1. 自我介绍 2. JAVA并发包了解吗 3. JVM垃圾回收机制 4. Spring循环依赖 5. Mybatis一级缓存二级缓存 6. Mysql深分页 7. MySQL索引有哪些 8. MySQL事务隔离级别 9. Redis 缓存雪崩,缓存穿透 10. 了解大数据组件吗,Hadoop,HIVE
自我介绍 内存泄漏 怎么避免,怎么解决内存泄漏 指针含义 内存管理各个区分别是什么 C/C++强制转换 强制转换怎么做的,例如const_cast原理是啥 怎么看待const ,你会怎么设计const 空函数调用自己递归会溢出栈吗 尾递归听过吗 指针越界 什么情况下会出现指针越界,怎么解决和避免指针越界 ==号发生了什么 程序执行中==实际是在比较什么 堆,栈区别 内存对齐是做什么的 虚拟内存详细
公号:嵌入式校招君 嵌入式软件开发最强攻略一篇就够了!《嵌入式软件开发笔试与面试手册》:https://blog.nowcoder.net/zhuanlan/jvN8gj 点赞&收藏超100附上答案!!! 请用C语言程序完成此题。 Typedef struct node { int data; struct node *next; }pnode; 由上述结构体构成的链表list,请将list反转过
题主是做视觉slam,VIO相关的,本非硕9,有一段手机厂机器人相关的实习,一段自驾公司AVP泊车业务实习,一篇RAL在投,一篇TIV一审,本科做robomaster出身,有国奖,项目涉及地下停车场和城市场景多传感器融合的车辆位姿估计。 提前批OPPO简历挂,要求双9 字节机器人部门挂,宇宙厂招神仙 百度,网易泡着,估计也快挂了 大疆测评做完,初筛中 宁德时代,极氪初筛中 影石360,科大讯飞飞星
岗位:嵌入式软件开发实习生(多媒体) HR面问的问题比较多且杂:研究生是否保研,本硕连读的情况,分数排名,属于努力型还是天赋型,简历的项目是否独立负责,在实验室同级同学中的排名,其他的项目经历,自己的最大优势,有什么爱好,日常生活喜欢干什么,老家在哪里,目标发展城市,能否全勤,有没有发博客或开源项目... 反问环节:每周工作5天,大约10点到10点半上班,6点到7点左右是晚饭时间,之后部分老员工会
平安的面试比较奇怪,一面是总监面,二面是mentor面,然后没有HR面,后面就是平安的测评 平安科技一面-总监面 1、深挖了简历,问了之前做的知识图谱的项目 2、你是怎么做竞品调研的,最后竞品调研的结论是什么 3、你们做的这个产品最后呈现的形式是怎么样的 4、对比市面上的其他竞品,你们有什么优势 5、你认为产品经理最重要的能力是什么 6、你是如何去洞察需求并将需求抽象为具体的设计 平安科技二面-业
岗位:嵌入式软件开发实习生(多媒体) Part1 问简历:自我介绍,项目经历,具体项目内容,当时问了我为什么用ROS,我说我的项目除了实物还有仿真,主要用ROS+gazebo做仿真,然后他就问了一些细节,项目遇到的最大困难,看我项目有图像处理就又问了一点,什么是腐蚀膨胀,图像处理算法是什么; Part2 手撕代码: 1)IP地址转字符串,比如输入255.255.255.255,输出0xFFFFFF
分审核面试间和正式面试间。 审核身份信息之类的 正式面试,一位面试主持人,多位面试官,有点像公务员面试,简单自我介绍。随后,会给你一道题,进行思考后作答。 题目就是目前时长上老人群体存在需求,从你自身角度,提出产品前期设计时你认为需要着重注意的方面。思考时间为三分钟左右。 随后会针对你的回答进行提问,为什么会这个说,理由是什么。然后主持人会大概问一下基本问题,就结束了。 总结: 有条理性地回答,答
一面是无领导小组讨论的形式,两张图片二选一,然后总结图片的内容和发言。个人读题2min,讨论20min,总结3min。这是初面,不知道后续还有没有。
面试10min,三个面试官,先1~2min自我介绍,然后提问 1.会java吗?掌握到什么程度? 2.看你是自然语言处理特色班,做过什么相关的项目? 3.绩点排名多少? 4.偏向系统开发还是数据分析?
在boss上投递的简历,hr很快给回复约了视频面试(说是视频面试,但是面试过程中我忘了开视频...) 非技术问题: 1.你最长的实习时间是多久? 2.你的项目在本科阶段做的,那是实验室的项目还是学校的项目? 3.老家哪里的? 4.未来是打算继续深造、工作还是考公? 技术问题: 1.Seesion共享有什么问题? 2.(从问题1延伸的)你们项目是几台服务器?为什么会去解决这个问题? 3.Sessio
一面就是业务面,更多的侧重于作品集的内容,更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽然是做B端业务但是也深挖了我C端的项目,沟通时候也非常有亲和力。 二面是业务负责人,问到的问题会更多侧重于之前实习中承担的工作和对上下游合作方式的理解,相对视角会更高。也会问关于行业选择和你自己的对工作的需求和规划。 三面是HR面,我本来以为到此就结束了。HR小姐姐非常专业,会针对以往的工作经历、籍贯、职
一面就是业务面 更多的侧重于作品集的内容,更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽然是做B端业务但是也深挖了我C端的项目,沟通时候也非常有亲和力。 二面是业务负责人 问到的问题会更多侧重于之前实习中承担的工作和对上下游合作方式的理解,相对视角会更高。也会问关于行业选择和你自己的对工作的需求和规划。 三面是HR面 HR小姐姐非常专业,会针对以往的工作经历、籍贯、职业规划提出一些问题,考察
面试流程:投递 — 约一面 — 一面完成 — 约二面 — 二面完成 — 笔试(放弃)— HR面 时长:一面60min,二面50min,用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计,为期一周。 面试:一面和二面的面试问题高度重合,所以将问题整理在一起啦。 一面是先作品集再提问,二面是先提问,最后再讲作品集。 对于职业的期望? 对于技术发展前景的看法? 之前实习遇到过什么困难?怎么解决的? 有没有投资
双九硕士,本硕专业均非科班。实验室主要做一些机器学习相关的水课题以及运筹优化相关。 一篇SCI二区水文,貌似是CCF C类?有过一段大厂算法实习。 三月份开始投暑期,腾讯、阿里、蚂蚁等互联网大厂均有投递并且给了笔试,做完之后毫无音讯,就蚂蚁现在的状态变成了面试中,但无人联系。也投了一些券商和基金公司的金融科技和量化岗,也没有消息。 期间投了一次平安科技的日常实习并且通过面试,但由于集团控制实习生名