Sentinel 提供了一个 Envoy Global Rate Limiting gRPC Service 的实现 sentinel-cluster-server-envoy-rls,借助集群限流 token server 来为 Envoy 服务网格提供集群流量控制的能力。 Note: You can refer to here for the English version. 构建 若要构建可
1、安装 1.1、下载 以linux下安装为例,首先下载安装包,下载地址:https://www.consul.io/downloads.html 下载后上传到 linux 服务器,或者直接在 linux 上下载,版本可自行替换 wget https://releases.hashicorp.com/consul/1.7.0/consul_1.7.0_linux_amd64.zip 1.2、解
因为每个 Disque 节点都会将自己的配置信息储存在 disque-server 运行的文件夹里面, 而同一个文件夹只能有一份这样的配置信息, 所以如果我们打算同时运行多个节点, 那么就必须在不同的文件夹里面运行 disque-server , 并为每个节点指定不同的端口。 假设我们现在打算运行三个 Disque 节点, 那么首先要做的就是创建三个文件夹, 然后分别在这些文件夹里面运行 disq
Disque 以集群模式运行, 每个服务器都是集群中的一个节点, 用户可以运行任意数量的节点, 只要确保每个节点的端口号不同即可。 在默认情况下, 运行 Disque 服务器程序 disque-server 将启动一个端口号为 7711 的 Disque 节点: $ ./disque-server 528:C 28 Apr 11:50:08.519 # Warning: no config fil
我试图从一个网站上为我的项目收集数据。但是问题是我没有在我的输出中得到我在我的开发者工具栏屏幕中看到的标签。以下是我想从其中抓取数据的DOM的快照: 我能够获得类为“bigContainer”的div标记,但是我不能在这个标记中刮取标记。例如,如果我想得到网格项标记,我得到了一个空列表,这意味着它表明没有这样的标记。为什么会这样?请帮忙!!
1. 自我介绍 2. 职业规划 3. 对烽火的认识 4. 介绍一个参与的项目 5. 项目中承担角色、项目难点、解决方案 6. 反问 面试官说嵌入式,底层开发,C,C++需求量较大,技术栈用到开发板,linux,交叉编译,协议那一套 感觉不怎么招偏应用的开发,java可能前期早就招满了,hr开始介绍就是欢迎参加软件开发岗-C岗位的面试 #烽火通信##2023校招##面经#
#秋招# 今天面了蓝月亮的一面,五个人+hr, 开始是每个人一分钟自我介绍 然后抽号选题,准备一分钟,进行三分钟的即兴演讲 然后问对产品的理解 最后是推荐一位表现最好的人 我的秋招才刚刚开始,别人已经结束了
牛客没有这家的面经,甚至专区都没有,所以发一下群面的面经啦。 1、群面题目是常规的资源分配问题。 2、整场除自由讨论环节是不需要timer的,有hr在cue流程。 3、自我介绍+个人观点介绍一共是2分钟,有hr计时。所以自我介绍一句话就行,专注于发表观点,不用抢发言,one by one形式。这种形式下整场面试都会变得P&L。 4、群面结束没有问题环节和反问环节,所以在面试中专心于解决问题就
首先自我介绍,然后了解了个人情况,学习情况,比赛经历和获奖情况。开始技术面... 一、技术面: 1.逻辑结构包括线性结构和非线性结构,请你介绍一下 2、栈和队列介绍一下 3、排序相关的算法有哪些,复杂度如何 4、什么是死锁、死锁产生的条件有什么 5、TCP/IP协议,三次握手 6、你了解有哪些前端框架,介绍一下 7、前端放一个表格使用什么标签 8、三个不同的标签如何实现样式的统一 9、JS具体放在
唯品会 运营管培生(货品/活动/栏目/频道运营) 10.10 线下群面 参与人数:12人 形式:所有人分成 A B两组,按照分组进行品牌活动方案(背景:唯品会超级大牌日,限时1天,目的:提高平台知名度,帮助品牌最大限度提高新品的业务额)设想。 1min自我介绍。每个人5min材料阅读后进行2min想法陈述,之后按分组讨论15min,最后派出一个代表,进行5min方案汇报。 要求:品牌和所推产品要素
我投了深信服的售前产品经理,在9月23日进行线下一面(群面)。 线下一面:一面这群面太有趣了。我没啥观点,却面试过了;观点最多的其中一个人,她面试挂了;面试官向我提问,有个人居然抢答。 我预约的是当天4点的场次,经过坐地铁转打车到达面试地点后,因为看到1楼有指示牌,再加上口渴,就差点进去面试开发岗、技术岗的大厅里薅几瓶红牛出来喝了,得亏同伴眼疾手快阻止了我。非技术研发岗位的面试在楼上6楼进行。 上
4.1号面试复盘 是电话面试 进行自我介绍 然后问了相关算法的评价指标 开始问算法方面(一整个懵逼加没准备呢呜呜呜) 精确率和召回率是什么概念 简单几句话介绍神经网络 什么是无监督什么是有监督 神经网络和决策树有什么区别 项目里的推荐结果怎么评判的 用过哪些自动化测试的工具 抓包和postman怎么做的 有没有写过自动化的测试脚本 目前自动化测试自学掌握了哪些内容 要命哦,狠命的被鞭尸呜呜呜呜,感
第一次群面紧张死🥹捞一捞同组的朋友❗️ 我们组八个人 提前15分钟小助手打电话通知可以进会议 点名签到 调试设备后 到了面试时间两个面试官进会议 面试开始 流程⬇️ 15分钟读题 整理自己方案 可以用自己习惯的形式 xmind 飞书等做思维导图 也可以手写 我们组大概有两三个同学手写 15分钟过后按顺序发言阐述 每个人3min 顺序是面试官点的 全部发言完按发言顺序从头提问 只能挑选一名同学提问
刚收到了8.24上午11点小组面试,有没有友友也收到的可以交流一下呢?之前没有参加过联想的群面 ————————————6.24更新———————————— 总体来说群面氛围挺好的,比春招面另一个大厂的面试体验好太多(感觉当时就差吵起来了。 同组的小姐姐们都好漂亮而且说话都好温柔(我真的好爱美女🤣🤣🤣,另有一个小哥哥。 有两位同学因设备问题没做自我介绍,其他几位同学学历/实习都很优秀(我一个
成功入职腾讯啦,新鲜出炉的经验帖。因为在面试之前也看了蛮多大家的分享, 感觉很有帮助,所以整理经验总结,希望可以帮助到其他同学。 🎈岗位:QQ小世界创作者运营岗 群面流程 1️⃣自我介绍 2️⃣面试官提问 3️⃣无领导小组讨论 (看题、讨论、补充发言、总结汇报) 4️⃣反问 Part 1 自我介绍 因为要和jd进行对应,所以每次自我介绍我都是会根据jd修改一下。(这里是运营岗,所以我主要从运营经