《Python工程师》专题

1.SyN算法(微分流形) 2.梯度下降 求y=x^2的最速下降（一阶） 3.Rest-Net 结构encoder和style Encoder 4.解决错误变形的方法

时间：晚上10：16左右，20分钟左右 面试官男，非常疲惫，每次我回答完问题都沉默了很久，声音也很疲惫。 1、问学校，学位证，毕业证 2、项目经理（sd、lora、fine-tune过程） 3、L2正则化解释一下 4、用过BN（batch normalization）吗？ （答了梯度消失的时候的最佳解决方案，顺便扯了梯度消失的时候换激活函数，实际上还有梯度爆炸也可以用） 5、用过Dropout吗？

上来介绍项目相关，然后提问 1、有做过微调相关的吗？(答sd和lora,解释了底层架构和原理) 2、用过哪些网络？（常规问题） 3、正则化的方法？（常规问题） 4、常用的损失函数？(常规问题) 5、目标检测算法如何设计？(yolo相关的原理没准备好) 6、有部署过相关大模型的经验吗？(有过但不熟练) 7、有业务经验吗？(基本没有) 8、python用的怎么样？(还行，基本的算法都能写，但主要C/C

老东家属实给面子，要么不给面，给面就一定能进二面。全程半个多小时，一直在聊实习，没有问什么技术问题，也没有手撕，这一点倒是也奇怪，我也纳闷他为啥不问技术问题。部门是做车端高精地图的，基本把我在蔚来、B 站、百度的工作内容都给覆盖了，可以说是校招以来最 match 的岗位。 Intern & NIO： 使用 cgroup 的项目背景、车机系统包含哪些服务 哪个服务占用最高（感知 arg_app） 蔚

15分钟左右 自我介绍（3分钟左右） 家庭情况、期望的岗位、工作发展方向 实习内容：讲比较深刻的实习内容，bug如何发现的、如何解决的（这段可以多讲一些，讲细一些，主要讲 项目内容、自己当时做的工作，在这个过程中发现什么问题，遇到这个问题后自己做了什么，然后最后的成果） 你是否了解烽火通信（光缆、通信设备、路由器。。。） 你现在是否有其他offer，如果比如华为类的公司也给你发了offer，你会选

一个小时，整体来说题量不大，共15道题目，只有一道编程题。难度适中 一、选择题（10道*5分） 计算机网络TCP传输协议、JAVA基础知识、Android编程相关 二、问答题 ThreadLocal介绍和应用 哈夫曼编码介绍和应用 时间、空间复杂度介绍 三、编程题 最长上升子序列（LIS） 不知道为啥过了三个显性测试，但是隐藏测试案例10个只过了6个#秋招##万兴科技##安卓工程师##牛客创作赏金

2025秋招理想汽车测试开发工程师 2025秋招-理想汽车-测试开发工程师-上海。 2024-10-10 简历投递。 2024-10-11 邮件笔试邀请，3天内完成。 2024-10-11 技术笔试。 试卷名称：2025届【算力平台】软件类（测试开发）。 考试时长：60分钟，试卷总分：100分，考试题型：单选10道， 编程2道。 单选题：每题5分，共50分，C++、Python、计算机网络、操作系

一面一上来先做了道栈的原创题，之后就是问项目，主要是数据部分。 第二天约的二面，二面是纯聊项目，压力非常大，堪比商汤的三面。对方应该是一个领导过一个大型基座模型分布式训练项目的leader。 从一个垂域大模型从零开始的数据收集，清洗，评估，增强， 到模型的训练，评测，微调策略，scalinglaw实验， 到分布式训练，4D并行，节点通信，坏点检测， 再到算法上的decoder only，atten

timeline：9.2投递-》9.10笔试-》9.18一面-》9.24二面+hr面-》9.27三面-》9.29OC，已发意向 许愿成功了，分享面经还个愿！ 总结：东财的面试体验在我这是秋招天花板，面试结果几乎隔天出，面试官和hr也都很热情，可以看出应该很尊重人才。面试难度中等偏简单，但过简历筛选很难（没怎么看到东财过筛的） 一面（技术），9.18 1.关于在XX的这个实习经历，你能具体讲一下吗？

预训练数据收集流程 隐私过滤是怎么做的 怎么用OCR算法解决读取pdf公式语料以及双栏pdf的问题 预训练数据集构建中的亮点 数据质量评估方式 垂域评测集的构建方式 微调评测集是怎么做的，全参微调还是lora，lora原理 图文模型是怎么做的 没有八股，coding是旋转图像和编辑距离二选一。 全程都是问项目。团子面试体验太好了，面试官情绪价值拉满，就迟到一分钟但还是道歉，全程点头微笑，快比我还礼

bg和前两次面经可以看动态 9.21上午收到线下终面通知，约的9.23下午2点，面试地点在哈尔滨一栋写字楼内，迈瑞包下了其中一整层，不过里面看起来空间不大，也没有各种研发用的设备，应该只是迈瑞在哈尔滨的一个办事处 简单进行自我介绍，然后开始唠一些个人情况，感觉更多是像性格测试？面试官也直说了就是走流程，全程人也非常nice，语气很温和，时刻保持微笑，有问必答，体验很好 以下有些问题记得不全，差不多

1.如果无限用户上线AP卡顿，此时我们应该怎样调优 2.ospf有哪几种lsa，分别说一下什么作用？ 3.bgp的十三条选路规则 4.bgp的med属性和local-pre属性的区别 5.bgp会存在等价路由吗？如果会，我们需要满足什么条件？ 6.简单说一下m-lag的作用？ 7.如果m-lag主设备手动给它挂了，此时我应该做怎样的操作？ 回答：m-lag的主设备挂了，由于m-lag的机制，会自动

一面(25min)： SpringMVC全流程？说的handler - servlet？ CAS讲讲？ 用过spring哪些注解？说说bean生命周期 redis mysql一致性？说了双删+binlog订阅 线程池核心参数，如何创建的线程池？ 线程池拒绝策略？ mysql索引如何选择的？ 登录用什么实现的？session和jwt优缺点比较？ JVM垃圾回收如何判断？有哪些方式？ B+树底层，AC

8月底投，昨天给1面通知，今天10点约面 bg 双末9，做医学信号+ai这块 论文情况一篇中科院q2录用，一篇b类q1在投 一面30分钟，用ppt做了自我介绍，但因为是秋招第一次面试说得有些磕绊，感觉不太好 高强度拷打项目经历，各种细节问得非常多，反而没问半点论文，没有各种八股问题和手撕代码环节（不排除之后有） 最后问了些个人简单情况，base意向，有无女朋友之类的，还投了哪些企业，工作选择你比较

一面 时长：1h 1.自我介绍 2.项目拷打，其中提到了常见的激活函数 3.手撕：self-attention，写完代码后根据代码问问题 1）bert中随机mask了一些词，在代码中是如何体现的 2）代码中e的x次方特别大的时候，模型不是很平滑，这个时候怎么处理？ 3）你那样处理为什么不会影响最终的结果？ 反问 1）部门业务？直播的图文生成，内容理解 2）看重校招生的什么能力？思考能力和学习能力