《面试经验记录》专题

岗位 算法-计算机视觉 时间线 投递简历：11月底 面试：1.26。 上午，接到电话通知面试。 下午，面试。 面试内容 1.自我介绍 2.实习项目经历 3.对AIGC的理解 总结 追着项目经历问了好久， 从宏观层面问， 不想问技术细节。 建议 对自己所做的事情多一些宏观上的思考。 不要陷入技术细节，我知道这都是程序员的通病，我在面试过程也犯这个错误。 对自己写在简历上的东西一定要熟悉。很可能会问到

秋招在即，也正值自己刚刚踏入工作岗位不到一个月，结合这段时间的亲身体验，再回顾我当时的面试感受，对TSE这个岗位有了更多的理解，这个帖子会聚焦于大家关心的面试流程、典型问题以及入职体验等话题，希望对大家有所帮助。 1.面试流程：TI面试流程整体而言非常快，我去年8月24日晚投递简历，经过初筛后9月13日正式进入面试流程，一面二面结束后一般都是5个工作日给出答复（不匹配不通知），三面结束如果通过的话

上一篇内推的文章，我看有不少小伙伴投递了简历，这会儿正好分享一下去年我面试美的的过程以及经验吧 上边的图也可以看到，从我投递简历到通知一面中间其实是有一个月的时间的，这个间隔时间应该是根据美的校招行程来决定的，比如说你在广东这边线下校招行程开启得比较早，面试时间就会早一点(因为一面是线下群面，基本上)。 当时我是在美的的校招南京站进行的线下一面，面试前几天会通知线下面试的时间地点，当时南京站是在一

岗位：后端开发 面试范围：数据结构，算法，计算机网络，操作系统，数据库，设计模式 一面主要是对于基础的一些考察，以八股为主，都是比较基础的八股。手撕是leetcode的简单题，考察了一个二进制的智力题。 二面考察算法和场景题，算法难道大概是leetcode中等题，场景题是设计模式的。之后介绍了之前的实习经历，再谈了谈遇到的最大困难是什么，如何解决的。 hr面主要是对于实习中的收获，对于一个岗位最看

美团后端一面 到店酒旅 门票度假组火车票业务 24.3.19 无hr面一面oc 60min 1.自我介绍 2.实习 *2.1 对所在业务线，和组内其他人承担的业务的了解 *2.2 实习有什么收获 *2.3 找到所有角度分析是否优化到极致 3.MySQL 3.1 索引 3.1.1 explain一般关注什么信息，什么含义 3.1.2 为什么Innodb不用哈希 3.1.3 为什么Innodb不用红黑

第一次面试大厂，没有经验，虽然面前看了两天的面经，但是还是败给了当初被我抛弃的算法（大一下退出算法跑去开发） 一面（60min）： 1.自我介绍 2.在平常开发中遇到过哪些问题？怎么解决的？ 3.sso单点登录怎么实现的？ 4.离职原因？ 5.整个软件开发的流程是怎样的？ 6.set和map的区别 7.object和map的区别 8.了解promise.all,promise.race吗 9.手撕

来也科技复盘流程：晚上 4.27-4.28 个人bg：双非二本省内一本 2年本 两套简历：技术+非技术。非技术主要是售前和解决方案等类别 来也科技 投递的是解决方案岗位，但后来看面试邀约是实施工程师 ，咱这边也是喜欢的 初面4.27 流程： 1. hr 电话联系问了一些基本的情况，比如一些学校问题，2年啥的，做了一些解释，然后将了一些自我介绍，等等一些职业规划。说电话是四川的问我是想在哪 里发展，

目标院校 20届硕 24年三月中旬离职 2024.6.3 发机考链接。 2024.6.7 机考通过350+，题型基本上字符串类型题型，100分难度中等偏低，200分中等偏上难度。 2024.6.19 性格测试。 2024.6.20 提交个人材料，主要是流水，个税，学历学位等信息。 2024.6.21 资格面试。离职原因，为何离职找工作，之前薪资范围以及期望薪资。 中途有事耽误了一周，约技术面时间推

BG：双九 算法方向 一面-HR面（9.28） 不涉及专业知识 3min自我介绍 自我职业规划 闲聊（问家乡发展，反腐看法） 一面体验还行，二面贼逆天 二面-技术面（PUA预警）（10.7） 3min自我介绍 个人保研，于是问我成绩排名，年级前三去了清北，于是pua开始，说我这个排名是因为我对自己只有这个要求，人家能去清北是因为人家对自己要求高 本人联培，但由于公司所在部门被裁，所以不打算留，问我

机考： 1、按身高体重排序，原题、处理完输入，生成一个新的列表，对它进行sort排序就行通过率100% 2、查找山峰的个数，原题、简单的if判断就行，不过不清楚有什么情况没有考虑只过了80% 3、欢乐的周末、原题，考察dfs，没有看过多少dfs、没写出来 不过基本都是原题，主要掌握数组、字符串、循环、哈希表这些200分还是比较简单的、不过感觉改卷就是根据用例通过率来进行给分的，没有过程分 综测：

背景 非目标大学，通过认识的人推荐的栗栗姐，然后发了简历，电话聊下个人基本情况意向等，没问题之后开始发题库，刷题，准备了大概15天左右吧，开始申请正式的机考。 机试 很早之前就试过一次，当时准备不充分，加上那次题是真的难啊，就没考过。后面有空就刷算法题，第二次的时候已经刷了很多题，有点底子了，考的时候运气也好，考到的类型都是刚刷过的，运气好。 机试准备我个人是将简单题全部刷完感觉应该就没啥问题了，

1.java的基本数据类型； 2.String是基本数据类型吗，为什么？ 3.String为什么使用是和基本数据类型一样？ 4.String可以被继承吗，为什么这样设计？ 5.String、StringBuffer、StringBuilder的相同于不同 5.java的集合类型及特点 6.设计模式的了解 SQL题： 1.用一条SQL语句查询出每门课程大于80分的学生姓名 namekechengfe

记录一下秋招体验设计面试 19号面的快手UI岗位，面试官聊的还不错但是建议我投交互，so我又转投了交互目前在用人部门筛选。 今天阿里面试，简直是魔鬼面试 两个面试官，明显一个是老板另一个应该是资深设计，老板说因为面试太多，所以两个人一起，减少面试流程 主要问题如下：第一个项目中为什么选择ip形象作为引导，你这个设计解决了什么问题，设计评分是怎么得出的。其实第一个项目还好，比较完整很难跳出刺。问题是

#软件测试面试经验 1.自我介绍 2.深挖项目，简历写的python开发，就多说了一些，还有什么案例规划（因为简历上面有涉及） 3.然后问了url到网页全过程 挺简单 4.Java，多继承，多态。我还自己还叭叭了线程 比较简单 5.手撕字符串最大不重复子串，太紧张根本没做出来，好歹说了两句思路哈希（不是我学测试让人盯着我手撕哈希） 6.手撕SQL，凭着上学期做出来了。男女生表的语文最高成绩 7.l

之前在boss上被要简历，一家c端产品自研小公司，公司主动约了面试。 做完笔试后面试，感觉双方聊得还不错 问的问题： 1.自我介绍基本信息等等 2.为什么上一家离职 3.根据简历问之前的测试项目 4.问从那几方面测试手机的笔 5.剩下就谈了谈加班、待遇、产品啥的 让我回去等消息，有消息了 hr 会通知我 刚问了hr结果，说用人部门反馈说是沟通过程中了解和岗位有点出入 🤔 面试感受 有点儿难过～除