《帅蛋的面试空间》专题

一、忌问招聘人数 最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。 二、忌急问待遇 “你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没

自信是成功的第一要诀.以下是出国留学网小编整理的求职面试不紧张的技巧，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 一、紧张心理出现的原因及正确认识 经心理研究发现，紧张情绪出现的根源基于以下四点： 第一、 面试准备不充分，底气不足; 第二、 害怕面试失利，对结果过度关注; 第三、 有过面试失败的经历，阴影挥之不去; 第四、 面对陌生环境或考官压力大，不能调整情绪。 针对以上的情况，最重要的一点对

如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在面试中，你就可能谈出自己满意的薪金。以下是出国留学网小编整理的面试谈薪水的成功诀窍，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 知己知彼 如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在面试中，你就可能谈出自己满意的薪金。 一家外资的数码公司招聘一名技术开发人员，在面试时考官直接对前来求职的小佟说：“你应聘我公司的那个职位，按照我们公司的薪金制度，

面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。以下是出国留学网小编整理的面试谈薪酬的实用技巧，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 1、不要开始就谈薪资 面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。在谈话的过程中，HR经理可以了解到哪方占了上

主要内容：面试的邀请函(篇2),面试的邀请函(篇3),面试的邀请函(篇4),面试的邀请函(篇5),面试的邀请函(篇6)阳光***有限公司 Shine Earth(Fujian) New Energy Co., Ltd. 黄秀清小姐： 正式通知您来我公司参加面试。具体须知详情如下： 一、面试时间：20xx年 1 月21 日下午 14点30分正 二、路线： 1、泉州新车站/动车站坐“泉州--南安”班车，在南安交警考试场下车，打摩的进来阳光大地公司； 2、泉州中心站/新车站坐206路公交车到南安交警考

主要内容：大学生的求职面试技巧1,大学生的求职面试技巧2,大学生的求职面试技巧3,大学生的求职面试技巧4,大学生的求职面试技巧5,大学生的求职面试技巧6,大学生的求职面试技巧7,大学生的求职面试技巧8大学生的求职面试技巧 大学生的求职面试技巧1 　　大学生求职面试礼仪的技巧 　　求职面试前的礼仪： 　　1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 　　2.服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 　　3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 　　4.不要佩戴标新立异的装饰物。 　

主要内容：面试主持人的自我介绍1,面试主持人的自我介绍2,面试主持人的自我介绍3面试主持人的自我介绍 　　当我们在一个陌生场合中，我们时常会需要作自我介绍，自我介绍是结识新朋友的重要手段。那么我们该怎么去写自我介绍呢？下面是小编为大家整理的面试主持人的自我介绍，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 面试主持人的自我介绍1 尊敬的各位领导： 　　大家好! 　　我叫xx，20xx年年初毕业于吉林传播学院播音与主持艺术专业。我的特长是新闻播音、主持、演讲。我应聘的岗位是主持人或编导。 　　

本文向大家介绍14 个折磨人的 JavaScript 面试题，包括了14 个折磨人的 JavaScript 面试题的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 翻到了这篇解释Javascript quiz的文章quiz-legend，反正没事儿，就想搬过来供大家学习、理解、背诵、批判。 问题一 arguments是一个Array-like对象，对应的就是传入函数的参数列表。你可以在任何函数中直接使用该

目录 1. MySQL 索引使用有哪些注意事项呢？ 2. MySQL 遇到过死锁问题吗，你是如何解决的？ 3. 日常工作中你是怎么优化SQL的？ 4. 说说分库与分表的设计 5. InnoDB与MyISAM的区别 6. 数据库索引的原理，为什么要用 B+树，为什么不用二叉树？ 7. 聚集索引与非聚集索引的区别 8. limit 1000000 加载很慢的话，你是怎么解决的呢？ 9. 如何选择合适的

我的招聘形式：内推，面试三轮，周期一个月； 面试岗位：UED交互设计师； 一面 面试官：未来主管、团队内一位高P； 考核：专业能力，未来主管是重点； 一面主要是对个人专业能力的考察，基本都是围绕作品集的一些问题，但问的会非常非常细，从整体到局部。面我的两位面试官都是男的，主管很沉稳慢条斯理的感觉，讲话不多，但问的问题很尖锐，针针见血。很容易被他的气势压着，也很容易被他的问题带跑。但也不用担心，主管

投递岗位：cmf设计岗，面试过程如下： 线下群面 1、两个面试官，面试者六个人一组，出一个题目想方案，有一个leader最终结构化汇报，没什么难度。 2、因为自己是设计岗其他五人都是各个专业的，还是挺愉悦的。 3、当天晚上就知道自己过了，然后做了个测评。 线上技术面 1、先打开自己的简历，面试官看了后直接叫我讲海信cmf设计项目，我打开作品集讲了一下。 2、问我对cmf设计的看法，还有什么实习学习

一面前期： 选面试的时间段，十个人一组无领导小组讨论。 研发岗的题目有“设计一款疫情下/适合8090后的家电”“给现有的家电增加一个新功能”“设计一款新的智能家居”我制造岗的就是方案题，就是说一个工厂因为什么原因出现了一个什么问题，然后你们要怎么去解决 一面当天流程： 到达后扫码签到后交两份纸质版简历➡️按照交简历时排的号候场排队➡️进去后按照顺序围坐在面试官面前，每个人面前有对应号➡️宣读面试流

主要内容：知识点,写好的 Java 代码，他是如何运行起来的？,他运行起来以后是如何变成 JVM 进程的？,JVM 进程又是如何运行我们写的代码的？,总结知识点 今天给大家分享一个知识点，那就是平时我们写好的 Java 代码，他是如何运行起来的，以及他运行起来以后是如何变成 JVM 进程的？然后 JVM 进程又是如何运行我们写的代码的？ 这些问题想必很多写了很久 Java 的兄弟可能都不太清楚，今天我们就来好好聊聊这些问题。 写好的 Java 代码，他是如何运行起来的？ 首先，咱们平时开发一个

大半夜绷不住了，下午的二面真的让我怀疑人生，document.write的缺点，浏览器底层怎么阻止跨域的，抓包软件底层是怎么抓包的，多个script标签和宏任务微任务相关的，状态码301后第二次响应码200后浏览器会怎么样，代理服务器解决跨域的缺点(我说出来了2点)…………如上，一堆奇葩问题，面一半我就不想面了，只想着快结束，用手机面试听还听不清楚，我真的要疯了 面完给我来一句，广度不够，我真的要

一面故意避开技术问题问的，1v1 1.自我介绍 2.毕业设计，有什么亮点，创新点 3.生活中关注过什么热点 4.遇到过什么问题，怎么解决的 5.学业外最有成功感的事情 6.反问环节