《Java研发工程师实习》专题

#秋招# 1. 一面（hr面）：基本情况了解，数据库知识，简单计网知识，做过的测试。最有成就的事，兴趣爱好。用时半小时，过！2.二面（技术面）：计算机网络http和https的区别，测试流程，回归测试怎样判断是否引入新的问题，Web自动化测试编写的脚本在测试过程保错怎么找问题， postman接口测试中多接口测试怎么实现？测试环境怎么搭建，开发修订完测试脚本和环境怎么更新，数据库分组查找，linu

#秋招 自我介绍完毕， 1.编程题：找出文件中的大写字母个数（python 实现） 2.常用linux 命令：查找文件find、替换文件中的内容sed、查找进程、查找端口、查看内存 3.python 语言中对pass语句的理解 4.解释递归，斐波那契数列的实现原理 5.了解大数据吗 6.说说对整个测试流程的理解和把握 7.你之前做的算法主要是什么，你了解推荐算法的底层算法实现和原理吗，谈谈你的看法

专业：电子信息 岗位：产品测试工程师 1、自我介绍 2、研究生阶段做的和电子信息相关的地方在哪里（涉及到硬件相关的东西吗） 3、专业课是光学方向吗？ 4、描述研究生阶段的课题 5、现在找工作是想做电子行业是吗？研究生期间的经历对这个工作有什么影响？ 6、讲毕业设计 7、整个系统都是自己设计的？ 8、取号系统和叫号系统分别有自己的控制器？控制器型号？ 9、板上的原理图和PCB都是自己做的？ 10、单

专业：电子信息 岗位：产品测试工程师 1、自我介绍 2、研究生阶段做的和电子信息相关的地方在哪里（涉及到硬件相关的东西吗） 3、专业课是光学方向吗？ 4、描述研究生阶段的课题 5、现在找工作是想做电子行业是吗？研究生期间的经历对这个工作有什么影响？ 6、讲毕业设计 7、整个系统都是自己设计的？ 8、取号系统和叫号系统分别有自己的控制器？控制器型号？ 9、板上的原理图和PCB都是自己做的？ 10、单

09.01 更新，已经G了，还是没能到二面 自我介绍 介绍项目 Linux提权方式，脏牛提权原理 公司中了勒索病毒怎么办、分哪几步，勒索病毒原理，勒索病毒是怎么传播的 如何绕过waf SQL注入的种类，怎么防御SQL注入，业务层面防止SQL注入的方法 哪些情况SQL预编译无效 怎么判断服务器是Windows还是Linux，能不能用ping命令判断 了解的安全论坛有哪些 平时有什么兴趣爱好 学习过程

一面（45min） 自我介绍 安卓 介绍项目 Activity生命周期 RecyclerView ListView SharedPreference Handler 用过哪些布局 网络请求用的什么框架 OkHttp了解过吗 如何使用OkHttp发起一个GET请求 Java* 强引用、弱引用、软引用 Java线程池 操作系统 线程和进程 手撕代码 给出一个乱序数组，求排序后相邻两数的差的最大值。要求

讲一下View的测绘流程 由View的绘制流程拓展到自定义View，讲如果你要自定义一个流式标签布局你会去设计哪些内容暴露给外界，以及会在上面提到的View的三个方法里做哪些相关的工作 讲一些Android手势事件处理 由上面的延伸，如果你要设计一个双击的监听listener，你会怎么设计 上面那个问题我讲了两种方案，选了其中一种详细讲了一下然后并在面试官的引导下作了相关的优化 讲一下你自己处理过

09.04 投递 09.07 一面（hr面） 常见的HR面问题（一共15min） 自我介绍，公司了解，行业期待，职位看法这些东西吧 09.13 二面（专业面试） 讲了讲项目 讲了讲方法。反问了一下他们是怎么做失效的(感觉atl没弄懂什么叫失效分析） （面试过的里面相对简单的，差不多20min？） 09.17 测评（无聊） 证明你是一个正常人系列 09.19 谈薪 坐标厦门 base 9750 听到

总共有两面。 一面是技术面，简历上的问题和技术问题一半一半，感觉面试官很好，也会开玩笑。有些问题没学过没答出来他也表示理解。主要问：手机语音通话的过程，移动和联通4g协议的标准异同，还有基尔霍夫定律等等。 二面是hr面，面试官是一个很有气质的女生，感受也很好，不会压力面。问的也是常规问题，还会追问你回答的一些问题。只要谈吐，沟通还不错，应该比较稳了。 最后一天后接到通过的短信和邮件。第二天直接签约

简历被西门子hr看到，大概是今年年初随便更新了一下，然后就登录过也没有更新过，其实今年并没有很强烈的跳槽意愿，所以接到电话还是挺惊讶的 上午hr先简单了解了一下情况，下午临近下班时间做了一个大约二十分钟左右的电话面试，主要叙述了一下现在工作内容以及工作成果，为什么有换工作的意愿，还有大概的薪资情况比较简单没有说的很详细 约了一周后的面试，线下两位，线上三位，线上还有北京的一位老总，面试第一部分是英

第四关群面。 这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的

第五关是BOSS面。 不得不承认，华为的BOSS面还是很有质量的，这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知，主管们面试时的侧重点也有所不同，和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】，还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问，这种BOSS比较擅长压力面，网上查查

7.12 笔试 7.22 一面 自我介绍 项目1介绍 目标检测backbone有哪些 项目2介绍 ViT有了解吗 CornerNet是怎么做的 解决过拟合的方法 代码：求均方根 7.27 HR面 谷歌情感机器人问题 对人工智能的看法 工作岗位的看法 面试情况 工作地点的选择 项目负责的工作 凉~ #乐鑫#

7.24 笔试 8.11 一面 自我介绍 项目1介绍（深挖） 项目2介绍（深挖） 代码：找到离给定两个节点最近的节点（力扣2359） 8.29 二面 自我介绍 项目1介绍（细挖） 项目2介绍（细挖） 专利介绍 反问 9.1 HR面 自我介绍 家庭情况 大学生活 研究生生活 未来规划 对象问题 #虹软#

宁德时代算法工程师一面是不是不想要我，十五分钟不到就面完了。都没问啥技术问题，感觉就是HR在面。是不是就招一个人，根本不怕招不到，好着急的样子，太水了吧，这个女面试官感觉好累的样子，一点不情愿的面试。 问题如下：     1. 一分钟自我介绍     2.面试官提问：为什么选择宁德（~）？未来规划？（我说我未来就是要做NLP）。说一下你做的项目（论文）遇到的最大的困难？说一下NER基础做法和你的创