分享面经攒运气!upup! 1.自我介绍 2.项目详细介绍 3.关于安全方向有了解吗?我说没有深入了解 4.你的研究方向如何运用在工作中 我简单说了几个场景,但是有点牵强,然后说我的兴趣是做开发和测试 5.你为了学习开发和测试做了哪些准备 6.哪里人?住宿方面你会如何解决? 7.反问 比通知的时间迟了将近30分钟才开始,一直在紧张的等待 但是面试官是一位很亲切的小姐姐,面试体验很好 总共20分钟左
记录我人生的第一次面试,可以说是一塌糊涂 我前面那个人面了大概20多分钟,我也就9分钟 1vs5的结构化面试 首先是3分钟的自我介绍 你对今年就业环境的看待 你对运营支持岗位的认识 为什么想去银行工作 计算机专业为什么会想着去银行运营岗位 对计算机行业不感兴趣为什么成绩还不错 感觉我答得乱七八糟的,语言都不流畅,语气词太多了,回答的也很简短,尴尬死我了#23届找工作求助阵地#
#秋招破防##民泰银行##面经分享#通知9点钟到,早上起了个大早坐地铁过去。坐在那里等了2个小时才轮到我,问了一下说按照名单不是签到顺序顺序,我名单是最后一个。强烈不满他们这样的处事方式,可以通知迟点过去的。 面试体验也不好,等了聊个小时面了不到15分钟还是6对1的技术面。 技术相关八股: 1.Java socket包相关的初始化参数 2.Spring bean的生命周期 3.Java初始化时间的
一面: 自我介绍 有过项目开发经验吗,说说 专业跟银行科技还是有差距,为什么想来银行 熟悉java吗 许愿通过捏 #江苏银行#
10/25日,一面(HR),时长7分钟。 0. 自我介绍 1. 为什么迟到了; 2.站起来转两圈; 3. 为什么选择厦门银行,来过厦门吗 4. 说说你对银行金融科技的理解; 5. 项目、实习做了什么; 6. 工作比较看中什么; 7. 有几个offer, 薪资开多少; 8. 结束,没有反问环节 大概率无了.#厦门银行#
博主面试的是交通银行金融科技人才-产品开发工程师 - 2020.4.19交通银行笔试 编程题: 1.由深度优先搜索得到字符串,转换为广度优先搜索后,输出字符串 2.字符串相似度算法:https://www.jianshu.com/p/a96095aa92bc - 2020.5.11 交通银行一面 20min,第一轮面试采用视频方式 技术面的问题: 索引命中率不高,怎么查命中率? 2.java基础
两位面试官,没有八股,自我介绍之后就问了一个实习的经历,感觉面试官对做的东西不是很感兴趣,有种很失望的样子,总时长好像就10来分钟,轮流问了几个东西之后草草结束让我退出会议了
1. 自我介绍 2. 简单介绍一下你熟悉的前端技术 3. 介绍一下项目 4. 事件冒泡和事件捕获 5. js基本数据类型 6. null和undefined的区别 7. typeof和instanceof的区别 8. typeof一个arr的结果是什么, Object.keys(arr)的结果呢 9. 遍历对象属性有哪些方法 10. Object.keys和for in的区别 11. vue2 中
首先肯定挂了 然后是流程先看我的简历根据简历问的 看到我有acm经历,问了图的最短路径有什么,迪杰斯特拉算法的流程 然后问了网络的七层协议 shell用过嘛(只了解,没使用) liunx里查看cpu的代码(cat /proc/cpuinfo我没答出来,吐槽一句liunx命令这些东西真的记不住从秋招开始到秋招结束,我死这里死了不知道多少次了,现在要狠狠恶补了) liunx容量满了要怎么办(我不记得说
1、自我介绍+职业规划阐述 2、对于运营岗位的了解/具体工作内容 3、目前有没有收到其他银行的offer,都投了哪些银行 4、如果所投的银行同时给你发了offer,你在选择时会考虑哪些因素,按顺序说三个你最看重的。 5、考虑在哪些城市发展 6、为什么只投了运营岗没投营销岗,后期是想一直做柜员还是有转到营销的打算? 7、做过什么项目,主要承担什么工作?为什么想进入银行业?你未来三年的职业规划?对金融
面试过程: 网申,可以选择两个职位,总部一个,分行一个。 然后静静等待他的筛选,有一个笔试,相当变态,持续近三个小时,系统还崩了一次,又发短信又发邮件的让你后面三天选一个时间继续笔试。 差不多半个月之后收到面试通知。写的是八分钟。因为疫情是线上面试,我猜是一天面好几百号人,说的是15:00,但是14:30就已经有人打电话要提前进去等待了,到我的时候就直接从等待链接拉到面试链接。 有两位面试官,一位
(看网上没人写,我感觉已经凉了,就我来写吧) 三个面试官,两个轮流问问题,还有一个估计是HR 问题就是正常你做的项目问题以及一些八股问题,之后还有两三句情况了解,我是问了我的专业(非科班)全程十分钟多点 感觉凉了是因为问的八股不会了#面经##秋招#
1.你是如何看待所投递岗位的工作的,你认为你有哪些特质符合该岗位的需求 2.举例说说你如何应用创新性的方法解决问题,产生了好的结果 3.如果你的领导给你布置了一个工作量很大的季度任务,对你来说比较困难,你要如何完成 4.如果你和一位老同事关于一个问题有不一样的看法,老同事说你太年轻不懂,你该如何与他进行沟通 5.你是如何学习专业技能的,通过哪些方式和途径提升自己的专业水平 6.用普通话朗读一段文字
面试形式:群面、微信群面(第一次见到这种形式,一个面试官,一个hr,两个学生,应该是二选一) 自我介绍三分钟(包括研究方向之类的) 两个人总共面了不到20分钟,自我介绍完之后开始针对简历提问,不问八股,不会让你手撕算法。部门主要是做人脸识别图像处理以及NLP的,三到五天出结果,应该是只有一轮技术面试,一轮薪资面。全程很愉快,我两都不是做人脸识别和NLP的,所以面试官也没有问我们相关领域的问题,只让
海康西安-测试工程师-9.07 面试邮件上写的面试时间25分钟,实际只面了15分钟。。 问的还都是比较开放的问题 上来先例行自我介绍 1、实习期间接口自动化写了多少 2、自动化有没有测出来问题 3、遇到最困难的事情 4、大学期间最成功的事情 5、反问 其他的忘记了。。。 大部分和实习相关,没有一个八股文,全程跟聊天差不多,最后看了眼时间只面了15分钟,不知道是好还是赖 交行西安软件研发中心-9.0