第一面是产品经理面,先询问了基本的情况后,针对个人对设计的理解和看法进行了提问和讨论。接着是介绍作品集,在介绍作品集的时候,会根据作品中的项目,你当前将的内容即时提出问题。如,在项目中,你担任了什么角色,负责了哪些部分?和谁起合作?遇到的困难和挑战是什么?你是如何克服的?如果现在再重新做一遍,你会如何改善?等等。 询问的问题和循例问的问题大致接近。因为事前准备得比较充分,整体流程比较顺利
面试通知是上周五发的,邮件比较杂乱我没有及时看到面试链接,大家一定做好邮件的分类标记,不要把面试链接淹没在邮件里。 原定面试是十点到十点半,临时改到了九点半,我没有提前进链接,所以有点手忙脚乱。给我面试的是一个满亲切的女性面试官,全程微笑,所以我也很放松。 面试流程就是先自我介绍,然后面试官会根据自我介绍中她感兴趣的部分挖一下。 有没有意向的城市,你是哪里人。 然后会问项目经历,负责什么部分,是一
10道选择题70分,两道编程题30分,共一个小时,对于这分值分配有点不理解。 编程题不难,但是很奇怪a不了,有同学和我一样吗 第一题: 题目: 小红有一个链表,链表中每个结点有一个整数值。小红想要通过删除其中的某些结点,使得剩余链表的相邻结点的数据值的和为奇数。满足条件的删除方法可能有多种,小红想要保留尽量多的结点。 解决思路 最终的链表无非就是奇数值结点开头或者偶数值结点开头两种,然后后面奇数值
总共100分,10道单选题,9道不定向选择题,3道编程题 选择题考了hadoop概念, mysql查询、面向对象等概念、基数排序、补码计算、hash散列、hive分区表、cms垃圾回收、redis数据类型,由于没有系统学过数据库等课程,所以很多基本靠直觉和经验。 编程题都是leetcode原题,第一题合并二叉树,递归就行,第二题n步台阶问题(可以走一步,两步,三步,动规就行,不过需要注意优化内存空
我想通过RobotFramework测试桌面电子应用程序。我下载了Selenium2Library,在网上看到了一些关于这方面的文章。我使用以下文本为变量创建vars.py:
1、引语 首先要向考官表明你所要教授的科目、内容,针对的是几年级,第几次课。例如:新课程标准语文四年级上册第二课《*****》。 2、普通话 一定要使用普通话。如果您一开口就是乡土话,这会给你的面试大打折扣。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准,咬字清晰。 3、音量 音量要大。不要认为自己对着的是几名考官。考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能,一个班级里的孩子大部分在三十个以上,如果音量过小
比较惨吧,每场面试都是第一个,而且还是被特别调到第一个的 这个岗位华子有两轮面试,一面专业面,考察专业知识,以及简历内容,可能我简历上没啥吸引面试官的点,所以大部分考察专业,面试过程不错,面试官也比较和蔼,全程会看你比较尊重你 二面主管面,压力感就来了,发挥不好,问专业+抗压能力,主要是感觉爱搭不理吧,我说完后过六七秒才会问下一个问题,就断断续续的,面完就凉了,over 群里大部分双飞,甚至是不在
岗位:华泰证券 提前批 - 证券投资部 - 算法工程师 6/9 Update:已凉 找了几个金工的群友聊了聊,发现人家人均三段实习在手...我一个三无硕确实不配,前台岗位还是太卷了。溜了,祝各位秋招好运吧 :) 5/15 测评+笔试 测评:行测; 笔试:调研题+选择题,涉猎非常广泛,包含C++基础 + 数据库 + OS基础 + ML基础 + 量化投资常用模型等,时间很紧; 5/26 面试(15mi
[toc] 2022.05 海尔集团 提前批 算法工程师 简历投递 2022.05.27 海尔集团的简历投递,我是直接在官方公众号,走内推投递的,可能因为提前批刚开就直接投递的,所以流程很快,第二天就收到了笔试通知。 测评 2022.05.27 这个部分就是基础的性格测试,100道性格测试题,不限时,官方说的是建议20分钟做完,实测10分钟左右就可以做完,正常做都没问题。 笔试 2022.06.0
三个hr(一个问技术,两个问别的) 1,自我介绍 2,为什么做测试,是因为开发的能力不够吗?(大致是这个意思,但没见有说得这么直白) 3,有什么优势 4,java里list,set,map的区别 5,怎么遍历map 6,java的string是基础类型吗 7,投了其他银行吗?对地域的选择就是在上海吗?
阿里面试全流程通常要30-45天左右、总共约3-5轮面试。其中用人部门有3-4轮面试、 HR 有1轮面试,每一轮面试中间间隔3-5个工作日。 PS :根据职级、岗位/项目紧急程度,面试周期会有相应调整。 具体面试安排参考如下: 第1轮﹣简历评估轮 通常为部门骨干/直属 leader 来面试你。面试方式可能是电话/视频/现场,关注你和岗位的匹配度、意向度确认等信息。 PS :该轮面试的时间, HR
我看同程也没人写,刚面的热乎的 一面 10.11 0.自我介绍 1.介绍实习,测试流程,自动化流程,白盒流程,接口迁移流程 2.讲一下数据库索引(讲太多被打断了说可以了),select *和select xxx有啥区别 3.接口传输方式哪些,get和post区别 4.如果接口返回过慢如何定位 5.如何看日志过滤关键字 6.你的springboot项目端口号默认是多少,是否使用了容器 7.如果端口被
有多种工具可用于执行应用程序的安全性测试。很少有工具可以执行端到端安全测试,而有些工具专门用于发现系统中的特定类型的缺陷。 开源工具 一些开源安全测试工具如下 - 编号 工具名称 描述/简介 网站/网址 1 Zed Attack Proxy 提供自动扫描仪和其他工具,以发现安全漏洞。 https://www.owasp.org 2 OWASP WebScarab 使用Java开发,用于分析Http
问题内容: 我正在努力使用Karma + Jasmine测试AngularJS工厂。 我无法将工厂注入变量。 我究竟做错了什么? 注意:文件已正确加载 厂: 码: 输出: 问题答案: 您需要致电: