《寒武纪》专题

    这篇凉经其实早就该写了，结果拖延症让我拖到现在，补个档吧     当时是金山来我们学校开宣讲会，然后扫码进群，发邮件投的简历，我投的是游戏开发     武汉金山那次招的是暑期训练营，据说是只招30个人，而且大部分都是UE4开发。其实我并没有学过UE4，只是本科的时候学过unity，但是因为我当时决定以后以游戏PM为第一择业目标，所以非常想拥有一个大厂实习经历，于是就赶紧冲了     笔试：

当我赶回来的时候，时间已经超过了，本来是3点半的，但是回来已经快到4点了，但是hr找到我，然后说面试官也是有事情忙着了，该到了4点，正巧！ 自我介绍 Jwt在你的项目当中是怎么来进行使用的 hashmap和concurrenthashmap你是怎么深入的，可以说一下原理么 家里是哪里的 反问：1：部门的情况，2：之后的流程 面试官有点点忙，可能这个速度有点太快了，期望有二面吧！！！ 已凉 #绿盟#

一面 自我介绍 项目难点 什么是 RPC 什么是面向对象 什么是多态 七大设计原则 介绍下 Java 的线程模型？ 操作系统进程和线程的区别 MySQL 的不同的存储引擎 介绍 ConcurrentHashMap 底层数据结构以及怎么保证现场安全的 没有反问，结束立马约了 HR 面 HR 面 用的虚拟背景吗？（因为宿舍比较乱） 考研吗？为什么？ 什么时候、因何而决定找工作的？ 在社团中最大的成就是

本文向大家介绍请估算武汉出租车司机每个月的收入？相关面试题，主要包含被问及请估算武汉出租车司机每个月的收入？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 考察用户的逻辑思考、分析和心理抗压能力，这类问题有很多衍生的问题。比方说北京有多少加油站，请估算2018年考研人数，此类问题统称为【费米问题】。 一般这类问题需要通过2个方法去互相印证结果的准确性，这里直接引用其他优秀作者的答案给大家参考，产品经理

1.自我介绍 2. Java基本数据类型有哪些？ 一共八种，int、short、long、double、float、byte、char、boolean 3.String有哪些常用方法？ 常用的方法有equals、split、charAt、subString等 4.重载和重写有什么区别？ 重载：发生在同一个类，方法名相同、参数列表和顺序可以不同 重写：发生在子类继承父类中，子类重写父类方法，可应用自

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1. 自我介绍 2. 介绍实习经历干了什么 3. git 的理解和常用命令以及几个工作区 4. docker 主要用来干什么 (快速运行组件,docker-compose,docker swarm组建集群 , 打kubernetes镜像,做k8s runtime) 5. 项目中用到了Redis,主要用来干什么 6. Redis常用数据结构 7. Mysql新建一张表你会考虑哪些因素 8. 索引的种

本文向大家介绍请你估算一下武汉市共有多少个加油站。相关面试题，主要包含被问及请你估算一下武汉市共有多少个加油站。时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 可以从供应和需求两个角度来分析 1. 供应角度 加油站数目=武汉市面积/单位面积加油站的数目 = 武汉市面积/每个加油站覆盖的服务面积 假设 面积为8000平方公里 每个加油站服务的面积为：2X2=4平方公里 则： 加油站数=8000/4=20

我有一个使用线程（实际上是Spark）和Redis（绝地）的Scala程序。我为我的Redis操作定义了一个，其中我为连接定义了一个。我需要每个线程打开一个到Redis的连接，并与之并行工作 连接对象： 当我用一根线的时候，效果很好。但当多个线程使用它时，我会出错。起初，我在每个线程中得到了，其中“4”是一个随机字符（） 然后从我尝试设置和，因为我也看到了，有时是redis。客户。绝地武士。例外。

在Redis缓存中，我有三把钥匙 1111-2222-4444 1111-2222-3333 1112-2222-3333 我有一个部分键1111，我想返回两个键1111-2222-4444，1111-2222-3333 我有以下代码 以及匹配部分密钥的方法 现在这个工作，但它看起来很笨重，可能有成千上万的键，通过搜索。我的问题是，有没有一种纯粹的redis方法来做到这一点。其中它只返回部分键匹配

群面一共有15个人，10点进会议室，等了50min，轮到我们。 先是简短的自我介绍，一共15个人，有13个是学经济的，报的运营岗，我是专业技术岗，我觉得我tm像是乱入。 在别处学历被碾压的我，竟然是里面学历最高的。 然后面试官给了一份文字材料，内容是反洗钱应对措施，让小组讨论进行重要性排序。 面试感受：我投了湖北省分行、武汉市内、武汉郊区。感觉他是按照最低的base来的。因为一个拿了斗鱼offer

到公司之后，在前台领取入职申请表。 一、填写完成后，前台联系人事过来面谈，主要聊基本信息：学校情况、工作经历、个人情况（是否有对象、结婚等）。 二、部门主管面试，工作经验、科研经历、技术层面知识。3、部门经理面试，大方向的职业发展计划，对公司的了解等等。 三、人事回来收尾，介绍薪资情况，其他情况等等。每次都是单人面试，相当于过了一关再到下一关。 印象比较深刻的问题有： Q1：部门主管：是否发表过文

是这样的，最近在找工作我在boss上随便投了一百来家开发岗，过了几天突然有个hr给我发消息说问我明天下午4点有时间面试没，说是java基础题很简单，这时候我就怀疑他是不是临时缺人了所以才随便找个boss上投过简历的刷人数，我问他具体是笔试还是啥，他就说ppt上出题让我把答案说出来就行了，我以为是八股文之类的，结果就出现下面这戏剧性一幕了。。。人傻了，还以为在学校考试呢关键是这hr晚上9点多才理我，

一面 AI面 10.16 都是个人问题，应该不会挂人吧 笔试 10.24 行测+认知能力测试 二面  群面 11.4 无领导小组面试 1.轮流自我介绍 2.给个话题，讨论看法，然后总结 时间到了，面试官说很遗憾我们没有得出一致结论…… 面试官这么说，我以为挂了，不过没想到过了，收到了终面通知。二面面试官说除了终面，信息科技岗还会有技术加面。 技术加试 11.13 我怀疑面试官说的技术加面不是面试是