#非技术2024笔面经# 群面,六个人的样子 很抽象的群面,估计只是为了节约时间 所以就弄了一个半小时的群面 先迟到几分钟 然后是自我介绍,谈谈对产品经理岗位的理解 第一个问题:觉得产品经理更像是总经理/开发项目经理/CTO/市场或品牌经理/投资人 只给5个机会,HR的回答是更像投资人 他的理由是,产品经理和投资人都是投出去钱然后想获得更高收益 第二个问题:作为产品经理,更应该为技术领先负责还是为
算法题 593有效的正方形 104二叉树的最大深度 递归解决,然后问时间,空间复杂度() 然后问有没有迭代实现,写了层序遍历实现 继续问有没有其他通过迭代实现的方法,写了后序遍历的迭代实现 98验证二叉搜索树 先考虑用「判断中序遍历数组是否是严格递增的」来判断,然后问时间空间复杂度(均为 ) 然后问觉得有没有空间复杂度是 的算法,回答有,应该可以考虑在遍历的过程中改变节点左指针的指向,但是不会具体
前天刚结束三面,目前一直没有消息,心慌..... 面试基本根据简历里的项目经历来问的,由于过去好几天了,只能大概记得问的什么 一面 2月1号 1h SSR 渲染问题(SSR 的白屏问题怎么导致的) SSR 渲染的原理 Vue 响应式原理 JS 原型链继承 HTTP 的状态码有哪些 301 状态码和 302 状态码有什么区别 手写 Promise.all 代码打印顺序 判断对称二叉树 括号合法性 反
早上面了77分钟,背景本科211,qs100水硕,两段实习,一年工作经验 1. 自我介绍 2. 为什么工作了又去留学? 3. 留学带来了什么提升? 4. 工作或学习中遇到最有挑战的事 工作学习过程中有挫败感,举例做某项目,被反工很多次 5. 怎么样解决这个问题的 1. 克服挫败感,先自我安慰 2. 回顾整个项目过程,研究方法论 6. 有没有想过领导为什么能想到很多种情况 1. 我说领导比我素质更强
在WooCommerce的shop页或archive的产品列表里,给产品列表增加数量字段 和加入购物车按钮,允许客户直接添加任意数量产品进入购物车。 增加数量字段的代码 放在子主题的functions.php中 /** * Override loop template and show quantities next to add to cart buttons */ add_filter(
WooCommerce 如何增加自定义产品选项?产品编辑页面( Product Metabox )是WordPress Metabox。本文先介绍一个增加自定义产品字段的代码示例,再给出各个位置的钩子函数,最后介绍如何从前台获取自定义产品选项。 自定义产品选项的代码 目标是在上图所示的常规选项卡下添加一个自定义字段,代码如下,放在子主题的functions.php里。 /** * 增加自定义字段
WooCommerce将每个产品的总销量作为wp_postmeta表里,可以用get_post_meta获取,方法如下 在主题的functions.php中加入如下代码 //在shop页面显示总销量 add_action( 'woocommerce_after_shop_loop_item_title', 'wc_product_sold_count', 5 ); //在产品详情页面显示总销量 a
1、自我介绍 2、上一段实习经历 3、总结下实习收获 4、平时如何学习的,对业务中的学习机会如何看待 5、对产品策略的了解,如何判断产品需求来源 6、对导航的了解,核心是?能解决什么需求 7、对高德的了解,对竞品的了解 8、你认为车载导航核心技术壁垒是? 9、说说你对汽车做语音助手怎么看,和互联网导航类app产品的区别 10、职业规划 HR心中参考回答(部分) 平时如何学习的,对业务中的学习机会如
业务面 1、自我介绍 2、问我能力模型 3、问我自己想做哪种类型的产品 4、追问具体一点呢? 5、介绍一个我觉得很不错的产品设计,以及为什么 6、说我提到内容的分发逻辑,追问为什么抖音是集中头部内容分发,小红书是去中心化呢? 7、一个情景模拟,站在产品经理角度思考,知道了具体业务你觉得应该如何做? 8、介绍实习过程中的两个case,突出自己产品经理的能力中教育培训项目实施过程中的困难以及解决方式,
早上在绿色求职软件上看到美图公司在招实习生,果断去联系了。先发了准备好的简短自我介绍,然后hr很快就发来了简历申请,然后问了我的到岗时间啥的。就发来了邮件笔试题。面试官说要笔试后才能有后续流程,比如电话沟通等。部门应该是以一面所在业务线为主。 【笔试题目】 1. 列举三款你最喜欢的摄影摄像类产品,选其中一款详细说明你喜欢它的理由 2. 展示5-10张你自己拍摄美化的照片,自拍、美食、风景等类型
一面 时长:40min 中文part 自我介绍 实习精力花费最大的是什么部分,怎么简化流程提高效率的? -关键字归档,cheat sheet,ctrl f查找(以为我会用更高级的功能,但是也行,效果一样) 产品测试是怎么和前端交流和收集反馈的? -估计想问我有没有cross-functional的经验,我巴拉巴拉说一大堆,其实都是无用信息hh 有cross-functional work的经历吗
2022.8.26投递,9.9收到测评邮件,指定考试时间9.13晚19:00-21:00,限时120分钟。投递base北京。 第一部分:两道简答题(70分钟) 第二部分:10道言语理解(10分钟) 第三部分:10道图形推理(10分钟) 第四部分:10道数字规律(10分钟) 第五部分:10道图表分析(10分钟) 第七部分:7道智力题(10分钟) 总结就是【两道简答+行测+智力题】行测难度比一般的北森
9.19 20min 自我感觉一面和二面内容差不多,但还是具体说一下,后续是否有面试还未给出答复。 1、自我介绍 2、阐述之前字节跳动实习的具体内容,具体收获,遇到最大的困难等。 3、对当前面试的产品运营岗位内容的阐述,以及自己对该岗位胜任的优势。 4、最后是自己有什么问题,反问hr。 #美团面试##美团实习#
考的都是行测,总共4个部分,分别为逻辑推理、数字判断、言语理解和材料分析,每个部分都是10个小题,总计1小时,每个部分不单独计时,我觉得这里考验大家对整体的把控。 自己认为后面言语理解和材料分析不需要半个小时,大概二十几分钟就可以了,可以将多余时间留给逻辑推理和数字判断。可惜我是按顺序做下来的,最后剩余了4分钟也没有办法返回重做数字判断了。 个人认为数字判断最难,虽然都是一些初中数学题,但是猛一看
我看到笔试时间长达两个小时的时候,心里激动得准备了一天,在牛客上刷选择题,在百度文库里找一些主观题,等我到点一打开之后发现全部都是行测。。。。每个部分单独计时,小模块单独完成时间不能超过15分钟,也就是说只要在这两小时之内完成实际时长只需要一个小时的测评即可。 第一部分主要考对于文段的理解,共15小题;第二部分主要靠词语辨析和语言逻辑,共15小题;第三部分资料分析(一直觉得这块比较难),总共三个大