985本硕,2篇CVPR一作,其中一篇oral,一段3个月的蔚来自动驾驶实习经历。两天内面完所有两轮技术面。 一面主要讲了两篇论文(强烈建议有论文有项目的同学做一个好点的PPT给面试官讲一讲),深挖背后的知识点,然后提新的场景,现场想idea去解决,讲完就已经一个多小时了,无coding。 二面主要介绍了一下实习的工作内容。最后看时间差不多了写了道链表翻转题,居然这都没写出来(本人没咋刷过题)。
面试体验还是很好的,双向沟通的过程中也学到了不少东西 一面业务面 1、自我介绍 2、两段实习经历深挖,你觉得自己最有收获的一段经历是什么?你从中学习到了什么? 3、你这个项目当时的目标是什么?你做了哪些努力达成目标?在项目中,具体介绍一下设计了什么策略,为什么这么设计 4、小红书电商跟传统电商的对比 5、为什么小红书电商用的人较少 6、如何改进 二面业务面 1、自我介绍 2、对小红书电商的
1.自我介绍 2.to B 和to C的区别 3.过往项目深挖,大致分为 ①生产资源来源 ②最终达成的目标 ③项目最初目标数据的制定是怎么来的? ④产品是如何促进目标实现? ⑤如何把控生产质量 4.收集用户反馈的方法 5.核心目标根据用户反馈去调整的 case 6.移动端和网页端经过了几轮迭代? 7.目前系统状态和用户量? 8.如何和业务协作? 9.遇到的最难的地方? 10.怎么解决的? ①以解决
腾讯会议等待一个半小时,面试五分钟,有点快,我都没反应过来,大概五分钟 1,自我介绍,一分钟没结束,就打断 2,如果你和你同事意见发生分歧,你会怎么办 3,如果你的想法是错误的,你要坚持你自己的说法,你会怎么做 4,结束 太快了,基本好像其他的岗位也一样,大家都可以参考
因为有十分对口的实习经验,所有和小哥哥聊得还是蛮愉快的,除了基本的行为面也聊了很多业务上的工作,自己的输出也比较多~ 不知道是过经还是凉经,总结就是,一定要好好复盘的实习经历,哪怕只有一段,也能讲出花来~在这里真的太感谢我的leader带着我做了好多事情,毕竟一段实习三个leader带我真不是盖的 1.自我介绍 2.针对简历提问 3.你觉得这份岗位需要的一些能力有哪些 4.工作中遇到的最大的困难以
之前我也是一直慌乱的在网上找面经问题和经验,当时面完头脑异常清醒,就把问题记录下来了!希望可以帮到大家。 [ 一] ai面: 大致包括项目经历,承担的角色,困难,如何管理团队,很经典,网上的问题模板可以解决。我的回答纯粹是写小作文的程度。当时没想着能过,就没记。 [二 ] 一面: 1.无领导小组(策略优先级) 问题:数据分析,门店运营策略优先级排序。 2.问题(抢答,三个名额,当时没人回答,我两个
1.自我介绍 大致介绍一下自己的院校、专业,我结合了所招岗位JD来讲,过程中挑之前自己实习过程中和JD相符的点,全力证明自己和这个岗位的匹配度,全程大概2min(如实习经历不多,课程经历也可以拿来讲哦) 2.深挖简历 针对刚才的自我介绍,面试官反问问题,主要是反问和JD上相关和深挖之前的实习经历,(所以提前了解岗位所需很重要,字节的hr都会在面试前加微信,可以直接管hr私聊要jd) 简历一定不能
时间线:上午投递-下午电话约面试-次日排面试(估计是急招,听HR意思是直接业务一面就定人选了,面试排隔天都是不可以的) Leader直面,一面即终面、整体流程很紧凑; 自我介绍部分我主要根据JD: 沟通协调、数据分析、活动策划 三点展开叙述,感觉这种思路是可取的,leader反馈说很清晰地展现了个人能力; Q&A环节(面试官真的是位很犀利很知性很通透的前辈!) 从学历专业开始的: Q:工商管理专业
