《大华面试》专题

这个是很早之前的，现在回想起来也记录一下，华为一面的面试官也非常棒，在手撕环节甚至会引导你。流程包括： 1. 自我介绍 2. 针对他感兴趣的项目进行展开 3. 手撕环节一个简单题 4.针对这道题如何优化改进 5.反问环节（我问了项目业务，合作方式等等，稍微透露一些自己的专业知识比如多传感器结合还是纯视觉） 整体来说，手撕部分感觉还好

下午突然打的电话，说岗位主要是c语言操作系统开发什么的，我都忘了投的什么岗位了，我做项目用的都是java，就跟他说c语言忘了很多。 1.c语言中传参会改变原变量值吗 2.项目http连接怎么建立的 3.项目难点 4.设计模式 5.关于锁的了解 6.了解的数据结构

两面连着很快完事了，面试风格和互联网差别挺大，基本没什么技术问题，比较重视综合能力、价值观。 部门做ai平台和云相关的，貌似java和pyhton为主。 华为一面 5.30（30min） 自我介绍 算法：拼写单词（lc1160） 项目是学习用还是商用 介绍STL好处 介绍IO多路复用 平时怎么学习，看什么博客 python水平怎么样 对GPT模型有没有了解 反问部门业务 华为二面 5.30（15m

2023年2月27日晚六点面试，总共半小时（哎，还是我个人太菜了）。 第一题和切片相关题，考切片底层 运行结果: 然后在上面的代码上添加一行 运行结果 结论：刚开始切片b指向的是原来的数组a，所以cap是一致的，但是当给b后面添加元素后，直接重新分配新的地址了！ 第二道题，考channel 问，这代码的功能，打印的效果 尴尬了，刚刚运行了一下，是死锁🤣 第三道题，考go面向对象的 首先是问我面向

#华为# 华为od面经 一周走完面试流程，10.18 机考，机试210 第一题:【最大N个数与最小N个数的和】 ​第二题：拼接URL 第三题：跳格子​​ 性格测试:题目比较多，有一百多道，在三个选项中选出一个最符合的和一个最不符合的。答题的时候以积极乐观的心态去选择，尽量保证前后一致。答完马上就可以查结果了。 10.21技术面两轮技术面放在了同一天，都是当天下午。 技术一面：先做了自我介绍，自我介

华为od测试面经 一周走完面试流程，10.18 机考，机试210 第一题:【最大N个数与最小N个数的和】 第二题：拼接URL 第三题：跳格子 性格测试:题目比较多，有一百多道，在三个选项中选出一个最符合的和一个最不符合的。答题的时候以积极乐观的心态去选择，尽量保证前后一致。答完马上就可以查结果了。 10.21技术面两轮技术面放在了同一天，都是当天下午。 技术一面：先做了自我介绍，自我介绍结束后面试

岗位是软件验证工程师（专业类），2022应届，不是实习，不是外包，是正式员工 6.20泡池子泡死了，大舞台岗位满了，转投存储线，加一轮主管面 转投之后不能再转回去，搏一搏单车变摩托 6.24加面试通过了，面经写在最下面了，换池子重泡 7.16大概是无了，华子粉转黑了 5.18机试 100分及格，机试题目不难，做到一半电脑要关机了，做了100分出头就交了，第二天hr发微信说过了 5.23技术面 先做

自学的PYTHON，机试193，最后一道题刚好是我不会的知识点一点没写出来，考完机试过了3天就做的性格测试，过了，然后等了一周才排上一面 面试官很干脆啊，上来别的先都不用说，先手撕代码，题很简单，把一个小数的小数点前后部分分别翻转，然后去除无效的0，这玩意比机考简单太多了，四行代码解决。 然后才开始自我介绍，大致的讲了下个人情况，经历，性格之类的，然后就是面试官发问，主要的问题是关于工作用到的工具

笔试：也就是机考。设计岗的话就是上传作品集，如果很久都没联系那很有可能是没通过，总之有hr主动加你就是通过了。 一面：自我介绍+作品集+提问。不太会围绕自我介绍的内容问，主要是问作品集、奖项、实习这些内容，大概1h。快的话10分钟出面试结果，慢的话一天内出结果。 二面：基本和一面内容和过程差不多，但时间相对短一点，因为一面有面评和记录，二面基本就是对照一下看看你能不能再复述清楚，有没有瞎编，大概5

2012实验室算法岗，好多人私信让我写个面经，但是我感觉已经进池子了，大家可以做个参考。 我是19号笔试的，机考飘过，23号打电话通知我26号面试，上午技术+主管面。 技术面主要是问项目相关的，让说每个项目的难点在哪里，具体项目达到的结果咋样，精度如何，问了一些opencv库的东西，有没有看过源码自己实现过，最后是笔试回顾，看我笔试分不高，问我是C++写的，让我写个树遍历，限时8分钟，但是输入输出

投递的数据存储岗位，问的基本上是操作系统和数据库，三面一下午面完，迷迷糊糊的记不太清了，就记住这么多。 华为一面 项目里 epoll 怎么实现的，和其他IO多路复用方法的区别 说说你的论文 数据库引擎数据结构（B+树、跳表）、操作系统引擎数据结构（红黑树） 数据库持久化怎么做的 项目中考虑数据库体量太大的问题了吗，怎么处理的。 事务的权限和脏读幻读，举例让我说这是什么情况 内核态和用户态的区别了解

时间线：10.1申请，10.7发AI面试通知。 方式：双机位，AI面试，共享屏幕。 耗时：官方写的预计15~20min，挺理想的，实际需要30min左右。 提醒：我看牛客上有友友说后置机位没有拍到手，还收到了电话提醒，我这没收到。 内容：共9个问题，问题1、2各深入展开了3个小问题，问题3展开了2个小问题，最后一个问题没深入问。记不住具体问题了，大概都是偏能力测试的问题，比如领导能力、团队合作能力

昨天下午一面，三个人一起。开头先自我介绍，然后有个大概是HR，问了一些家庭状况。父母什么情况，有没有兄弟姐妹，有没有女朋友，四六级多少分。搞技术的那个也没问技术，让我讲讲自己的项目经历。问我怎么解决的问题，跟别人沟通能力如何。第三个问我了解运维吗？愿不愿意干运维？有没有实习？有没有论文？未来的职业规划是什么？问我的意向地点是哪里？听说万华好像更喜欢山东本地的，不知道会不会被卡。

👥 面试题目 问我软件测试和开发的基本流程，因为我自我介绍里面有写。 一个编程题，我做了二十多分钟没做出来。 复盘机考题。我大致讲了一下思路。但是我机试题分确实不太高，才一百七十几。 问项目，问有没有什么比较好的实现，问项目有什么突出的地方。 时间不够了叫我反问。 问面试官觉得我有哪些不足，对我有什么样的期待。 面试官说我编程能力不行，但是又说这个对于做测试工作不是很重要，叫我别太担心。 然后对

攒人品攒人品，9号成都线下面试，希望泡池子能顺利oc。 技术面问了一些项目的内容，然后就开始八股的拷打，基本上都是和项目还有简历相关的技术，Java问的比较多的就是线程安全集合还有并发控制这些，运气好抽到的手撕题目不难，面试官在抽题前还问了一句关于栈和队列的你能做出来吗，面完当场就通知这一轮面试过了，在现场等第二轮面试。 业务主管面试先问了一些项目的内容，不会拷打项目的具体内容主要是聊天看看你做了