《2023届》专题

前言 一年一度的春招又快来临了~ 不知道各位小伙伴准备的怎么样了呢？ 在这个紧要关头，如果想要找到自己满意的工作，拿份高薪工作，可千万不能放松呀~ 下面分享一些Android面试题~ 钱包部门 1.Kotlin 闭包 2.Kotlin 静态方法 3.链表逆序 4.Handler的postDelay原理 5.P2P网络 6.okhttp发送请求的拦截方式 7.okhttp的拦截器设计模式 8.线上A

前言 一年一度的春招又快来临了~ 不知道各位小伙伴准备的怎么样了呢？ 在这个紧要关头，如果想要找到自己满意的工作，拿份高薪工作，可千万不能放松呀~ 面对艰难的就业环境，我们是否能为自己争取Android岗位的一席之地呢? 现在Android岗位对面试的要求都不低，只有自己准备充分，多刷面试题，时刻不松懈，才能为自己能找到满意工 作多增加一份可能！ 下面分享一些面试题~ 白龙马 1.项目的组件化实施

——岗位：数据建模岗（上海） 整体感觉：没问技术问题 具体过程：3位面试官（2+1hr） 首先自我介绍 hr 问：对银联商务有了解吗？为什么要报银联商务？ 技术面试官1问：阐述一下做了什么项目，有什么收获？用三个词形容一下自己。 技术面试官2问：问的比较偏个人特性的问题，就不透露了。。。 最后反问： 1、实习的工作大概会做什么？回答和jd上差不多，感觉啥都做 2、对实习生的统筹规划？7月初入职实习

#迅雷#数据分析师  #笔试 1.hivesql条件判定语句 2.房间里有产品经理和开发人员，2人离开，1人是产品经理。求房间里开发人员的概率 3.一个部门，五分之二为数据开发，五分之二为数据分析，都从事的有四分之一，求都不从事的人员概率 4.推送会员卡折扣给长期未使用用户，其目的是（营收，流失，用户找回，拉升新增） 5.mapreduce如何解决数据倾斜  count,join,大小表,grou

投递+约面：10天 面试形式：电话 面试时长：1h 腾讯是我内地暑实的第一站，刚开就投了简历原以为要在池子里泡很久没想到迅速被捞。 P1：自我介绍 P2：针对自我介绍问了一些专业相关的但不涉及算法和分析的个人理解（岗位理解、未来规划、WXG了解...） P3：问SQL，口述留存率、union&union all、join的差别、窗口函数、如何提高运行效率 P4：针对简历内工作问的一系列问题（全部涉

一面到二面：3天 面试形式：视频面试 面试时长：15min Q1：自我介绍 Q2：未来职业规划 Q3：讲一讲你的最新的一段实习 Q4：在香港用微信支付吗/支付宝最喜欢的和最不喜欢的功能 Q5：微信支付理财产品的用户增长如何评估 Q6：反问 感觉是KPI面试 和面试官之前完全没有互动，在努力回答问题但他一点兴趣都没有，以为会考的数理统计和coding一个没问 反问时我问他我第五题的回答思路您有没有什

投递+约面：一周 面试形式：电话面试 面试时长：1h（预计30min） 腾讯捞完阿里捞，做完测评第二天上课的时候接到电话约面试，后面因为面试官时间不合适又调整了一次。 大淘宝的数据科学家，关注数据洞察>算法能力 P1：自我介绍+围绕简历提问(评价指标选择、ABtest、如何建立规则) P2：业务问——如何评估一场营销活动的效果、留存率下降的原因 P3：算法原理问——random forest的优势

0. 读代码，是什么作用，有什么问题，哪里可以改进1. systemd是什么 2. gitlab ci/cd submodule流程 3. 用过哪些静态代码分析工具 4. TCP发送abcd四个包，怎么保证正常接收 5. 读书期间最自豪的一个项目 5. MPLS了解吗 6. Linux启动的流程（装载操作系统） 7. Influxdb数据压缩策略 8. 反问：工作强度965 9. 我们有五个方向，

