《社招社招》专题

去年从游戏运营转游戏策划做了一年，很开心很有趣，由于自身变动找了目前各方面综合考量最优的公司，回运营岗，今天面第一轮 一面（60min）线下面 自我介绍 围绕简历项目展开问答（主要围绕游戏运营岗，上一份工作为游戏策划，没有提及） 对社区运营这个行业未来发展趋势的看法 你认为社区运营岗的人员需要具备什么条件 未来社区运营的人要有什么差异化，比别人的优势体现在哪里 以前做过的项目中你觉得最有意思的事情

一面 8.23 自我介绍。然后面试官提问我之前的工作经历。因为我之前不是做c++的，所以这部分就跳过了。接着面试官说：我们是做c++的，所以接下来问些关于c++的问题。 面向对象的三大特征？你比较熟悉哪个？ 右值知道吗？ const有什么用？搭配指针呢？搭配引用呢？ 单例模式知道吗？这个时候才30分钟。 写个单例看看。 实现一个广告类，有广告id和xx(忘了)，接着实现一个接口，这个接口的返回值是

1.简单自我介绍 2.项目介绍相关   简单做了最近做的项目 业务介绍 内部服务架构介绍 和请求链路的介绍 3.项目百万访问量，请求是如何优化的。 4.redis 持久化 如何实现？AOF  RDB区别联系？ 5.redis  数据结构有哪些 ？zset底层用的是什么数据结构  ？跳表原理是什么？时间复杂度是多少？ 5.mysql优化的流程，慢查询如何优化？ 6.mysql  主从复制流程，bin

#golang面经# 1、容量为1的channel在什么情况下会堵塞（除了常见的） 2、多线程同时读写map中不同的key，一个线程只会读写一个key，会发送什么 3、检查数据竞争 4、实现了一个web的server，如何设置这个server返回的response的类型，比如说是一个图片一个视频一个json 5、快速定位死锁 6、用户从客户端访问一个页面，webserver如何主动的给这个页面推送

工作经验半年，第一次参加社招，滴滴，高级web工程师，下午感谢信 js数据类型 null与undefined的区别 判断null于undefinde的类型 手写es5的继承 创建对象的方式 手写new的实现 typeof 判断数据类型原理 [1, 2, 3].map(parseInt)输出,为啥 for in for of 的实现原理,可以遍历的数据类型 set map weakmap weaks

牛客内推连接投的 redis集群用的哪种 哨兵和cluster哪种可以扩容（不会） kafka介绍一下，为啥快，零拷贝什么意思 mysql索引建立的过程 mysql树的高度 mysql深翻页解决 cp ap模型有啥区别 jvm模型 年轻代 老年代。。我竟然忘了 spring 对象创建过程 aop怎么实现的 nacos了解吗 zookeeper 的一致性协议 锁升级 你们自己的线程池参数设置 线程池

1、线程池原理，核心数过多会如何，线程池参数设定 2、悲观乐观锁，场景用途，如何实现乐观锁 3、mysql索引、原理、优化，覆盖索引，调优，acid，mvcc，锁，聚簇索引优点 4、redis数据结构、如何使用、优化，热key，大key 5、幂等，用redis是如何实现的 6、多级缓存，如何知道本地缓存的版本 7、spring使用过什么高级特性吗，除了@postconstruct还有什么 8、分布

我这边是两轮技术面和两轮hr面 每轮面试都在三个工作日内给的结果，快的话基本第二天就给结果了 技术一面（电话面）： 主要是Android的一些基础知识 1）自我介绍 2）Activity的生命周期 3）ActivityA打开ActivityB的生命周期 4）Service的生命周期 5）如果调用startService再调bindService，随后再调unBindService能否成功关闭服务

滴滴： 一面： 项目介绍； 平台开发技术栈介绍； 自动化介绍、测试框架介绍； 接口自动化设计； U I自动化了解； 性能测试、健壮性测试、是否了解压测； 线上质量运营、COE分析。 接口测试、如何保证接口所有分支覆盖； 算法：两数之和=目标值的所有数组下标。 二面： 优选整体业务介绍； 优选物流业务细说； 负责方向系统架构，以及交互。 说出自己觉得系统中容易出现的问题； 测试过程中使用哪些方法或工

先简单说说背景，楼主21年硕，毕业就去了国内某大厂做后端开发，算是核心组吧。2年多工作学到了挺多技术，但因为压力过大，还是准备跳槽外企体验下不同的生活(俗称摆烂了)。喊朋友帮忙内推了SAP Lab的后端岗位，全部流程大概耗时1个月左右，总体来说面试官和HR都给我一种非常专业的感觉，而且各个细节都很尊重候选人，这点必须给SAP一个大赞 感觉论坛里外企面经较少，这里就分享一点个人经验，所有面试均为纯英

2023.03.14晚，腾讯会议后台开发工程师社招岗位。一共就问3个问题，算法题就占了快40分钟，不晓得是直接菜还是刷KPI，面完没一会就收到凉了的短信了，晚上觉都没睡好=_=。 自我评价：算是感受了一下大厂面试的氛围吧，感觉要进大厂要么是学历或者工作的公司过硬，要么是项目面试能说的很牛 ​ 🔥1. 凉经 🔥1. 凉经 介绍你项目中排查OOM的经历：结合实际项目说了下，从告警到结合日志到dum

3轮coding面试，一道字符串，两道oop，加上followup的话时间有点紧，难度中等偏上吧，面试官和hr人都挺好的，不知道有没有后续。。。 #Flexport#

一开始问我项目问题，深入问了下，我没讲好，主要项目没怎么准备。  说实话项目我纯瞎掰，当时差点圆不回来，含糊其辞地想快点终止这个话题，面试官估计看出了我的窘境，就扯别的了。 然后东扯西扯，扯了一些图片优化，内存优化，渲染优化，还顺便聊了些flutter，像是混合开发，渲染优化，线上crash监控啥的，因为一开始项目没讲好，我就努力往这方面多讲讲。 最终应该是让面试官慢慢对我的评价上升了，但是他表示

1.项目 2.启动优化 3.flutter跟原生的性能差异，这个我有点忘了，就答了首帧加载过慢，在表现上差不太远。其实还有什么内存方面的差距。 4.平时通过什么学习 5.okhttp原理 6.反问 问题不是很多，感觉面试官很赶，一开始就说要半小时搞定，然后花了二十来分钟，总体上感觉自己答得还行的，就是很猝不及防，这次也是毫无征兆一个电话打过来说要面我，也不知道后续如何，有的话就是HR面了，发个帖攒

京东是找猎头推荐的渠道，算是上次找工作中，唯一使用猎头推荐的方式来看机会。 京东猎头算是偶然加到，中间她推了好几个公司，不过我感觉并不合适。 等后面她推荐到京东的机会，我认为可以尝试下机会。 猎头人脉你平常可以留意到，即使你不跳槽，你可以从猎头获取到业界新信息，比如市面上有哪些新机会，以及行业有哪些新趋势。 猎头给我发的是京东零售某个事业群的岗位情况，让我看哪个职位比较合适。 我当时的想法是需要找