《面试分享》专题

hr先介绍工作内容-excel报表人，数据库无权限 确认最快入职事件，最长实习时间 自我介绍环节 提问：偏感性or理性，用实例佐证 反问环节

阅前预警：俺是社招，和校招的同学面试可能略有不同 1-HR电面 自我介绍 讲一个过往项目 了解SHEIN吗 目前坐标，为什么要来广州，求职地理范围 过往薪资，意向薪资 2-业务负责人视频面（商品企划） 自我介绍 自我介绍深挖，讲一个和过往经历相关的项目 项目深挖，选取哪些指标，怎么发现问题，实施哪些策略，如何确定不是另一方面的问题 是否会SQL（就问了一句，没细挖。。。 反问 “后续和hr联系，谢

今年第三家面试公司是得物旗下的95分商业分析师。现在看录音回放，感觉当时的回答好糟糕啊！！！ 面试得物的是一个超级无敌温柔的商业分析师。感觉就像是小姐姐一样亲切一直引导你，但我还是经验尚浅。准备的不够充分吧。 开头一贯都是先让做自我介绍。 然后接下来就问我目前所在位置+实习能够实习多久之类的问题。 接下来就是扔给我之前HR发我的两道题，一道是有关费米估算问题的求解，另一道是SQL题。 费米估算问题

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程.以下是出国留学网小编整理的职场人的求职面试技巧分享，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 求职面试技巧 一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。 二

#兴业数金##Java面试# 我的面试是十月份的，也是看了许多相关的牛u们的分享，感谢先行者们。今天我也分享下我的经历，希望前人栽树，后人乘凉吧。整个面试周期也是挺长的，目前是进入内审阶段。 笔试阶段-10.13号投递，接着收到了笔试通知 笔试是牛客网的题库，选择题覆盖的题型很广泛，像已经过时的struct框架都有考题；编程题是一道找规律的题型，只要找出规律做就比较简单了 面试阶段-10.25号收

腾讯OMG synchronize用法 volatile用法 动态权限适配方案，权限组的概念 网络请求缓存处理，okhttp如何处理网络缓存的 图片加载库相关，bitmap如何处理大图，如一张30M的大图，如何预防OOM 进程保活 listview图片加载错乱的原理和解决方案 https相关，如何验证证书的合法性，https中哪里用了对称加密，哪里用了非对称加密，对加密算法（如RSA）等是否有了解

我的情况 这里简单说一下自己的情况，大专学历，之前学的机电，然后参加一个 Java 培训，培训之后，自己发现 javaee 开发需要用到的知识太多了，然后，自己刚好那个时候接触到 android，于是，就想做 android 开发。 第一份安卓工作，自己进去差不多就是实习生的身份，因为公司给学习机会，可以一边学习，一边跟着做项目，所以，到现在还是很感谢当初第一份工作。 当然，说到刚开始找工作，因为

前言 一年一度的春招又快来临了~ 不知道各位小伙伴准备的怎么样了呢？ 在这个紧要关头，如果想要找到自己满意的工作，拿份高薪工作，可千万不能放松呀~ 下面分享一些Android面试题~ 钱包部门 1.Kotlin 闭包 2.Kotlin 静态方法 3.链表逆序 4.Handler的postDelay原理 5.P2P网络 6.okhttp发送请求的拦截方式 7.okhttp的拦截器设计模式 8.线上A

前言 一年一度的春招又快来临了~ 不知道各位小伙伴准备的怎么样了呢？ 在这个紧要关头，如果想要找到自己满意的工作，拿份高薪工作，可千万不能放松呀~ 面对艰难的就业环境，我们是否能为自己争取Android岗位的一席之地呢? 现在Android岗位对面试的要求都不低，只有自己准备充分，多刷面试题，时刻不松懈，才能为自己能找到满意工 作多增加一份可能！ 下面分享一些面试题~ 白龙马 1.项目的组件化实施

毕业季到啦，今天来分享UX面试常见问题 解析放在每个问题后面，帮助理解 你的设计流程是什么样的？ 解析：考察你对UX method、核心原理的理解，用户体验设计以用户为中心，从定义问题开始，流程是define problem, research, ideate, storyboard, prototype and iterate 避坑：不要一头跳进solution，一定要从用户痛点出发，而不是你的

总共就是两面，一面为专业面试，二面为HR面。 一面： 有两位面试官，电话面试，大概45分钟。 网易游戏的一面是我经历过的七八次面试之中最让我慌了神的top1。并没有讲作品集，也没有问你作品集的问题。几乎都是围绕着游戏进行发问，由于我并没有玩过网易的阴阳师，或者腾讯的王者荣耀之类，所以这个过程对于我来说还是挺痛苦的。 大概有以下这些问题： 1.你玩过什么游戏； 2.你为什么觉得你玩的这个游戏不错，从

总共就是两面，一面为专业面试，二面为HR面。 一面： 有两位面试官，电话面试，大概45分钟。 网易游戏的一面是我经历过的七八次面试之中最让我慌了神的top1。并没有讲作品集，也没有问你作品集的问题。几乎都是围绕着游戏进行发问，由于我并没有玩过网易的阴阳师，或者腾讯的王者荣耀之类，所以这个过程对于我来说还是挺痛苦的。 大概有以下这些问题： 1.你玩过什么游戏； 2.你为什么觉得你玩的这个游戏不错，从

面试过程： 主要是通过网上投递，然后突然打电话面试，说稍后还会有面试。具体就聊了一下项目经历，人员分配，迭代周期什么的，每个问题都是抓住你的回答提问的，感觉很随机，没有提前准备过的样子，最后介绍了一下部门的产品还有工作流程什么的 面试官问的面试题： 说一下你的作品，你是怎么调研的，调研过程具体可以详细描述吗？ 你们平时工作内容怎么分配的？ 一个项目迭代周期是多久？ 会加班吗？ 你觉得设计规范重要吗

前段时间投递了旭辉地产的设计岗位，填了一些资料，提交了作品集。两天后收到ai面试的通知。 ai面试没有自我介绍也没有设备检测，直接点进链接就开始面，三个问题都只有一次机会，思考时间也很短只有20秒，没有重录的，结束后就立马开始游戏测评，也只有一次机会，整个ai10分钟就可以结束。 ai面试问题： 1、如果你的领导对你做了过分的事怎么做 2、遇到过最大的困难是什么？怎么克服的 3、3-5年内的职业规

部门：Csig 职位：数字孪生PM