T1 滑动窗口，维护一下窗口内字母特征以及字母出现次数即可。 T2 贪心即可，因为5hp是可以消耗1+2+3=6滴血的。所以优先使用技能，剩下的普通攻击A掉。 贪心的时候注意从后往前遍历，这样可以通过100%，从前往后遍历只能通过0%。提供case：[1, 9, 8, 9, 8]： 从前往后贪：[1,4,8,7,6]-->[0,2,5,7,6]-->[0,0,1,1,6] 从后往前贪：[1,4,8

0.写在前面 4月末才开始找暑期实习，找的太晚了，美团、字节、海康连面试机会都没有。只面了虹软、OPPO、华为三家的计算机视觉相关的实习生岗位，基本上都是针对项目进行提问，没有问什么八股。虹软、OPPO一面挂，华为面试过了，但是没有hc了，暑期实习颗粒无收。 1.虹软 1.自我介绍 2.详细介绍一下项目。针对项目进行提问，网络有没有自己跑过，性能和论文里是否一致，是否了解其他图像去噪算法 3.用P

友塔游戏 TA（程序方向） 一面 电话面，中间回答问题思考几秒答不上来面试官会直接进行引导或者下一个问题，可能是怕我查资料hhh 不得不说友塔面试官很有水平，不只是单单问你知识点，而且引导也很耐心，不过我感觉可能是凉了orz但感觉如果进去学技术的话肯定收获很大。 综合 自我介绍 实习做的是和技术美术相关的吗？（不是，只是对图形学很感兴趣所以投了这个岗 刚刚提到了你的研究方向是计算机视觉，那你觉得学

整个过程大概45min（可能其实不需要这么久，是我太能叭叭了...） 面试的小姐姐很专业很温柔，刚开始给我说明了岗位的两个具体工作，最后还很中肯的给我建议，太谢谢了！（和后悔没有要一个联系方式，不然能和她多聊聊多学习一点） 1. 为什么会做过去的两段实习？ 2. 为什么选择留学？ 3. 看你的专业和战略、经济相关一点，为什么选择运营而不是咨询？ 4. 为什么选择培训运营岗位？ 5. 用两三个词或者

拼多多的算法只有一个岗位，而且是做搜广推相关的，其实方向上不太match，不过还是捞起来面了（不知道是不是笔试还可以，A了3.9/4） 1、代码题 “既然我们是校招，先来做个题吧 ” n个人排队上电梯，每个人有p的概率上电梯，1-p的概率不上电梯，如果他不上排在他后面的人也没法上，问t时刻电梯上人数期望 一开始没明白是代码题，当成数学题做了，如果人数n大于时刻t，那么可以保证每个时刻都有人处于要上

岗位是计算机视觉-电商业务，具体是做TikTok用户带货能力的预估，会用到一些多模态的技术。 多任务模型多个任务的训练数据是怎样获取的，同一个场景只存在一个任务的标签怎么处理 CenterNet的基本原理，跟其他的Anchor Free方法相比有什么优点 代码题：以一个亿量级的数组为模板，删除掉百万量级数组重复出现的元素（想了半天没想到啥好方法，说用哈希表，然后被追问了一下哈希表的原理） 代码题：

#非技术2023笔面经# 面试公司：GOELIA歌莉娅 面试岗位：跨境运营培训生 面试形式：群面 面试时间：30分钟 面试流程内容： 1.HR首先开场，介绍面试流程和环节。 2.每个人1min自我介绍，超时会被打断。建议简单背景介绍，然后展示和岗位JD相关的内容，过往经历和个人技能。 3.HR提出两个问题：1⃣️满分10分的话，自评与应聘岗位的匹配度，并说明扣分原因2⃣️英语能力如何，能否作为工作