《职场经验分享》专题

我想在OIM中创建角色成员资格规则。我想为职务不包含“xyz”的用户分配一个角色。如果有人知道如何实现这一点，请向我提供步骤。提前感谢：）

本文向大家介绍分享经典的JavaScript开发技巧，包括了分享经典的JavaScript开发技巧的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 JavaScript开发经典技巧分享给大家： 1、首次为变量赋值时务必使用var关键字 变量没有声明而直接赋值得话，默认会作为一个新的全局变量，要尽量避免使用全局变量。 2、使用===取代== ==和!=操作符会在需要的情况下自动转换数据类型。但===和!==

大概30/40分钟，主要涉及到了项目、数据库和Java基础： 项目介绍、遇到技术相关的问题、模块内容、数据读取方式； SpringBoot自动装配； Kafka重复消费，消费类型，生产者数据丢失，生产者分组； 数据库设计方式，主键； IOC理解； 工厂模式分类； 数据接收方式； 对于Mybatis的了解； Redis的数据类型和底层实现； #面经##秋招##校招#

1.osi七层模型，分别干什么的 2.http有哪些请求方法，put和post有什么区别（put修改服务器的数据（幂等），post是向服务器新增数据），options方法是干嘛的（检测服务器支持的请求方法） 3.https与http的区别（为什么在传输过程中要用对称加密，非对称加密能不能实现） --非对称加密有两个严重的问题：一是非对称加密效率太低，会严重影响到用户打开页面的速度； 二是非对称加密

一面（HR） 1.首先自我介绍 2.接着问到成绩和专业排名是多少？ 3.是否知道宸安的主攻方向吗？ 4.有了解过QC是做什么的吗？ 5.方便先过来实习吗？   二面（部门主管） 1.还是先自我介绍 2.接着问对岗位的理解：你知道QC是做什么的吗？它的全称是什么？ 3.你这个项目主要是做的什么呢？ 4.有了解过CRA吗？ 5.QC偏管理，你认为你的优势在哪里呢？   三面（分管经理） 1.自我介绍

先说结果：技术面挂了，但是感觉收获还是蛮大的。简历过了，先是笔试关，一共8道题，全是lc上刷到过的原题，毫不犹豫的过了。 面试一开始，面试官根据简历上的项目经历问问题。 然后问Java语言基础，问到了泛型，有没有自己定义过泛型？（没有） Java中父类对象能否强制转换为子类对象？（印象中这题并没有刷到过，就回答的没有，面试官再追问 那有没有一种可能，在某种特殊情况下父类对象能强制转换为子类对象？）

刷了一下好像没有人分享，那我就来分享一下吧！ timeline：8.11投递—9.5笔试—9.13一面（hr面）—9.14专业笔试 从投递到笔试隔了太久，以为挂了的时候突然发来面邀，我投递的部门今年秋招有两轮笔试（行测和专业笔试）、2-3轮面试（取决于后两位面试官时间是否能凑到一起），目前进度到专业笔试了，浅浅分享一下一面（hrbp面）。 1.自我介绍 2.介绍一下过往的研究经历 3.（因为我没有

字节测开二面面经： 实习经历 java中进程线程并发，协程（java中协程不是好久不用了吗） 并发的优缺点 数据库锁 死锁 sql：统计每个小时的用户数 ，每个小时怎么搞？？？ 智力题：10箱黄金 算法：字符串元音字母位置不变，其他的字母位置反转 #字节跳动二面#

1、普华永道 普华永道真的、真的、真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。 2、德勤跟普华非常像，德勤也很爱问能力型问题。你可以看到公司在网站上列出的7项关键能力。要准备好详细回答你在过去展现出这些能力的情景。以下是去面试过的人以及德勤自己说的在面试中可能会问到的题目。脑筋急转弯似乎时不时也会出现。 3、毕马威 在

欧科云链的整体面试体验非常好，面试官非常尊重面试者，而且氛围打造的特别愉悦，面试完会很开心的程度 时长：一面60min，二面50min，用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计，为期一周。 面试：一面和二面的面试问题高度重合，所以将问题整理在一起啦。一面是先作品集再提问，二面是先提问，最后再讲作品集。 1、作品集的设计思路？ 2、作品集项目可以改进的设计点？ 3、对于职业的期望？ 4、对于技术

笔试：也就是机考。设计岗的话就是上传作品集，hr会联系你通不通过面试的。 一面： 自我介绍+作品集+提问。 不太会围绕自我介绍的内容问，主要是问作品集、奖项、实习这些内容，大概1h。效率很快，快的话10分钟出面试结果，慢的话一天内出结果。 二面： 基本和一面内容和过程差不多，但时间相对短一点，因为一面有面评和记录，二面基本就是对照一下看看你能不能再复述清楚，有没有瞎编，大概50min左右。快的话1

得物面试基本都是一面，全程差不多半个小时。 （1）自我介绍：我是分以下几部分介绍的 1.学校 专业 绩点排名（不高的话可以不说）获得奖学金等。 2.实习经历（简单介绍即可，比如有过几段实习，分别是什么岗位。） 3.课外参加的一些竞赛获奖情况。 4.为什么投递该岗位。表达对该岗位的渴望和对公司的认可。 （2）深挖简历：确保简历上的每一句话都了如指掌！多问问自己这句话后面面试官可能会问些什么，特别是实

听去年秋招的学长学姐都说美团对校招生很好，同时也是Java做的很棒的厂，在去年准备实习就很想去到美团，现在上岸了给牛友们分享下面经。 一面 讲一讲栈、队列 二叉树 快速排序及其复杂度 多线程并发控制 死锁条件 OSI七层模型 TCP三次握手 https 四次握手 HashMap底层 反转链表 合并数组 反问 （一面都是些基础的八股文，现在技术发展这么快，底层原理却变动不大，在基础知识投资时间还是很

浅面了下得物，据说一共两轮面试，但人比较多，一面结果会通知的比较慢。 面经 1.自我介绍 2.实习1中数据1提升的背景、目标、过程及结果是什么，如何衡量结果 3.你提到的这几个关键动作有帮助到提高主播的开播数吗？开播后这些主播的留存怎么样？ 4.之前开播过但直播数据比较差的这部分主播在参加活动后有怎样的发展？ 5.全程跟完活动的主播有多少是新人主播 6.如何给主播进行培训？ 7.如何衡量哪些主播真

一共两轮面试，但人比较多，一面结果会通知的比较慢。 面经 1.自我介绍 2.实习1中数据1提升的背景、目标、过程及结果是什么，如何衡量结果 3.你提到的这几个关键动作有帮助到提高主播的开播数吗？开播后这些主播的留存怎么样？ 4.之前开播过但直播数据比较差的这部分主播在参加活动后有怎样的发展？ 5.全程跟完活动的主播有多少是新人主播 6.如何给主播进行培训？ 7.如何衡量哪些主播真实参加了培训？ 8