岗位:电商运营|鲜奶到家 Base:上海 蒙牛的整体面试都挺简单的,但体验感不太好,每轮面试都不太“智能”,就像是为了面而面,没感觉到面试的专业性~ 一面|群面 2v10+ 腾讯会议线上...可想而知是有多混乱,刚开始就是个群魔乱舞的状态,总有4~5个人同时开口讲话 到后面可能已经有人要放弃了,就只剩几个人在说话,也不懂面试官有没有在听 我中途插不进去话摆烂了好几分钟,后面振作起来,心态就是“我不
【面试形式】:1V2 (部门主管 + HR) 【面试时长】:20分钟 【面试流程】: 自我介绍 对歌莉娅的了解 ? 为什么选择这个岗位 ? 对海外文化差异的感受?尤其对于线上购物。 在国外是否有线上购物经历?过程感受如何?分析优缺点。 在国外是否有在品牌官网的购物经历,感受如何? 你如何面对压力(英文) 在过去的一年里,你是如何提升自己的技能的(英文) 朋友通常如何评价你(英文) 反问 【面试复盘
自我介绍 职业规划是想做2B的还是2C的产品运营? 我说:我感觉应届生可能不太适合做2B,我们这边的同事工作经验都有6年及以上。目前更倾向于做2C,锻炼几点培育了基本的能力和认知再做2B可能比较好。(其实这样说不太好,因为有种踩一捧一的感觉) 他说:2B跟2C的能力模型差得也比较多,不存在先做哪个后做哪个的区别,2B里面也有更好上手的。 介绍一下在小红书电商的实习?(之前实习的部门) 小程序的pv
面试过程: 1.公司前台扫码登记,填写问卷,简单了解情况和预期薪酬 2.进会议室面试,直属上司面(全程30分钟左右) 3. 3.1自我介绍 3.2实习+项目经历一段一段详细问(主要部分) 4.职业规划 5.为什么实习和项目经历和互联网没关 6.反问 面试感受: 1.网上说这家公司容易套方案套公司架构,但我的过往经历和跨境电商没什么大关联,所以我觉得还好。 2.网上也有评论说hr和面试官态度不好,我
一面:一个短头发看起来还有点害羞的小哥,超级温柔,面试体验超级好全程约15分钟 1、自我介绍 2、简历追问(主要是和电商相关的) 3、工作地点 4、反问 结果:过了一两天来了电话告知已通过 二面:两个女面试官,表情严肃,做事干练,言简意赅,全程约6分钟 1、自我介绍 2、对电商运营岗位的理解 3、老家是哪里 4、简历追问(电商相关) 5、反问 结果:那个电商运营岗位的理解回答得不好,当时有点慌张,
流程:网申-简历筛选-一面-二面 结果:二面就是终面,我通过了终面,但没收到offer 一面:线上面试 形式:一对一,hr面,30分钟左右 问题: 自我介绍 现在住哪 大学生活描述 对岗位理解 职业规划 对宝能了解 薪资要求 有什么问题反问 感受:体现出对宝能,及应聘岗位的了解就可 二面:线上面试 形式:一对一,业务主管面,30分钟左右 问题: 自我介绍 家里在哪 介绍英国超市 对岗位了解 对基层
流程:网申-简历筛选-笔试-群面-二面-三面 结果:听说总共有四轮面试,我是三面挂了简历筛选:建议找人内推,可以优先筛选 笔试:行测 群面:线上面试 形式:16个人分两个组,组内选一个题目自由讨论,最后每组选一个人汇报 题目:一个是抖音相关的运营方案,一个是行业相关的运营方案 感受:我们组氛围整体很友好,也产出了结果 二面:线上面试 形式:直属leader,30分钟左右 问题: 自我介绍 为什么转