面试流程:投递 - 笔试 - 告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士,但是会对回答给予正向反馈,介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.运营人必备的技能有哪些? 3.产品和运营的区别? 4.讲述一个你参与过完整周期的具体项目,你对这个项目的核心贡献是什么? 5.拼多多最好的体验和最坏的体验,优化最坏的体验该怎么做? 6.反问:轮岗后如何定岗? 双向选择 二面 30min 二面面
面试流程 1、常规自我介绍 2、个人项目讲解 3、Q&A 面试官会在讲项目期间 深挖一些调研、prototype、验证等的一些问题。 比如: 实习中自己的职责大概是怎么样的? 工作中的上下游协作是怎样的? 工作中,是怎样去评估/验证自己的产出的? 在前期,你是怎么去调研的? 在项目中遇到啥困难了? 对于其他日常问题: 你对工作的base是怎么考虑的? 对岗位的具体意向是怎么样的?(偏交互还是偏视觉
心碎秋招人回馈贴 攒攒人品 01 百度提前批 流程 官网内推投递,一面邀请,二面,三面,人才测评,重新打回简历筛选。 整体来说,百度提前批前期进度快且顺畅,捞简历及下二面均在第一个工作日,迅速反馈。 但最后一步被挂,还是挺崩溃的lol,可能HC确实紧缺,有更优秀的候选人吧, 感谢机会。 02 一/二面面经 一/二为业务面,时长均为1h。 主要围绕作品集展开,讲述两个项目,面试官会打断/深挖细节。
秋招那么多场面试下来,总结下来有三个比较重要的通关点! #设计人的求职记录# 1.一定要对面试的公司有充分的了解,包括公司的业务模式,文化价值观,设计风格等,并且要清楚自己在哪些方面是和公司匹配的。可以找公司的财报、公众公众号复盘文章看看。 2.对自己作品集的内容要烂熟于心,小到各个设计细节,大到设计背后项目所在的行业领域的延展,都要有深度的思考。同时还要注意在讲述作品集的时候,区分产品思维与设计
7.8号 15:00开始 某公司嵌入式软件一面(7.7号约面) 心态稍微比上周强了一点,可能是非群面的缘故吧,再加上面试官也比较和蔼,稍微没那么紧张了 开场 1.自我介绍+项目介绍(这块确实还是不太流畅,能做的更好) 先HR面 1.英文问题:你对该部门的了解 2.看你的意向城市是南京和上海,为什么选择我们公司呢(青岛) 3.工作上个人最看重哪一点(1)平台(2)城市(3)薪资等排个序(每次都问)
基本信息:本硕985传统车辆方向,自学转规控方向,两段开源项目,一段混动相关实习一段智驾相关实习,提前批投的主要是规控/控制算法方向 一些自己的思考吧(8.16记):面这些智驾赛道到现在,感觉他们面试中问到的关于车辆的东西微乎其微,面试官更关注代码能力和对项目的熟悉程度(做了什么,哪些创新,哪些方法,使用这些方法的原因,优化,实际应用场景)。我本人是自己找的项目做,然后看的论文加了自己的东西,受限
岗位:运维开发 时间线:8.24投递 9.4笔试 9.9通知笔试通过等面试 9.18一面 9.21二面已挂 一面: 男面试官 先自我介绍 为什么选择运维? 以后的职业规划? 讲下三次握手,四次挥手 top命令如何进行提取出来占用内存最大的进程 top命令交互式参数可以用哪个按键 shell:字母小写如何替换为大写 python:写的是后端还是前端? 前端学习过吗 list如何排序,不要用so
