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# 1. 给一个非递增的数组，例如[5,4,3] 每次操作对其中一个数+1，其中一个数-1，最后构造成单调递增的数组，需要的最少操作次数 例如 [4,3,2]需要四次 # 2. 给定一个字符串，只包括r,e,d求子字符串的数量，要求该子字符串中r,e,d都出现且出现的次数相同 # 3. 求N个数组，K个数按位与的最大值 # 4. 给两个数，a,b 后面数的生成方式是 前面的数和前前面的数相乘然后平

面试流程 boss直聘投递-hr简历筛选-业务主管筛选简历-业务主管面试-hr电话面试-口头offer-收到offer邮件-入职 一面 业务主管面试 首先惯例-自我介绍 简历深挖-针对之前的实习进行提问，大概提问了6个问题，一定要对自己的简历熟悉。 一定要想好自己在上一段实习中学到了什么，有什么收获，取得了什么成果。 优缺点-各两个 缺点我说的是我做事比较钻牛角尖，这种问题就是不要说一些太致命的弱

24分8道单选题，30分6道不定项选择题，26分3道简答题，20分2道编程题 第一次碰到手机也要开摄像头（要照到考生和答题屏幕）- -临考前还穿着睡衣，也没有支架，磨磨唧唧调整设备考试都迟到了，所以大家还是要提前准备好 选择题 特殊符号选择器（＞,+,~） 设置颜色的几种方式 git commit指令 package json配置 node版本 LTS 引起回流的情况 看代码输出题: promis

1.自我介绍 2.自己的经历？负责了什么工作？学到了什么？ 3.给初一孩子的家长推荐文化素养产品的角度？ 总结：我太菜了

面老东家，自我介绍聊了一下以前的业务。后面开始疯狂八股，一直在引导面试官问我项目，但他是真的一点不问。直接端个手机就来面试了，连代码题都不问，感觉妥妥kpi了。 原本40min的面试，硬生生说到50min，反问环节又聊了5min。主要是盘问一下hc，学历的要求。 八股基本全答出来了，然后是部门的面试，用的vue，然后问了我一个vue的data为什么是函数形式，我说我猜是形成作用域保护页面状态和更好

7.12提前批开 7.13投 web后端 8.20笔试 牛客 2h 编程x2（岛屿 dfs 83%、dfs 83%）、问答x3（lru编码、前者并发的改进） 9.5 一面 牛客 40min 实习项目（用到的设计模式、难点、grpc特点、怎么确定重试次数、linux日志用法） 反射、反射类、实际的应用 springboot常用注解 如何自定义注解handler处理异常 事务隔离级别 怎么处理cook

1.介绍 （候选人）5min （个人、学校、工作、业务、技术） 2.项目 2.1）项目介绍/排期/难点/方案 2.2）高并发/可用/性能解决方案 3.八股 3.1）Spring 3.1.1）Bean生命周期，项目中用到哪些扩展点 3.1.2）AOP原理及实现，AOP的Aware通知顺序 3.1.3）动态代理有哪些？什么时候用JDK或CGLIB 3.2）Redis 3.2.1）用到哪些数据结构？为什

实现类似网易新闻的下拉刷新样式。下拉列表时，会画出一个小圆。代码基于EGOTableViewPullRefresh。 [Code4App.com]

5月21日官网投递简历（有道事业部用户社群运营岗） 6月9日下午hr电话询问是否还在找实习、到岗时间以及能否参加面试等，约定一面时间。（面试邀约是内容运营岗，就是说很想线下感受一下办公场景，就去面了，其实应该与hr联系并问清楚的） 一面：11：11-11：24（13分钟）电话面试（视频软件出现故障）（业务初面） 面之前，hr还打电话提醒我了一下，五分钟面试官未进会议，打了电话给hr，然后由于面试官

我的岗位是营销中心的英语跨境电商运营实习生，共经过了两轮面试，分别是业务面和HR面。 在一面结束后约一小时，我接到HR的电话，通知我一面通过，预约二面； 在二面后的第五天，我接到了HR的口头offer，在第七天，我收到了正式邮箱offer 面试问题汇总 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位 3.职业或者升学规划 4.曾经有过哪些实习 5.有什么样的项目经历 6.印象最深刻的项目 在项目中的角色 7

一面问题汇总：大约20min 自我介绍 学校年级+过往有效实习经历+兴趣+对行业的理解+经历和岗位的匹配度 可以按照这样的顺序介绍，引导面试官对你的经历产生兴趣，表明自己和岗位匹配，后面的问题一般就会围绕实习经历展开了。 入职之后mentor说一般有实习经历的都会重点深挖实习经历，除非没有实习也没有相关经验才会问一些企业文化，对岗位的理解这类比较抽象的问题 简历深挖 针对之前在新东方的实习经历提问

二面问题汇总：大约25min 自我介绍 简历深挖：之前在xdf负责的主要工作是什么，提到的续课用了什么方式？ 这里描述工作内容一定要和现在岗位的JD上写的要求尽量符合，展现你有可以胜任这份实习的能 可以适当在介绍完工作内容后举一个小例子，或者用数量化的表达来介绍工作内容，比如要对接100+用户、独立完成30+份SOP等等。 策划十一期间优惠活动：让没有消费过的老用户转化 这样的问题其实很难有一个标

HR面 在过往实习中哪件事情是你觉得让你很自豪 这个问题一定要提前准备，而且描述的时候一定要有画面感，哪怕没经历过也要提前编出来，我当时是真的被问住了。 你比较喜欢什么样的工作，不喜欢什么样的工作 我说我比较喜欢和人打交道的工作，不是很喜欢每天面对数据的工作。 事实上我来实习之后发现完全没什么机会和人打交道，每天都是面对数据。大家在说的时候还是要慎重，可以说比较喜欢什么样的，但目前也没有特别不喜欢

#我的实习日记# 笔试 三道算法题，10来道选择题 一面 大概50分钟 基本考察是否真的独立写过项目并上线 1. maven的用法，依赖冲突的解决 2. 循环依赖 3. JVM 4. K8s的了解 5. 实习..... 二面 顺着一面继续 1. 电商支付的业务模型和游戏支付的业务模型 2. 消费重试实现 3. 延迟队列实现 无HR面直接入职

1.给定一个字符串，统计其中的不重复的英文单词的数量（80%） 2.给定一组非0整数nums，重新排列每个数的顺序(每个数不可拆分)使之组成一个最小的整数（70%） 3.给定n 个结点。给定一个整数n和一个 edges 列表，判断这些边能够形成一个合法有效的树结构（100%） 4.给定一个二维平面上的点集，找到距离最近的两个点，并输出它们的坐标（0%） 网易是海笔吗？过多少能进面啊老东家看看我