《运营商校招交流》专题

#运营人求职交流聚集地# 这个岗位是统招的系统，只有“运营”这一个大类，然后再被各个部门捞面试。有“用户运营”、“商家及供给运营”、“数据运营”等四个大类。我被捞的是美团闪送的用户运营岗，JD强调“以用户为中心”。 三面是负责这个业务的HR小姐姐，比较干练，关注点偏向于你这个个人的经历与状态。 具体问题： 1、自我介绍 2、看到专业背景其实是设计学相关的，为什么想来这个岗位 回答：建筑设计十分强调

1.自我介绍 2.你在上一份产品助理实习的主要职责是什么？ 需求文档、开发沟通、产品内容设计、数据清洗、数据精确度分析 3.实习中有没有遇到什么较难解决的问题？是怎么解决的？ 技术层面 python、SQL的一些功能不熟悉——周末花时间学 重复大量的数据需要搜集、处理——自学爬虫等，自动化处理重复性工作，给自己学习其他内容留足时间 其他层面 对于产品涉及到的某些行业不够了解——读研报，做脑图梳理

#运营人求职交流聚集地#惯例先介绍一下个人BG: 985+海硕，之前有3段以上运营市场方向实习，后续展开的问题会一定程度基于个人BG~ 问题1： （业务是关于近两年某新兴方向的，懂得都懂，在国外很热门）你对于这种所谓的社区的游戏化，你对他有过怎样的产品构想，有没有想他大概会是一个怎样的产品类型落地？ 问题2：在交换和留学中有什么感触吗？就是出国后有些跟国内有什么不一样的地方？ 问题3：之前实习的时

【面试形式】：1v1 【面试问题】：深挖简历 自我介绍 深挖实习工作内容，着重问了市场研究的经历。 在市场研究中，如何设定定量研究的样本量？ 在成本最小的情况下，如何最有效的收集用户洞察？ 如何根据消费者需求策划一场活动？ 你之前实习都选择外企，什么原因？ 谈谈你车品方向运营的理解。 【面试反问】：这个岗位主要内容是什么？需要有什么能力？ 【面试技巧】： 在一面的时候，如果表现还不错，那就利用好反

【面试形式】：1v1 （直系经理） 【面试问题】： 自我介绍 你在实习中遇到什么样的困难？ 你什么时候方便入职？ 你有哪些性格方面的优势和劣势？（追问） 为什么这是你的劣势？ 面对压力如何缓解？ 你参与过哪些社团活动，具体做了什么？ 这个过程中遇到哪些问题，为什么这是问题，如何解决的？ 有没有面对团队成员意见分歧的经历，怎么解决的？ 有没有遇到你的意见与其他团队成员不一致的问题，你坚持自己了吗？怎

一面 业务面(直属mentor)： 自我介绍 深挖简历(针对我的简历提问，对自己的简历不熟悉在面试中是大忌，只要写上简历的都要能够说清楚自己做了什么，成果是什么，过程中遇到过什么困难) 1.你对直播是怎么看的？ 2.你觉得什么样是好的直播？ 3.你觉得你的抗压能力、耐心怎么样？ 4.你觉得在你实习中最难忘的一件事是什么？ 5.在实习中你遇到过什么困难吗？你是怎么解决的？ 6.你认为直播运营都需要做

一面面完40min收到HR的电话，约了二面 二面 业务面(部门leader)： 自我介绍 1.你对直播的看法？ 2.你有用过得物吗？ 3.你的专业是国际经济与贸易，为什么会想来做直播运营，你未来的一个职业规划是什么？(跨专业的友友一定要思考一下这个问题怎么回答，根据岗位对号入座) 4.直播运营这个岗位可能会比较辛苦，你的抗压能力怎么样？ 5.你ps作图的能力怎么样？ 6.我看你之前的三段实习时间都