已有oc(需要实习转正) 如果想要知道我面过的公司更详细的流程可以私我,一定知无不言。今年秋招形势确实不太好,实在没offer的小伙伴可以尝试一下投点中小厂的实习攒经验,可以参与上线项目,还有不错的小厂面试时就给实习(可转正)oc了,蛮增长自信的~ 要记住秋招并不能决定往后几十余年的人生,一次笔试或者面试也不能完全证明你的能力 双非艺术类院校,提交作品有策划案,同人文,画的画,建模作品。有一点点中
业务一面(32分钟) 1. 自我介绍 2. 主要经历涵盖了销售和销售运营,未来想往哪个方面的发展 3. 你认为你有哪些能力是适配销售运营的 4. 简单介绍下你所在京东业务部门 5. 介绍下你在京东的一天是如何度过的做了哪些事情 6. 介绍下你的优劣势 7. 我认为你的的劣势不是你的劣势,为什么你认为它是你的劣势呢 8. 深挖京东实习部分所有的经历 9. 具体讲讲一个项目 10. 你是如何做调研报告
#面试体验最好的公司# 面试时长半个小时,岗位是增长运营。 从来没有过的面试体验,第一次由衷感觉到“好的面试是一次成长”。 第一,面试过程有非常清晰的流程;面试官全程.表达流程,语气中肯,眼神真诚,时刻感受到专业与尊重。 第二,问了我三个较专业的问题,但我之前并没有过专业的实习经历。在我提出我的观点后,总是第一时间对我的想法给予尊重与肯定;并把我的回答整理成逻辑清晰的词条,一点点的引导我往正确方向
#运营人求职交流聚集地# 1.自我介绍 2.刚刚说的方法点,是你的看法还是已经在业务应用了?(我说了是看法) 3.有没有把看法传递给上级并且应用了的?(说了目前开展的一个计划) 4.计划里,你的角色? 5.计划里面,怎么评判用户的优质标准? 6.怎么理解这个优质定义?跟业务的关系? 7.目前工作的留存的核心指标是什么?是整个平台的留存还是某个时间段内的留存? 8.你觉得这个计划的结果产出应该是什么
面试官很温柔!!不算很标准的业务面,复盘项目,对自己的评价,面试官有夸我心态好,但是可能有时候回答的太泛了,有一个问题面试官让我用简洁逻辑的话术重新回答一遍,呜呜呜,但是无论如何,这次面试聊得很开心~ 这个岗位偏向中台角色,我自己之前也有过类似的实习,所以业务问题回答的还算可以,中规中矩吧。 面试问题: 自我介绍 网易的实习,你的成绩是什么,kpi提升多少 抖音的体验和改善 跨部门沟通的情况 困难
我是在暑期的时候是有走完了全部面试流程的,但最后还是被泡在池子里面。 面试官是一位看起来非常干练,然后性格也比较爽朗的女老板 1-为什么选携程 2-对旅游行业的看法 3-觉得这个岗位最重要的几个能力点 我在最后反问她这个问题,然后她当时是有比较强调,就是需要有比较强的一个数据分析能力,但是其实我在看JD的时候,自己是没有看出来的。 4-对于现在疫情下,旅游业这个行业你有没有一点自己的想法。 我觉得
被阿里捞的时候我都懵了,因为大概是他刚开秋招的时候我就投了,但是一直没有后续,我都快忘了。 这里与各位牛友们分享一下面试的问题: 1.自我介绍 2.你觉得你的优缺点是什么,他们分别对你的工作产生了什么影响 3.当你接到一项工作任务时,你是如何处理的 4.你做过最有挑战性的事情 5.你做过坚持最久的事情 6.如何看待工作中那些比较dirty的工作 7.讲述你带领团队体现你领导力的一件事情 8.你周围
7月22日下午在多益校招官网注册的信息并填写简历 —————————————————————— 7月22日晚上完成的行测题 行测题共60道,45分钟,在多益官网上即可做答 —————————————————————— 7月23日晚上完成的主观题 主观题有11道,和其他描述的一样,分别是: 1.你认为这世界中各种事物,公平吗? 2.你是否希望中国人多生孩子? 3.这是一个周六,你原计划周日去健身房跑