《秋招日记》专题

更多面经在同名xhs  百度产品经理面经 百度百科产品经理面经 一面 35分钟，面试官是PMO 自我介绍 未来想在北京还是上海 为什么想做产品经理 讲一讲在美团的实习经历，介绍一下具体的项目和成果 介绍一下在小红书的实习，做了什么事情，有什么收获 有没有用过百科这个产品？ 你对百科最直观的使用感受是什么？你觉得这个产品它现在的呈现方式有什么样的问题？ 有没有了解过其他的百科产品？比如维基、头条百科

一面时长30分钟左右 没有涉及供应链专业问题 主要聚焦于过往经历深挖➕考察产品思维 建议准备的内容有（非面经，只分享我个人的准备思路）： ✅自我介绍 ✅过往项目经历深挖 项目中遇到的困难 怎么解决的 ✅基础产品能力 产品经理需要具备哪些能力 怎么拉资源 面对来自业务/技术的挑战怎么处理 对B端和C端的思考 个人优势 一些对性格的询问，可以了解一下字节的企业文化 整体比我想象的常规一些，准备了基础的

一 选择 40道选择   其中 包含概率、sql、逻辑推断、机器学习相关         每题1分较为简单 二 填空 略 三 主观题 1 需要调研目标用户规模，但是没有数据，你会怎么估算2-4岁的适龄儿童人数             ps: 考察费米估算 2 斑马app流失用户如何定义？ 怎样搭建用户流失模型                                             

#数据产品# 刚刚面完一面，加起来一共17min（感觉寄了），面试官还是是声音好听的小姐姐，趁着能回忆，写个面经攒攒人品。 我本来要投的主要是数据分析岗，被挂了投了数据产品。 1. 自我介绍 2. 项目深挖，你这个项目怎么继续优化，有没有继续投入使用blabla的 3. 反问 组内业务 需要的技能点 面试复盘 （说我整体挺好的，但是技能不match，这个技能Python，sql可能更适合数据分析组

时间线：9.4投递，9.16一面，9.21二面（和hr改的时间），9.26三面，全程hr电话约面 一面技术     1. 特征工程常用方法         归一化标准化、离散化（分箱、onehot编码）、组合降维等等     2. 分类样本不均衡如何解决         欠采样、过采样     3. 针对A/Btest经历——如果使用抽样调查方法如何确定样本量和分桶（统计学意义上）        

晚上六点半面的，先让做了自我介绍。 问了硕士研究的课题，问了是否有兄弟姐妹，问了父母工作情况。 问了期望薪资。 反问，问了职业的发展方向。 希望能过吧。#23届秋招[话题]##金篆信科有限责任公司#

1、实习的工作内容是什么？ 2、有写过UDF吗？如何实现UDF？ 3、UDF要成为永久函数怎么做？如果不加temperory，函数下次还能用吗？ 4、UDTF了解吗？ 5、Hive的窗口函数有了解过吗？ 6、开窗函数Over()中有没有orderby有什么区别？ 7、汇总数据开发是怎么做的？（实习工作） 8、Flink任务的并行度和内存怎么设置的？ 9、Flink的TaskManager内存模型了

回馈社区为其他面试攒功德，猿辅导问得还是比较全的，每场一个多小时的面试时长最后还挂掉了是真的让人心梗！ timeline：2.6投递-2.13约面-2.14一面-2.14下午约面-2.16二面-2.17主动询问挂 一面 75min 面试官介绍结构：自我介绍、简历提问、sql题目、场景题、反问 每段实习的项目都会详细问到，追问不会很challenge也不进行场景假设，给出合理解释就可以（这部分耗时3

一面：40min 项目问的很细，问我广告审核流程，广告的后端架构，后端用什么语言，是否用mq，用的什么mq 计算机网络：三次四次握手 操作系统：进程与线程，线程通信，互斥锁，乐观悲观锁 linux命令：用过的linux命令，查看进程 数据库sql写一个，模糊查询 冒泡排序实现原理，复杂度，快排复杂度 最有挑战的事情 最自豪的事情 代码：求1-n中，3和5的倍数，并相加 能不能实习 二面：45min

面试流程 1、常规自我介绍 2、个人项目讲解 3、Q&A 面试官会在讲项目期间 深挖一些调研、prototype、验证等的一些问题。 比如： 实习中自己的职责大概是怎么样的？ 工作中的上下游协作是怎样的？ 工作中，是怎样去评估/验证自己的产出的？ 在前期，你是怎么去调研的？ 在项目中遇到啥困难了？ 对于其他日常问题： 你对工作的base是怎么考虑的？ 对岗位的具体意向是怎么样的？（偏交互还是偏视觉

心碎秋招人回馈贴 攒攒人品 01 百度提前批 流程 官网内推投递，一面邀请，二面，三面，人才测评，重新打回简历筛选。 整体来说，百度提前批前期进度快且顺畅，捞简历及下二面均在第一个工作日，迅速反馈。 但最后一步被挂，还是挺崩溃的lol，可能HC确实紧缺，有更优秀的候选人吧， 感谢机会。  02 一/二面面经 一/二为业务面，时长均为1h。 主要围绕作品集展开，讲述两个项目，面试官会打断/深挖细节。

公司：携程 岗位：交互设计师 时间：40min ——面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？ A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？ A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？

秋招那么多场面试下来，总结下来有三个比较重要的通关点！ #设计人的求职记录# 1.一定要对面试的公司有充分的了解，包括公司的业务模式，文化价值观，设计风格等，并且要清楚自己在哪些方面是和公司匹配的。可以找公司的财报、公众公众号复盘文章看看。 2.对自己作品集的内容要烂熟于心，小到各个设计细节，大到设计背后项目所在的行业领域的延展，都要有深度的思考。同时还要注意在讲述作品集的时候，区分产品思维与设计

本来以为只有一场终面，没想到最近看hr又开始捞人（感觉招的应该不多 想来是有人拒了...），而且也没有搜到过IT岗的面经，就给大家分享一下这段比较舒适的面试体验吧~ 我是之前去了他们的宣讲会，到场就有面试直通卡（其实就是个形式，他们登记了名字之后就可以直接等面试了）。回来之后大概两三天就收到了测评和初面，测评应该不刷人但也要做了再初面。 一面2V1，是IT某个部门的总监类人物和一个hr，面试体验很

7.8号 15:00开始 某公司嵌入式软件一面（7.7号约面） 心态稍微比上周强了一点，可能是非群面的缘故吧，再加上面试官也比较和蔼，稍微没那么紧张了 开场 1.自我介绍+项目介绍（这块确实还是不太流畅，能做的更好） 先HR面 1.英文问题：你对该部门的了解 2.看你的意向城市是南京和上海，为什么选择我们公司呢（青岛） 3.工作上个人最看重哪一点（1）平台（2）城市（3）薪资等排个序（每次都问）