供应链物流管理类 >> 工作内容： 1-系统参与京东物流仓储供应链相关业务条线的业务流程，包括但不限于：仓储运营、配送运营、冷链运营、保税仓、服装运营、医药运营、经营改善、质量改善、价格管理、指挥调度、运输管理、车队管理、流程设计、流程优化等方向工作； 2-参与京东物流相关业务条线的经营管理工作，包括但不限于：成本收入管理、质量保障、价格管理、体验改善，能力提升等方向工作； 3-深入参与或负责仓储

蓝月亮算是本土快消里面比较大的厂子了吧，因为没有过什么快消实习经历，所以也没投产品策划等市场的岗位，就投了这个销售运营当试试水。一面是群面，用的腾讯会议，一场有10个人。我那场所有人都到齐了，有些场次没有全部到那么被选中的概率可能也会稍微大一点点。 人到齐之后直接就开始面试啦，不用做自我介绍，不过我看其他的场次好像也有的要做自我介绍，可能看面试官？总体来说流程大差不差。流程：5mins读题+25m

#运营人求职交流聚集地# 虽然互联网大厂通常无此机会（直接通知你拒绝argue 2333），但一些中小厂和非互联网公司可能还是会有聊薪水的环节。所以简单列举几个建议跟hr询问确认的问题： 1.薪资基本架构？加班费、餐补、房补、交通等？补贴的具体方法和计算规则？薪酬/绩效/提成的占比？ p.s. hr询问期望薪酬时，先了解公司薪酬结构，再给出自己的想法。例如某些公司可能基本工资与绩效奖金是分开计算的

之前一直以为用户运营偏向定性研究，但是看到这份JD写着需要数据处理能力。 抱着好奇心和练面试的心态投递了试试。 【公司背景】 WeWork是一个共享办公空间的品牌。 企业以比较低的总价租一个办公室，其他会议室、茶水间、电话亭都是公用的。 我以前接触过的教育机构和创业公司有把办公室设置在WeWork的，因为成本比较低，所以还是挺合适这类规模不大的公司的。 【个人背景】 当时中外合办高校大二暑期 运营

先分享面经： 第一天是hr姐姐电话沟通了一下基本信息，加了飞书约了第二天面试 第二天面试： 1.自我介绍 2.围绕我的经历提问（讲了和岗位相关的一个项目） 3.为什么选择得物，有使用过得物或者买过什么东西吗？ 4.excel的熟练度，会问你会用哪些函数 5.我面的岗位是负责箱包表配的运营，所以又问我了解哪些箱包表配的品牌 6.确认了一下到岗这些基本信息，然后就是反问环节。 总的来说，整体很轻松愉快

hr面：了解基本信息(约面试) 电话联系确认一下基本情况，包括是否在一线城市，最早到岗时间是什么时候，一周能到岗几天 一般要求一周需要到岗4-5天，尽快入职，符合要求的hr就会帮你约面试啦，记得确认面试信息哦～ 一面：mentor面 简单的自我介绍 深挖简历：上一份实习的主要工作内容+过往的一些自媒体经历 (这一部分一定要对自己的简历非常熟悉，介绍之前的工作内容时可以与本次面试岗位JD相结合，突出

二面：leader面 自我介绍 深挖简历： 实习经历：之前实习主要的工作内容，你从中学到了什么，它给你带来了什么 自媒体经历：自媒体账号主要内容，涨粉情况，自己对于流量的思考，发布频率，账号变现能力 （这部分真的问的非常细，没有把握的千万不要写进简历） 了解或使用过得物社区吗，你认为得物社区的内容能否吸引你，不能吸引的原因是什么 平常使用的社交媒体有什么，使用时长，使用频率分别是多少 小红书和b站

一面： 1.why产运+对产运的了解 因为我之前还做过其他岗位被问了，我答了调优拉新促活营收和运营的分类比如（内容、社区、用户运营、活动运营）。运营需要处理“人”，“产品”，“场域平台”， “钱” 之间的关系。这个问题其实是很好的表现机会，可以梳理一下自己做运营的能力优势（项目管理，用户研究，数据分析，活动策划等），匹配着工作内容一起答。 2. 产运的视角来看国际机票部门给留学生提供什么支持？这个